Salaire médian
$167,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$139.4k – $188.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
64.6%
51 sur 79 postes
Postes en ligne
79
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Principal Software Reverse Engineer
Principal Software Reverse Engineer
Principal Software Reverse Engineer
Principal Software Reverse Engineer
Senior Software Engineer (Frontend), Social
Senior Software Engineer (Frontend), Social
Senior Software Engineer (Platform Data Reliability & Automation)
Senior Software Engineer, Machine Learning Platform
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
STR
|
$190,500 | 17 |
|
PlayStation Global
|
$215,050 | 11 |
Brain Corp
|
$130,000 | 8 |
Rockstar Games
|
$141,600 | 3 |
Zoox
|
$177,500 | 2 |
Faro Health Inc.
|
$161,250 | 2 |
HavocAI
|
$140,000 | 2 |
Accenture Federal Services
|
$129,100 | 2 |
Voir tous les postes Software Engineer
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Combien paient les postes Software Engineer à San Diego ?
Le salaire médian pour les postes Software Engineer à San Diego est de $167,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $139,425 (25e percentile) et $188,325 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $122,166 à $221,600.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 79 postes Software Engineer à San Diego actifs sur JobsRadar, dont 51 (64.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à San Diego bien payés figurent STR and PlayStation Global.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.