Salário mediano
$223,544
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$187.5k – $276k
percentil 25–75
Divulgando salário
45.9%
815 de 1,775 funções
Vagas ativas
1,775
abertas agora
Principal Software Engineer
Distinguished Engineer
Staff / Principal Data Engineer
Principal Engineer (Payments)
Principal Engineer
Principal Machine Learning Engineer, Ads Delivery
Principal Engineer, Agentic AI Systems
Principal Research Engineer, Model Training & Post-Training
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Roblox
|
$320,145 | 42 |
| AL Astera Labs | $207,500 | 21 |
Motional
|
$285,000 | 19 |
Elastic
|
$134,329 | 18 |
| SE Sezzle | $111,000 | 16 |
Zscaler
|
$210,375 | 14 |
Anduril Industries
|
$256,000 | 13 |
|
|
$321,750 | 12 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| San Francisco | $282,500 | 70 |
| New York | $259,000 | 57 |
| Boston | $250,000 | 45 |
| Austin | $232,000 | 10 |
| Seattle | $231,500 | 33 |
| Chicago | $228,075 | 16 |
| Los Angeles | $225,000 | 31 |
| Toronto | $210,000 | 16 |
| London | $199,724 | 16 |
| Denver | $190,000 | 17 |
Ver todas as vagas de Principal Engineer
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O salário mediano para vagas de Principal Engineer é $223,544 por ano. A maior parte dos salários fica entre $187,500 (percentil 25) e $276,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $141,936 a $321,750.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,775 vagas de Principal Engineer ativas na JobsRadar, das quais 815 (45.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Principal Engineer bem pagas incluem Astera Institute, Pinterest, AppGate Cybersecurity, Inc. and Masabi.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.