Salaires Product Manager à San Diego.

Ce que paient les postes Product Manager à San Diego, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$171,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$153.5k – $193.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

70%

7 sur 10 postes

Postes en ligne

10

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +14.3%
$150,000 $171,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$153.5k 25e
$171.5k Médiane
$193.5k 75e
$131.8k
$196.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $119k – $232.2k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
PlayStation Global $193,500 3
Brain Corp $127,887 2
VT Voyager Technologies, Inc. $200,000 1
Netradyne $177,500 1

Voir tous les postes Product Manager

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Combien paient les postes Product Manager à San Diego ?

Le salaire médian pour les postes Product Manager à San Diego est de $171,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $153,512 (25e percentile) et $193,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $131,835 à $196,100.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 10 postes Product Manager à San Diego actifs sur JobsRadar, dont 7 (70%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Manager à San Diego bien payés figurent PlayStation Global, Voyager Technologies, Inc., Netradyne and Brain Corp.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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