Mediangehalt
$223,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$187.5k – $275.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
46.2%
818 von 1,771 Stellen
Aktive Stellen
1,771
gerade offen
Principal Software Engineer
Distinguished Engineer
Staff / Principal Data Engineer
Principal Engineer (Payments)
Principal Engineer
Principal Machine Learning Engineer, Ads Delivery
Principal Engineer, Agentic AI Systems
Principal Research Engineer, Model Training & Post-Training
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Roblox
|
$320,145 | 42 |
| AL Astera Labs | $207,500 | 21 |
Motional
|
$285,000 | 20 |
Elastic
|
$134,329 | 18 |
| SE Sezzle | $111,000 | 16 |
Zscaler
|
$219,375 | 15 |
|
|
$321,750 | 12 |
Anduril Industries
|
$256,000 | 12 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $278,000 | 70 |
| New York | $260,000 | 60 |
| Boston | $250,000 | 45 |
| Seattle | $232,175 | 34 |
| Austin | $232,000 | 10 |
| Chicago | $228,075 | 16 |
| Los Angeles | $225,000 | 31 |
| Toronto | $205,850 | 18 |
| London | $199,724 | 16 |
| Denver | $190,000 | 17 |
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Das Mediangehalt für Principal Engineer Stellen beträgt $223,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $187,500 (25. Perzentil) und $275,639 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $143,029 bis $321,750 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,771 aktiven Principal Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 818 (46.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Principal Engineer Stellen einstellen, gehören Astera Institute, Pinterest, AppGate Cybersecurity, Inc. and Masabi.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.