Principal Engineer Gehälter in Boston.
Was Principal Engineer Stellen in Boston zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$255,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$195.2k – $285k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
70%
42 von 60 Stellen
Aktive Stellen
60
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
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Principal Engineer, Data Infrastructure
Principal Engineer, Core Infrastructure
Principal Software Engineer, Cryptography
Principal Engineer, Team Lead - Behaviors
Distinguished Engineer, Data Platform
Principal Engineer, Team Lead- Motion Planning
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Motional
|
$285,000 | 17 |
|
Klaviyo
|
$305,000 | 4 |
DigitalOcean
|
$264,600 | 4 |
InterSystems
|
$164,500 | 3 |
|
CloudZero
|
$278,750 | 2 |
|
Anduril Industries
|
$275,500 | 2 |
Acadian Asset Management LLC
|
$203,750 | 2 |
Charles River Associates
|
$155,000 | 2 |
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Wie viel zahlen Principal Engineer Stellen in Boston?
Das Mediangehalt für Principal Engineer Stellen in Boston beträgt $255,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $195,213 (25. Perzentil) und $285,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $164,500 bis $305,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 60 aktiven Principal Engineer Stellen in Boston auf JobsRadar berechnet, von denen 42 (70%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Principal Engineer Stellen in Boston einstellen, gehören Klaviyo, Anduril Industries, Motional and CloudZero.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.