The Company

Delight.ai is on a mission to build the AI workforce of tomorrow. For over a decade, we built the infrastructure behind conversations—chat, voice, video, messaging APIs—and became the #1 CPaaS platform for in-app communications. 4,000+ brands trust us. 7 billion messages flow through our platform every month. 300 million monthly active users.

In December 2024, we made the full strategic pivot to AI-first customer experience. By February 2025, we’d launched our AI agent for enterprise CX—built on a decade of conversation data, now with intelligence on top. And in November 2025, we rebranded to Delight.ai.

Why Digital Marketing Manager, APAC?

APAC represents 33% of our qualified pipeline target for FY27. We’re building out demand generation across Korea and the broader region, and we need someone who can own it end-to-end: paid media, email, webinars, and the localization quality that makes everything land correctly in-market. We’re looking for a marketer who knows the Korean B2B landscape, moves with urgency, and uses AI tools to punch above their weight—not because it’s trendy, but because it’s how you keep pace with what this role demands.

The Role

You’ll own digital demand generation for Korea, working closely with the APAC Field Marketing Lead to execute paid media campaigns, email programs, and webinars—while also serving as the quality gate on localized marketing assets. This role is for marketers who think in pipelines, not just programs, and want their impact measured in revenue, not impressions.

You might be this person if:

• You think in funnels — awareness, consideration, conversion — and you naturally ask “what does this do for pipeline?” before anyone else does
• You’ve run a paid media campaign that didn’t just hit delivery targets but actually moved qualified leads through the funnel
• You use AI tools in your daily workflow—for content drafting, campaign analysis, reporting—and you’ve figured out how to get more done without sacrificing quality
• You’ve owned a webinar end-to-end—from promotion to follow-up—and the pipeline it generated was something you could actually point to

You need to have:

• 5–7 years of experience in B2B marketing, digital marketing, or a related field
• Hands-on experience running paid media campaigns on LinkedIn, Google, or similar platforms
• Practical experience with email marketing platforms such as Marketo, HubSpot, Pardot, or equivalent
• Strong project management skills with the ability to manage multiple programs simultaneously without dropping balls
• Excellent written and verbal communication skills in both Korean and English
• Working proficiency with AI tools—ChatGPT, Claude, Gemini, or similar—applied to real marketing tasks: content drafting, data summarization, workflow automation, or campaign analysis

What you’ll actually do:

• Own local paid media strategy and execution in Korea—recruiting and managing the local agency, planning campaigns across paid social, display, and syndication, and optimizing spend against pipeline outcomes
• Run regional email marketing programs aligned with global strategy: build and deploy eDMs and newsletters with local nuance, use AI tools to accelerate content production, and track engagement to continuously improve
• Plan and execute webinars for the Korean market from end to end—promotion, registration, delivery, and follow-up—using AI-assisted workflows to automate the repeatable parts
• Serve as the final QA layer on marketing assets translated by the localization team, ensuring accuracy, cultural relevance, and brand consistency before anything goes live
• Partner with Marketing Ops and Revenue Operations to ensure proper campaign setup, lead routing, attribution, and reporting across digital and field programs
• Use AI to automate recurring reporting tasks, surface insights from campaign data, and free up time for higher-leverage work
• Provide ad hoc support to the APAC Field Marketing Lead for regional events and programs as needed

Added Value:

• Experience working with or managing external agencies in the Korean market

Why Delight.ai?

We’re not iterating on an existing go-to-market motion. We’re building a new category—AI that genuinely delights customers—on top of infrastructure that’s already at enterprise scale. APAC is a critical part of that story, and this role puts you at the center of it: real programs, real pipeline, real impact. If you want to own a region, help define what AI-powered B2B marketing looks like, and do it from Korea, this is the place.

Our KR benefits include (but are not limited to)

• Silicon Valley's equity program (1-year cliff) 
• Hybrid work policy, flexible work hours
• Be Your Best Self: 3.9 million won (prorated by start date) for expenses ranging from professional development classes and training, to personality assessments, to gym memberships, to books, to fitness classes, to mental health services, to massages
• Learn a Language benefit - up to 3.6 million won per year towards language lessons 
• Weekly team lunch cost
• Monthly team-building cost
• Partial support for commuting costs
• Free parking at the Seolleung office
• Group insurance support that covers employees, spouses, and children
• Medical checkup support, including MRI and genetic testing - for the employee and one family member
• Seven additional paid holidays in addition to annual leave (Boost leave, Birthday leave, etc.)
• Support for the latest work devices, such as MacBook Pro (special support options for each job position)
• Unlimited snack bar filled with snacks, beverages, and instant noodles every day
• 12-week paid parental leave support (available for both mothers and fathers)
• Other support programs for congratulations and condolences

Flexible Work Policy

We offer a flexible work schedule at Sendbird.  We also value collaboration and relationship building.  With those values in mind, we require all employees to gather with their team in the office three days per week as a minimum.  Some of our roles require a more frequent in-office schedule.  Please work with your manager to understand the office time requirements for your position.

What diversity and inclusion mean to us

There is no such thing as a perfect candidate and the best employees come from a wide range of backgrounds, experiences, and skill sets. Sendbird is a place where everyone can learn and grow. We respect, promote, and encourage diversity for equal employment opportunities and encourage you to apply if this role excites you.

About Sendbird

Combining omnichannel AI and battle-tested, award-winning communication APIs, Sendbird enables businesses to build AI agents and meaningful customer connections at scale. Trusted by 4,000+ leading apps—including DoorDash, Match Group, Noom, and Yahoo Sports—Sendbird powers over 7 billion conversations every month, offering exceptional reliability, security, and compliance that meet enterprise-level demands. Headquartered in California, Sendbird is backed by ICONIQ, SoftBank, Tiger Global, Y Combinator, and other reputable investors.

About the role

MongoDB is looking for an experienced and results-oriented people leader to help grow our Customer Success program in Seoul, South Korea. You will play a key role in the growth and success of MongoDB, our customers and CS team members. Your team will be working directly with our customers, and you’ll help develop an outstanding program in one of its most exciting phases.

You will recruit and provide the coaching, mentoring and development that will enable both our high-touch and tech-touch Customer Success teams to positively impact customers, develop skills, and grow their careers over time. In addition to recruiting, retaining, and developing talent, you will also be responsible for crafting and executing initiatives to increase our customer retention and happiness, identify expansion opportunities, and promote customer adoption of MongoDB.

We are looking to speak to candidates who are based in Seoul for our hybrid working model.

We’re looking for someone with

• 10+ years in Customer Success, Account Management, Client Services, or similar customer-facing roles in complex technical environments, plus 3+ years in a managerial or team lead capacity supporting large enterprises
• Previous hands-on experience with MongoDB or other database technologies in areas such as solution implementation, technical account management, or enterprise architecture is highly preferred
• Passion for and experience in hiring, developing and managing a team of individual contributors. Your team and their success are your top priority
• A proven track record and experience with fast-growing teams, using data to drive initiatives and guide your decision making processes
• A mind for technology. We’ll teach you all about MongoDB and databases, but our users and products are inherently technical. You should be too
• Experience or aptitude for learning enterprise infrastructure technologies; exposure to MongoDB or NoSQL databases is a plus
• High organization in your workflows. To lead and execute efficiently, you’ll need to be a specialist in prioritization and time management
• You know how to deal with ambiguity and be able to navigate through it with perseverance, a positive mentality and a point of view. We’re still growing and learning and will look to you to help us establish and evolve processes
• A strong desire to embrace partnership and collaboration. You’ll be working with multiple teams on a regular basis (Sales, Technical Support, Solutions Consulting, Marketing, Product, etc.) and helping to build the Customer Success “brand” across our entire organization and at our customers
• You have experience in working and collaborating with internal and external partners with diverse cultural and professional backgrounds
• An adaptive mentality. You love an ever-changing environment where you are constantly improving yourself, the team and your processes
• Outstanding verbal and written communication skills with the ability to present to a diverse audience both internally and externally

Role Overview & Key Responsibilities

• People leadership: Recruit, mentor and develop individuals on the CS team
• Execution: Define and lead to a set of analytical metrics to guide the direction of the team; deliver against quarterly and long-term targets
• Build programs: Craft and execute initiatives sought to grow customer retention, expansion, satisfaction, and product adoption
• Executive presence and communication: Build and maintain relationships across MongoDB teams, organizations and offices

Success Measures

The Manager, Customer Success will be successful in this role when they can execute the following strategic tasks/responsibilities

• In the first 3 months, you’ll have ramped on our key CS processes and program, effectively completed our weeklong training bootcamp and started interviewing for new team members
• In 6 months, you’re actively mentoring and guiding the team through quarterly and monthly team goals and initiatives
• In 12 months you’ll have accomplished in coaching your individual contributors on the team efficiently, and are on achieving and exceeding your team goals for retention, expansion and customer satisfaction

About MongoDB

MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the database for the AI era, enabling innovators to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified database platform—the most widely available, globally distributed database on the market—helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud database and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.

With offices worldwide and nearly 60,000 customers—including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups—relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.

Our compass at MongoDB is our Leadership Commitment, guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB. 

To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys. Learn more about what it’s like to work at MongoDB, and help us make an impact on the world!

MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.

**MongoDB is an equal opportunities employer.**

About the role

MongoDB는 한국 시장을 담당할 Field Marketing Manager를 찾고 있습니다. 이 역할은 한국 시장을 위한 마케팅, 특히 Account Based Marketing (ABM) 프로그램을 기획하고 실행하는 역할입니다. 세일즈, 마케팅, 파트너팀 등 다양한 크로스 펑션 조직과 긴밀히 협업하며, 우선순위 비즈니스 목표에 맞는 통합 마케팅 플랜을 수립하고, 신규 리드 발굴과 기존 기회 확대를 위한 온·오프라인 영업 기회 창출 활동을 수행하게 됩니다. 이 포지션은 North PacRim Marketing 디렉터에게 리포트합니다.

저희는 하이브리드 업무 방침에 따라 대한민국 서울 오피스로 출퇴근이 가능하신 분을 모시고자 합니다. (서울시 강남구 영동대로 517 아셈타워)

What You Will Do

• 국내 세일즈 리더, 어카운트 팀, 및 Go-to-Market(GTM) 파트너들과 긴밀하고 협력적인 관계를 구축하여 테리토리 성장을 이끌고, 주요 고객의 다양한 페르소나를 대상으로 하는 GTM 플랜 및 공동마케팅 이니셔티브를 지원합니다.
• 전략 고객별 비즈니스 과제와 니즈를 깊이 이해하고, 새로운 타겟 오디언스를 발굴하고 수요와 기회를 창출하며, MongoDB 소비를 가속화할 수 있는 통합 마케팅 플랜과 집중 프로그램을 기획 및 실행합니다.
• “One Team” 접근 방식을 주도하여, Partner Marketing(CSP 및 Non-CSP), Developer Advocacy, Customer Success 간의 크로스 펑션 협업을 조율하고, 모든 접점에서 일관된 MongoDB 메시지와 경험이 전달되도록 합니다.
• 디지털, PR, 커뮤니케이션, 리드 제너레이션, 파트너 활동을 담당하는 글로벌 마케팅 팀과 함께 일하며 국내 비즈니스를 돕고, 글로벌 전략 이벤트 팀과 협업하여 해당 지역에서 글로벌 이벤트 프로그램을 성공적으로 운영합니다.
• 마케팅 대시보드와 데이터 포인트를 활용해 인사이트를 도출하고, 주요 이해관계자들에게 정기적으로 공유합니다.
• 모든 마케팅 자산과 커뮤니케이션에서 브랜드 전략과 메시지가 회사의 우선순위를 일관되게 반영하도록 관리합니다.
• 캠페인 성과와 ROI를 체계적으로 추적하고, 이를 효과적으로 측정할 수 있는 프로세스를 설계 및 운영합니다.

We’re looking for someone with

• 통합 마케팅(Integrated Marketing) 분야에서 5년 이상의 경험을 갖고 계신 분, Field Marketing 및 Account Based Marketing(ABM) 경험이 있으며, 특히 엔터프라이즈 테크 혹은 SaaS 업계 경험을 보유하신 분
• 클라우드 하이퍼스케일러(AWS, Microsoft Azure, Google Cloud) 및 AI, ISV 파트너 생태계와의 공동마케팅 경험이 있으신 분
• 계정 인게이지먼트 데이터를 기반으로 ROI를 측정하고 전략을 전환할 수 있도록, Intent Data 및 어트리뷰션 툴(Salesforce, Tableau)을 능숙하게 활용할 수 있는 분석 역량을 갖추신 분
• 뛰어난 시간 관리, 우선순위 설정, 조직화 능력을 통해 여러 프로젝트를 동시에 효과적으로 관리할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자, 파트너, 대행사(내부 및 외부)를 조율하고 협업을 리드할 수 있는 커뮤니케이션 및 실행력을 갖춘 분
• 한국어를 모국어 수준으로 구사하며, 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션이 가능한 분

Success Measures

• 1개월 이내: MongoDB의 주요 이해관계자들을 파악하고 관계를 구축하며, 내부 프로세스와 툴을 이해하고, 이미 확정된 캠페인 실행을 지원합니다.
• 3개월 이내: Regional Director 및 Account Executive들과 신뢰 관계를 형성하고, 우선순위 타겟 계정을 명확히 이해하며, 인지도 제고와 매출 창출을 동시에 목표로 하는 마케팅 기회를 발굴하고 향후 분기를 위한 플랜을 수립합니다. 또한 확장 팀 동료들과도 긍정적인 협업 관계를 구축합니다.
• 6개월 이내: 본인의 핵심 목표와 KPI에 대해 명확히 이해하고, 파이프라인 가속을 위한 이벤트와 프로그램을 실행하여 그 임팩트를 데이터로 입증하며, 기존 마케팅 플랜에 실질적인 가치를 더합니다.
• 12개월 이내: 내부 MongoDB 팀 전반과 견고한 관계를 형성하고, 전략적이면서도 확장 가능한 프로그램을 모두 운영합니다. MongoDB 파트너 에코시스템을 활용한 코프로듀스 파트너 이벤트와, 개발자 커뮤니티 내 MongoDB 선호도를 높이는 지역 이벤트를 성공적으로 기획 및 실행합니다. 또한 모든 프로그램에 대해 체계적인 문서화와 리포팅을 유지하고, 향후 프로그램 로드맵 수립에도 주도적으로 참여합니다.

About MongoDB

MongoDB는 변화를 위해 만들어졌습니다. 우리는 고객과 구성원이 시장의 속도에 맞춰 혁신할 수 있도록 힘을 실어줍니다. 우리는 AI 시대를 위한 데이터베이스를 새롭게 정의하여, 혁신가들이 소프트웨어로 산업을 창조하고, 변화시키고, 혁신할 수 있도록 합니다. MongoDB의 통합 데이터베이스 플랫폼은 시장에서 가장 널리 보급되고 전 세계적으로 분산된 데이터베이스입니다. 이 플랫폼은 조직이 기존 레거시 워크로드를 현대화하고, 혁신을 수용하며, AI를 마음껏 활용할 수 있도록 지원합니다. 클라우드 네이티브 플랫폼인 MongoDB Atlas는 AWS, Google Cloud, Microsoft Azure에서 모두 사용할 수 있는 유일한 전 세계 분산 멀티클라우드 데이터베이스입니다.

전 세계 오피스에서 일하고 있는 MongoDB는 약 60,000명의 고객을 보유하고 있으며, 여기에는 포춘 100대 기업의 75%와 AI 기반 스타트업이 포함됩니다. 이들은 가장 중요한 애플리케이션을 위해 MongoDB를 사용하고 있으며, 우리는 이들과 함께 소프트웨어의 새로운 시대를 열어가고 있습니다.

MongoDB에서 우리의 나침반은 Leadership Commitment입니다. 이는 우리가 어떻게, 그리고 왜 결정을 내리는지, 서로에게 어떻게 행동하는지, 그리고 어떻게 성공하는지를 안내합니다. 이것이 MongoDB를 MongoDB답게 만드는 요소입니다.

우리는 모든 구성원의 개인적 성장과 비즈니스 영향력을 높이기 위해, 모든 사람에게 지지와 풍요로움을 제공하는 문화를 만드는 데 헌신하고 있습니다. 직원 커뮤니티(affinity groups)에서부터 난임 치료 지원, 그리고 넉넉한 부모 휴가 제도에 이르기까지, 우리는 구성원의 웰빙을 중요하게 여기며, 그들의 직업적·개인적 여정을 모든 단계에서 지원합니다. MongoDB에서 일하는 것이 어떤 경험인지 더 알아보고, 세상에 변화를 만드는 우리의 여정에 함께해 주세요!

MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.

MongoDB is an equal opportunities employer.

About the role

MongoDB is looking for a talented and results-driven Field Marketing Manager based in Seoul to drive marketing and account based marketing programs for the South Korea region. This role works in close alignment with cross-functional stakeholders in sales, marketing, and partner teams. Key responsibilities include developing and executing integrated marketing plans that map to priority business objectives, including: online and offline demand generation programs that generate new prospects and advance existing opportunities. This role will report into the Director of North PacRim Marketing.

We are looking to speak to candidates who are based in Seoul for our hybrid working model.

What You Will Do

• Develop strong, collaborative relationships with sales leaders, account representatives and go-to-market (GTM) partners in the region to drive territory growth and support GTM plans and co-marketing initiatives for different personas from key accounts 
• Understand specific challenges within strategic accounts and ability to develop integrated marketing plans and focused programs to engage with new target audiences, generate demand/opportunities and help accelerate consumption
• Orchestrate the "One Team" approach: Lead the cross-functional coordination between Partner Marketing (CSP and Non-CSPs), Developer Advocacy, and Customer Success to ensure a unified MongoDB voice across every touchpoint
• Work with global marketing on digital, PR, communications, lead generation, and partner activities to support regional goals, and collaborate with the strategic events team to execute the global event program in your region
• Use marketing dashboards and data points to derive insights and inform stakeholders
• Ensure consistency of company priorities through brand strategy and messaging in materials and communication
• Ensure performance and ROI are tracked, and supporting processes set up to effectively measure outcomes

We’re looking for someone with

• 5+ years of experience in Integrated Marketing, preferably in Field Marketing and Account Based Marketing (ABM), specifically within the Enterprise Tech/SaaS space
• Partner Ecosystem Experience: Familiarity with co-marketing alongside cloud hyperscalers (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud) and the AI/ISV ecosystem
• Analytical Mindset: Proficiency in using intent data and attribution tools (Salesforce, Tableau) to measure ROI and pivot strategies based on account engagement.
• Strong time management, prioritization, and organizational skills are key
• Confident in coordinating activity across several stakeholders, partners and agencies both internal and external
• Language: Native in Korean and professional fluency in English is mandatory

Success Measures

• In 1 month, you’ll meet all key stakeholders, understand MongoDB processes and tools, and help execute confirmed campaigns
• In 3 months, you’ll have fostered a relationship with your Regional Directors and Account Executives, understand their top target accounts, and begin executing awareness + revenue-focused marketing opportunities and plan for following quarters. You’ll have also established positive relationships with your extended team members
• In 6 months, you’ll have a clear understanding of your key objectives, have executed pipeline acceleration events and demonstrated their impact and have added value to the current marketing plan
• In 12 months, you’ll have fostered relationships across internal MongoDB teams and have executed both strategic and scalable programs, co-produced partner events leveraging the MongoDB partnership ecosystem, co-produced regional events that build affinity for MongoDB across developer communities, maintained flawless documentation and reporting of all programs to ensure success, and have a stake in future programming

About MongoDB

MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the database for the AI era, enabling innovators to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified database platform—the most widely available, globally distributed database on the market—helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud database and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.

With offices worldwide and nearly 60,000 customers—including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups—relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.

Our compass at MongoDB is our Leadership Commitment, guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB. 

To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys. Learn more about what it’s like to work at MongoDB, and help us make an impact on the world!

MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.

MongoDB is an equal opportunities employer.

REQ ID: 1273376024

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전은 AI 기반 IP 보호 SaaS 플랫폼을 통해 민간 기업뿐만 아니라 공공 영역에서도 지식재산 보호의 새로운 기준을 만들어가고 있습니다. 본 포지션은 정부 및 공공 영역을 대상으로 한 지식재산 보호 지원 사업을 기획 및 운영하며, 마크비전의 기술과 정책 과제를 연결해 실질적인 사업 성과를 창출하는 핵심 역할을 수행합니다. 지식재산 보호, AI, SaaS 기술을 기반으로 한 정부 R&D 및 지원 사업을 발굴하고, 사업 기획부터 제안, 수행, 종료까지 사업 전 과정(A to Z)을 주도적으로 운영하게 됩니다. 또한 사내 제품 및 기술 로드맵과 정부 정책 방향을 연결하여, 마크비전의 기술력이 공공 영역에서도 확장·활용될 수 있도록 전략적인 사업 구조를 설계합니다.

What you’ll Achieve

• 지식재산 기반 정부 지원 사업의 기획·제안·운영 전 과정(A to Z)을 주도합니다.
• 지식재산처, 문화체육관광부 등 정부 부처 및 유관기관의 R&D 및 용역 사업을 발굴합니다.
• 공공 영역을 대상으로 한 AI SaaS 및 온라인 IP 보호(모니터링 등) 연관 사업을 기획 및 제안합니다
• 사내 제품(기술) 로드맵과 정부 정책 과제를 연계한 전략적 사업 구조를 설계 및 제안합니다.
• 사업 수행 단계에서의 일정, 성과, 산출물 관리 및 프로젝트 운영 전략을 수립합니다.
• 공공 영역에서의 신규 사업 성과 창출과 장기적 사업 기회를 확대합니다.

Skills You Bring

• 정부 지원 사업 관련 문서 작성 경력 (신규 사업 제안서, 수행 계획서, 발표 자료, 종료 보고서 등)을 3년 이상 가지신 분
• AI, SaaS, IT 기반 공공 사업을 기획하거나 관리한 경험이 있으신 분
• 복수의 이해관계자(정부 부처, 유관기관, 내부 팀)와 협업하며 사업을 구조화하고 실행한 경험이 있으신 분
• 사업 기획부터 실행까지 주도적으로 오너십을 가지고 추진한 경험이 있으신 분

Nice to Have

• 지식재산처, 문화체육관광부 등 지식재산 관련 정부 부처 또는 유관기관 사업 운영 경험이 있으신 분
• 지식재산(브랜드 보호) 관련 공공 사업 또는 전략 기획 경험이 3년 이상이신 분
• 공공 영역 고객(정부·공공기관) 대응 및 커뮤니케이션 경험이 2년 이상이신 분
• 정책, 제도, 기술을 연결해 사업 기회로 구조화하는 데 익숙한 분

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전은 온·오프라인 전 채널에서 발생하는 브랜드 위협 요소를 하나의 플랫폼에서 통합적으로 제어하여, 글로벌 브랜드의 신뢰를 보호하고 IP 비즈니스의 지속적인 확장을 지원하는 AI 기반 SaaS 기업입니다. 글로벌 IP 시장을 AI 기술로 선도하며 빠르게 성장하고 있는 마크비전에서, Account Executive는 단순한 제품 영업을 넘어 고객의 브랜드 리스크를 구조적으로 해결하는 핵심 파트너의 역할을 수행합니다. 마크비전의 혁신적인 솔루션을 통해 글로벌 브랜드들이 직면한 지식재산권(IP) 침해, 사칭, 그레이 마켓, 디지털 리스크 문제를 해결하며, 고객의 비즈니스 성장을 직접적으로 지원하게 됩니다. 전 세계에 분포한 글로벌팀과 협업하며, 잠재 고객 발굴부터 계약 체결까지 전체 세일즈 사이클을 리드하고, 뛰어난 Value Selling 기반의 전략적 제안을 통해 고객에게 실질적인 비즈니스 가치를 전달합니다. 빠르게 성장하는 시장과 조직 속에서 강한 오너십과 세일즈 이니셔티브를 발휘하며, 세일즈 커리어를 한 단계 도약시키고 싶은 분의 합류를 기다립니다.

What You’ll Achieve  

• 마크비전 솔루션의 신규 세일즈 기회 발굴부터 계약 체결까지 전 과정에 대한 전략을 설계하고 실행하며, 고객의 핵심 문제 해결과 비즈니스 성장을 주도합니다.
• Sales Development 팀과 긴밀히 협업하고 Self-Prospecting을 병행하여 전략적으로 가치 있는 고객을 발굴, 지속 가능한 고품질 세일즈 파이프라인을 구축합니다.
• 마크비전의 AI 기반 IP 보호 솔루션을 고객의 비즈니스 리스크와 ROI 관점에서 해석하는 Value Selling을 통해 실질적인 비즈니스 가치를 전달합니다.
• 고객의 의사결정 과정을 이끄는 데모 세션 및 전략적 비즈니스 미팅을 주도하여, 파이프라인을 실제 신규 매출로 전환합니다.
• 정확하고 체계적인 파이프라인 관리를 기반으로 딜을 안정적으로 클로징하며, 월간·분기별 매출 목표를 일관되게 달성합니다.
• Customer Success 팀과 협업해 기존 고객과의 장기적인 파트너십을 강화하고, Upsell 및 Cross-sell 기회를 발굴·확장합니다.

Skills You’ll Need to Bring 

• 7년 이상의 B2B 세일즈 경험을 바탕으로, 복잡한 고객 환경에서도 기회를 만들어 성과로 연결해 온 분
• 3년 이상의 SaaS 또는 IT Solution 세일즈 경험 보유하고, 기술 기반 솔루션에 대한 이해도를 갖추신 분
• 신규 로고 발굴에 강점을 지닌 세일즈로서, 주도적으로 파이프라인을 구축하고 확장해 온 분
• 고객의 니즈와 비즈니스 맥락을 정확히 파악해 솔루션 가치를 설득력 있게 전달하는 커뮤니케이션과 프레젠테이션 역량을 갖추신 분
• 전략적 사고를 바탕으로 KPI를 예측·관리하며, 높은 수준의 파이프라인 운영 경험을 보유하신 분

Nice to Have

• Value Selling에 대한 높은 이해와 Consultative Selling 마인드셋을 바탕으로, 고객의 비즈니스 맥락에서 문제를 정의하고 해결해 온 경험이 있으신 분
• MEDDICC 등 다양한 엔터프라이즈 세일즈 프레임워크에 대한 이해를 갖추고, 이를 실제 세일즈 프로세스에 적용해 본 경험이 있으신 분
• C-level 및 고위급 임원과의 커뮤니케이션·협상 경험을 통해 복잡한 의사결정 구조의 딜을 주도해 본 분
• 빠르게 변화하는 글로벌 SaaS 조직 환경에 유연하게 적응하며, 새로운 방식과 도전을 즐기는 분
• 지식재산권(IP) 분야에 대한 관심이 있거나, 관련 솔루션·비즈니스를 다뤄본 경험이 있으신 분

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows: Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전의 프로덕트 팀은 전세계 모든 브랜드와 콘텐츠 기업이 사용할 수 있는 AI-powered IP Software 를 글로벌 커버리지로 만들어 나가고 있습니다. AI를 비롯한 최신 기술을 실제 서비스에 적용하여 고객이 보다 편리하고 효과적으로 IP를 관리하고 보호할 수 있는 시스템을 개발합니다. 

마크비전의 프로덕트 팀은 고객의 문제를 해결하는 것을 최우선으로 여기며, 팀원 한명 한명 모두가 Problem solver로서 열정적으로 업무에 임합니다. 고객이 쉽게 IP와 관련된 모든것을 할 수 있도록 기술을 통해 혁신적인 경험을 제공하는 것이 우리의 목표입니다. 진정한 고객 중심의 Problem Solving 문화를 경험하고 싶으시다면 주저 말고 지원해 주세요!

What you’ll Achieve

• 사용자 경험 중심의 웹서비스 디자인 프로세스를 주도적으로 기획하고 실행합니다.
• 글로벌 위조 상품, 가격 동향, 불법 컨텐츠 모니터링 서비스를 디자인합니다.
• 글로벌 IP(지식재산권) 출원, 관리 서비스를 디자인합니다.
• AI 데이터를 활용한 시각화 서비스를 디자인합니다.

Skills You'll Need to Bring

• 웹 서비스가 포함된 포트폴리오 제출이 가능하신 분
• 웹 서비스 디자인 경험을 포함한  5년 이상의 프로덕트 디자인 경험이 있는 분
• Figma 활용 및 디자인 시스템 활용 능력이 있는 분
• 논리적인 사고를 통한 문제 해결 능력을 갖춘 분
• 데이터 드리븐 중심의 프로덕트 디자인 경험이 있는 분
• 복잡한 디자인 개념을 명확하고 설득력 있게 전달하는 능력을 갖춘 분
• 사용자 조사 및 사용성 테스트 경험이 있는 분
• 한국에서 근무가 가능하신 분 (Hybrid)

Nice to Have

• 빠르게 성장하는 환경에서 긴밀하게 소통하며 목표를 이뤄본 경험이 있으신 분
• 문제정의 부터 가설 설정, 솔루션 도출, 테스트, 출시까지 경험이 있으신 분
• 애자일/스크럼 개발 환경에서의 근무 경험
• IP 관리 프로세스 및 시스템에 대한 이해
• AI 데이터를 활용한 서비스 디자인에 관심이 많으신 분
• 영어 의사소통이 능통하신 분

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview > Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

At MarqVision, we’re redefining digital brand protection with cutting-edge AI and automation. As a Senior / Lead Product Manager for Digital Risk Protection(DRP), you will lead a cross-functional team that builds the systems identifying and responding to the full spectrum of online threats — from impersonation and piracy to emerging AI-generated risks. You will own the entire lifecycle from detection to enforcement, driving the intelligence, automation, and scalability that power MarqVision’s protection platform. Partnering closely with customers and internal stakeholders, you will translate complex digital-risk challenges into clear product strategy and deliver solutions that raise the global standard for DRP.

What You’ll Achieve

• Develop and scale Digital Risk Protection solutions that safeguard brands across impersonation, piracy, phishing, and emerging AI-generated threats.
• Work closely with engineering, AI/ML, and platform teams to define, prioritize, and deliver a cohesive roadmap that advances detection intelligence, enforcement automation, and operational scalability.
• Establish and drive OKRs for DRP products, consistently monitoring performance metrics such as detection accuracy, automation efficiency, and enforcement impact, while identifying opportunities for continuous improvement.
• Proactively collaborate with business, operations, and market-facing teams to understand evolving digital-risk challenges and translate them into pragmatic, high-impact product capabilities.
• Partner with senior leadership to align DRP initiatives with company-wide strategy, ensuring that product investments meaningfully strengthen MarqVision’s market position and client value.
• Work cross-functionally with peer Product Managers, Sales, Customer Success, and Operations to streamline go-to-market readiness, facilitate customer adoption, and manage platform-level interdependencies

Skills You Bring

• 5+ years of experience in technical product management, with a proven track record of developing and scaling successful B2B, B2C, or internal-facing products.
• Bilingual proficiency in English and Korean, with the ability to navigate global markets, collaborate across cross-functional teams, and engage international customers.
• Exceptional communication and collaboration skills, with the ability to convey complex ideas clearly and persuasively, both verbally and in writing.
• Action-oriented mindset, thriving in fast-paced, ambiguous environments while driving execution with a bias for action.
• Analytical and data-driven problem-solving skills, leveraging both qualitative and quantitative data to tackle complex and ambiguous challenges.

Nice to Have

• Experience in global B2B SaaS product development, successfully launching and expanding B2B products in international markets.
• Background in AI-driven solutions, with hands-on experience in machine learning applications or AI-powered products.
• Proficiency in SQL (intermediate to advanced level) or a strong ability to rapidly upskill in data analysis and querying.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team

Be Part of the MarqVision Team

• Collaborate with a global team spanning 10+ countries and make a worldwide impact.
• Enjoy flexible working hours (8–10 AM start) and a hybrid work model (2 remote days per week).
• Receive U.S. stock-based compensation upon joining.
• Stay healthy with company-sponsored regular health checkups.
• Improve your skills with in-office English conversation classes.
• Get lunch allowances when working in the office and dinner & taxi fare support for late workdays.
• Bond with your team through company-sponsored lunches and dinners.
• Enjoy a fully stocked office with snacks, beverages, coffee, and even beer!

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview > Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study  > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

The Partnerships Team has the mission to maximize the value of MarqVision’s brand protection services and build thought leadership in the industry through global relationship management with online platforms, industry associations and law enforcement.

MarqVision is looking for a Partnership Manager in Korea to join our Partnership Team. In this role, you will report to the Director of Partnerships and be responsible for addressing enforcement challenges and leveling up the quality of the brand protection services for the company’s customers by establishing, managing, and developing partnerships with online intermediaries, industry associations, private investigators or law enforcement agencies in Korea.

It will provide you with opportunities to

• Collaborate with innovative and experienced colleagues who have come together to revolutionize the industry with data technology and IP expertise.
• Make a tangible business impact at one of the fastest-growing companies.
• Develop your expertise in IP/brand protection by proactively solving various IP issues and enforcement challenges for world-leading brands
• Work with industry leaders in various organizations in the brand protection industry.

What You’ll Achieve  

• Establish, manage and develop relationships with online intermediaries, industry associations and law enforcement authorities in Korea to address enforcement challenges and expand partnership benefits for our customers.
• Serve as a PoC for the company’s troubleshooting process related to anti-counterfeiting matters for Korea.
•  Work with the Director of Partnerships to develop and implement the company’s partnership strategies for Korea.
• Gather and share enforcement best practices for Korea.

Skills You’ll Need to Bring 

• 3+ years of experience in trust&safety, brand protection/anti-counterfeiting/IP enforcement.
• Good understanding of the common challenges shared by brand owners in brand protection as well as experience in working to resolve them.
• Excellent communication skills, including the ability to manage discussions, resolve conflicts, and negotiate in sensitive or contentious situations.
• Strategic thinker and persistent problem solver.
• Great team player adept at cross-functional/cross-team collaborations.
• Highly performance-driven professional.
• Native Korean Speaker, also full business fluency of English.

Nice to Have

• Work experience in a global company handling different time zones or cultures
• Work experience in online brand protection in Korea: e-commerces, ISPs, brand protection service providers, law firms, industry associations, or law enforcement agencies.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows: Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전의 Legal & Expert Service 팀은 전방위적으로 확대되는 글로벌 브랜드들의 IP (상표, 디자인) 침해 사건들에 대한 현장 단속 및 조사를 포함한 오프라인 제재를 신속하게 수행하고 있습니다. 중국 오피스 및 글로벌 고객사들과 긴밀하게 협력하며 IP 침해 사례에 대한 조사, Test Purachase 업무를 집중적으로 진행하며 중국의 Directdor of Legal & Expert Service, APAC 에게 리포트합니다. 장기적으로 IP/Legal 업계의 기술과 서비스의 혁신을 함께 경험하며 글로벌 IP/Legal 커리어의 확장을 원하시는 분들의 합류를 기다립니다!

What You’ll Achieve  

• Conduct investigative Test Purchases and write reports for clients.
• Communicate with global partners regarding legal actions for clients.
• Communicate internally to facilitate on-going investigations for clients.
• Conduct research on sellers online, as well as different IP laws around the world.
• Facilitate actions against counterfeit sellers.
• Manage database of ongoing cases.
• Provide/assist in providing any other brand protection services as required by our customers.

Skills You’ll Need to Bring 

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• Ability to fluently read, write, and speak English and Korean in a business environment.
• Ability to work well under pressure and tight deadlines.
• Ability to conduct work according to provided guidelines accurately and with minimum mistakes.
• Experience working in a multicultural environment, handling work in different time zones.

Nice to Have

• Experience working in a legal environment such as Law Firms or Corporate Legal Teams.
• Prior experience with authentication of counterfeit goods or any related investigative work.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

MARQ Folio 팀의 IP Specialist로서, 글로벌 브랜드의 상표 등록 여정을 함께하는 핵심 파트너 역할을 맡게 됩니다. 상표 출원에 대한 전문성과 분석적이면서 고객 중심적인 사고를 바탕으로, 고객이 처음부터 끝까지 등록 절차를 명확하고 안정적으로 진행할 수 있도록 지원합니다. 신뢰할 수 있는 전문가로서 고객의 문의에 빠르게 대응하고, 복잡한 상황에서도 실질적인 해결책을 제시하며, 각 브랜드의 니즈에 맞춘 최적의 솔루션을 제공합니다. 이 포지션은 인바운드 고객의 관심을 실제 등록과 장기적 파트너십으로 전환함으로써, 회사의 성장에 직접적인 기여를 할 수 있는 의미 있는 기회가 될 것입니다.

What You’ll Achieve

• 각국 파트너 로펌과 긴밀하게 협력하여 출원, Office Action 대응, 이의신청, 심판 등 전 과정을 리딩합니다.
• 고객사에게 전략적인 상표 출원 방향과 Office Action 대응 방안을 제안하고, 실행 및 결과 보고까지 책임집니다.
• 복잡한 케이스에 대해 법적 리스크를 분석하고, 내부 및 고객에게 법률적 인사이트를 제공합니다.
• 자체 해외 상표출원 플랫폼을 주도적으로 운영하며, 서비스 고도화 및 운영 효율성 개선에 기여합니다.

Skills You'll Need to Bring

• 로펌, 특허법인, 특허사무소 등에서 5년 이상의 해외 상표 관련 실무 경험을 보유하신 분
• 상표출원, 거절통지(OA), 이의신청, 무효/취소 심판 등 전반적인 절차에 대한 실전 경험을 보유하신 분
• 고객사 및 해외 대리인과 전문적으로 소통하며 전략을 수립하고 실행한 경험을 보유하신 분
• IP SaaS 기반 프로세스 개선, 문서 자동화, 리포트 고도화 등에 대한 실행력 있는 기획 역량을 보유하신 분

Nice to Have

• 복수 국가 출원 전략 수립 및 멀티 리전 프로젝트 경험을 보유하신 분
• 디자인권, 저작권 등 기타 지식재산권에 대한 이해를 보유하신 분
• 글로벌 브랜드 또는 리테일 고객 대응 경험을 보유하신 분

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows: Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

We are seeking a creative, strategic, and hands-on Social Media & Multimedia Strategist who can elevate MarqVision’s brand presence in Korea through compelling storytelling and high-quality content production. This role requires someone who can think at a brand level while also executing end-to-end content creation, from ideation and scripting to filming, editing, publishing, and performance measurement.

You will translate technical IP protection, anti-counterfeiting, unauthorized sales, and brand impersonation concepts into engaging narratives that appeal to brand managers, marketers, and enterprise audiences. A key part of this role is leveraging AI tools to accelerate production, improve consistency, and enable rapid experimentation across formats.

About Marketing Team

MarqVision’s Marketing Team is responsible for driving awareness, demand, and product engagement across global markets. In Korea and the broader APAC region, we operate as a high-impact growth engine, creating localized content, shaping market narratives, and activating full-funnel campaigns that support both brand and revenue goals.

As part of this team, you will lead social media and multimedia content creation for Korea, owning MarqVision’s brand storytelling across platforms such as LinkedIn, YouTube, Instagram, and emerging channels. You’ll plan and execute content-led demand generation campaigns, repurpose high-performing assets, and support regional messaging that aligns with global go-to-market initiatives.

This role is highly cross-functional. You will collaborate closely with sales, product, and global marketing teams to ensure content reinforces our value proposition, strengthens product positioning, and resonates with our audiences across APAC, especially in Korea.

What You’ll Achieve  

• Build MarqVision’s Social Presence from the Ground Up
  • Architect and own MarqVision Korea’s end-to-end social strategy across YouTube, LinkedIn, Instagram, and emerging platforms.
  • Shape a localized brand voice that aligns with global messaging while resonating with Korean and APAC audiences.

• Lead Video-First Content Creation
  • Serve as an on-camera storyteller and host when needed, helping humanize our brand.
  • Plan, storyboard, film, and edit short-form and long-form video content from quick insights to polished YouTube narratives.
  • Capture product stories, customer wins, market trends, and on-site events to bring MarqVision’s mission to life visually.

• Turn Complex Topics Into Accessible Narratives
  • Convert technical IP, AI, and brand-protection concepts into compelling, simplified content for decision-makers in e-commerce, marketing, and operations departments.
  • Partner with product and growth teams to identify stories worth telling and transform them into digestible multimedia formats.

• Create Using AI (Required)
  • Use AI tools for ideation, scripting, editing, captioning, animation, or visual generation to dramatically speed up workflows.
  • Continuously experiment with modern tools (e.g., Runway, Midjourney, ChatGPT, Descript, Synthesia) to expand creative capability.
  • Establish best practices for AI-assisted creation within the marketing team.

• Drive Measurable Growth Through Content
  • Monitor analytics across all channels, identify what performs, and refine creative direction accordingly.
  • Build repeatable systems for publishing, optimizing, and repurposing multimedia content.
  • Support demand-generation initiatives by producing assets that convert attention into engagement, leads, and actions.

• Collaborate Across Functions & Across the Globe
  • Work closely with Sales, Product, and Growth teams to ensure content aligns with commercial objectives and market trends.
  • Partner with global marketing (US) to adapt campaigns, unify messaging, and co-create region-specific assets.
  • Contribute to integrated marketing campaigns with visual storytelling and platform-native creatives.

Skills You Bring 

• 5+ years of experience in content creation, social media, or multimedia production.
• Skilled at end-to-end video production: writing scripts, filming, editing, and optimizing content for social platforms.
• Strong storytelling ability can simplify technical concepts into accessible, persuasive narratives.
• Comfortable using AI tools to accelerate content creation workflows.
• Data-driven and fluent in interpreting analytics to improve content performance.
• Self-starter with the ability to manage multiple projects independently in a fast-paced environment.
• Fluent in Korean, with working English ability to collaborate with global teams.

Nice to Have

• Experience in SaaS, e-commerce, IP protection, security, or legal tech.
• Experience hosting or producing on-camera content (YouTube, podcast, webinars, short-form).
• Familiarity with marketing automation and analytics tools (HubSpot, GA, Amplitude, etc.).
• Experience working in distributed or global teams.
• Strong creative portfolio demonstrating self-created video and social content work.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows: Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

To protect and build a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

As MarqVision’s global expansion continues to accelerate, the importance of a strong and efficient accounting function has never been greater. The Accounting Manager of APAC is a key member of MarqVision’s Finance organization and will be responsible for overseeing critical areas of revenue and general accounting operations across the APAC region. This includes revenue recognition for the Korea entity, Korean government contract programs such as KOIPA, MarqFolio Korea bookings, general accounting matters for APAC entities, including Korea and China, and participation in our ERP implementation with NetSuite.

This role will help drive financial efficiency through accurate accounting, strong operational execution, and seamless collaboration with both internal and external stakeholders. We are looking for someone who is excited about making a meaningful impact in scaling MarqVision’s accounting operations to support our continued global growth, while also gaining significant personal and professional development along the way.

What You'll Achieve

• Manage accounting for APAC entities, including Korea entity revenue recognition and general ledger activities.
• Prepare bank reconciliations, support Korean tax filings, manage local statutory audits, calculate and record transfer pricing entries, and perform other responsibilities assigned by the Corporate Controller.
• Participate in and support ERP implementation efforts, including NetSuite, as well as various accounting systems administration initiatives in collaboration with cross-functional stakeholders and the corporate accounting team.
• Oversee the China entity accountant.
• Maintain oversight of the Korea and China entity ledgers and report monthly results to corporate accounting for consolidation.
• Prepare balance sheet account reconciliations and flux analyses for APAC entities.
• Support ad hoc projects and other tasks as assigned by the Corporate Controller.

Skills You Bring

• Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Business, Accounting) or equivalent qualification.
• 5+ years of experience in accounting and accounting systems
• Proficient and experienced in ERP implementation (a plus if have NetSuite implementation experience) and accounting systems
• Highly detail-oriented, responsible, and equipped with logical and analytical thinking skills.
• Self-motivated professional with a proactive attitude and a strong desire to grow a successful accounting career.
• Excellent communication and interpersonal skills for effective cross-functional collaboration.

Nice to Have

• Experience with month-end close processes.
• Fluency in both Korean and English is highly preferred.
• Strong understanding of K-IFRS and U.S. GAAP accounting standards.
• Comprehensive understanding of SaaS business

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전의 Web Automation 팀은 온라인 브랜드 보호를 위한 가장 중요한 데이터 파이프라인을 책임집니다. 전 세계 수천 개의 온라인 마켓플레이스와 플랫폼에서 데이터 수집에 있는 어려움을 뛰어넘어, 실시간으로 데이터를 확보하고, 필요한 정확한 정보를 안정적으로 공급합니다. 또한, 데이터 수집을 넘어 다양한 업무 프로세스를 자동화하여, IP 보호를 위한 강력한 플랫폼 엔진을 만듭니다.

What You’ll Achieve  

• 다양한 커머스/SNS/컨텐츠등을 대상으로 스크래퍼를 개발하고 운영합니다.
• 스크래핑 중 발생하는 어려운 문제를 해결합니다.
• 스크래퍼를 배포, 운영하고 모니터링합니다.
• 수많은 글로벌 브랜드 기업들의 IP 보호∙관리를 위한 서비스를 개발 및 운영합니다.

Skills You Bring 

• 3년 이상 개발 경력을 가지고 계신 분
• 스크래핑 경험이 있으신 분
• 스크래핑된 데이터 기반의 서비스를 만들어 보신 분
• 기초적인 웹 지식을 갖추고 계신 분
• AWS 등 클라우드 서비스를 이용해보신 분
• 논리적인 사고를 통해 문제 해결 능력을 갖추고 계신 분
• 팀원간, 조직간의 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

Nice to Have

• 스크래핑을 많이 혹은 다양하게 해보신 분
• 스크래핑 하다가 벽을 만나보았거나, 그 벽을 넘어 보신 분
• 컨테이너 기반의 서비스를 개발하거나 운영해보신 분
• 코드 기반의 선언적인 인프라를 운영해 보신 분

Tech-Stacks at MarqVision

•  언어: Python(requests, selenium, playwright 등)
•  인프라: AWS(EKS, SQS 등)
•  데이터/모니터링: PostgreSQL, MongoDB, Grafana 등
•  업무: Jira, GitHub 등

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

Why We're Building This

• 범용 LLM은 강력하지만, 도메인 데이터를 일관되게 이해하지는 못합니다.
• 마크비전은 온라인 상품의 구조와 IP 정보를 함께 이해하는 파운데이션 모델을 직접 만들어 이 문제를 해결하고 있습니다.
• 하나의 모델이 탐지, 분류, 집행 등 여러 파이프라인의 공통 기반이 되고, 그 모델이 개선될수록 제품 전체가 함께 좋아지는 구조입니다.
• AI 제품의 진짜 경쟁력은 기능이 아니라, 그 기능들이 공유하는 데이터 이해에서 만들어진다고 믿기 때문입니다.

What You'll Achieve

• 온라인 상품 이미지·텍스트·IP 데이터를 함께 이해하는 도메인 특화 파운데이션 모델을 설계하고 학습시킵니다.
• 학습 데이터 파이프라인부터 모델 평가까지 전 과정을 주도하며, 모델 성능을 실제 제품 지표로 연결합니다.
• 학습된 모델을 실제 서비스에 배포하고, 여러 AI 파이프라인과 통합해 전체 시스템이 일관되게 작동하도록 만듭니다.

Skills You'll Need to Bring

• LLM 또는 멀티모달 모델을 다룬 2년 이상의 개발 경험.
• 모델 학습부터 서빙까지 end-to-end로 운영하고, 실 서비스 피드백을 반영해 지속적으로 개선한 경험.
• 여러 AI 파이프라인이 연계된 환경에서의 통합 설계 경험.

Nice to Have

• 도메인 특화 VLM 사전학습·파인튜닝 경험.
• GPU 클러스터 기반 분산 학습 및 서빙 최적화 경험.
• 영어로 업무 협업 가능.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전은 빠르게 성장하는 회사로, 지금까지 세상에 없던 새로운 프로덕트를 빠르게 만들어냅니다. 백엔드 엔지니어로서 기존의 방식에 얽매이지 않고, 완전히 새로운 시스템을 만들어 냅니다. AI 기술을 기반으로 제품 방향을 빠르게 이해하고, 다양한 최신 기술을 실험하고 적용합니다. 문제를 깊이 있게 이해하고, 목표를 달성하기 위한 해결책을 주도적으로 고민하고 실행합니다.

What You’ll Achieve  

• 기본적인 서버 아키텍처를 설계하고 구축합니다.
• AI를 활용한 서버가 어떤 구조와 역할을 가져야 할지, 처음부터 새롭게 정의하고 설계합니다.
• 주어진 가이드를 단순히 구현하는 것을 넘어, 문제를 해결하기 위해 다양한 팀과 협업하며 최선의 방향을 스스로 찾아갑니다.
• 견고하고 확장 가능한 시스템을 구축하는 것을 지향하지만, 제한된 시간 안에 실질적인 결과를 만들어 내는 것을 더욱 중요하게 생각합니다.
• 도메인과 데이터를 깊이 있게 이해하고, 필요한 데이터를 정의하고 만들어냅니다.

Skills You Bring 

• Kotlin / Ktor / Exposed 등의 기술에 익숙하거나, 특정 언어나 기술에 얽매이지 않고 새로운 도구를 배우는 데 거부감이 없는 분
• AWS / OpenSearch (Elasticsearch) / PostgreSQL에 대한 경험이 있거나, 빠르게 습득할 자신이 있는 분
• ChatGPT / Grok / Gemini 등 LLM 기반 도구들과의 인터랙션에 익숙한 분
• 자신이 만든 기능의 동작 방식과 잠재적인 문제점을 명확하게 설명할 수 있는 분
• 주어진 작업만 수행하기보다 문제의 본질을 이해하고 더 나은 해결 방법을 제시할 수 있는 분
• 주도적으로 업무를 진행하며 높은 책임감을 가진 분
• 자신의 역할과 타인의 역할을 구분 짓지 않고, 다양한 관점에서 문제를 바라보고 원활하게 소통할 수 있는 분
• 팀 내 협업과 커뮤니케이션을 중요하게 생각하시는 분

Nice to Have

• 빠르게 성장하는 조직에서 의미 있는 프로덕트를 만들어본 경험이 있는 분
• PM 없이도 스스로 문제를 정의하고 기능을 설계 및 구현해본 경험이 있는 분
• AI에 대한 기본적인 이해와 관심이 있는 분
• 팀에 긍정적인 영향력을 주었거나, 그런 경험을 만들어보고 싶은 분
• 새로운 도메인 지식 습득에 어려움이 없고, 비즈니스 관점에서 문제를 이해하려는 태도를 가진 분

Tech-Stacks at MarqVision

• Kotlin / Python
• Ktor / Grpc
• Exposed / r2dbc
• PostgreSQL / Opensearch / Redis / MongoDB
• ChatGPT / Grok / Gemini
• AWS / Github

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Hiring Manager Interview > Technical Interview > Culture Fit Interview > Final Interview 
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 3-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

This role is a part of a Customer Success Team. Customer Success Managers at MarqVision are self-motivated and proactive, they are relationship builders, people persons, and have experience managing multiple stakeholders. They oversee the lifecycle of customers from onboarding to renewal, act as a trusted partner to our customers, transforming their use of MarqVision into tangible business value.

What you’ll Achieve

• Build relationships with decision-makers and economic buyers to uncover business needs and priorities to establish a succession plan for your accounts
• Serve as the trusted point of contact for Marqvision’ customers throughout the lifecycle, beginning from the point of sale and extending through onboarding, business reviews, project success, and renewals
• Collaborate with the Marqvision Sales, Operation, Product teams in strategizing your accounts’ growth
• Proactively engage each account to identify risks and to ensure that every Marqvision functionality and offering is being leveraged, maximizing the value of each Marqvision subscription.
• Develop and maintain strong relationships at all levels within the customer organization.
• Execute Business Reviews, training, check-in calls, and feature implementation
• Assess client health and develop strategies to mitigate churn with proactive health plans
• Define timelines, milestones, and success criteria, while ensuring that they are successfully achieved
• Partner with engineering teams in architecting and orchestrating customer requests
• Working closely with Engineering, product management, customer support, and sales teams
• Establish and maintain relationships with key stakeholders to promote internal advocacy

Skills You'll Need to Bring

• 5+ years of relevant Customer Success and/or Account Management within SaaS field in the Korean Market 
• Proven experience with owning customer’s renewals and expansions
• Experience in leading junior members as a team lead or senior
• Excellent customer facing skills: training, coaching, discussion management, conflict resolution, and ability to creatively explain and present complex concepts in an easy to understand the manner
• Business fluent in English and native level of Korean
• Strong written and verbal communication skills in English, as well as business and technical acumen
• Have a positive, self-starter attitude with absolute willingness to go the extra mile and exceed expectations

Nice to Have

• A collaborative mindset and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment, contributing as a team player
• Candidates with strong global organizational experience, either through living abroad or working in international environments or teams.
• Understanding of the software development lifecycle, legal tech, SaaS and/or related field
• Either a major in Law or 3+ years of experience in IP/Legal sectors
• Enterprise Account Management and Customer Success Management experience in the Korean Market
• Productivity tools implementation experience (e.g. Project management tools, BI, others)

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

As a Customer Onboarding Specialist at MarqVision, you will play a critical role in shaping the first experience new clients have with our brand protection platform. In the process of a new customer signing their contract, you’ll be the one who assesses their needs, sets up their account, configures our tools to match their enforcement goals, and ensures everything is running smoothly before handing off to our operations team. Working closely with Sales, Customer Success, and Operations, you’ll coordinate across teams and regions to deliver a seamless onboarding experience. No two customers are the same, and you’ll adapt your approach to each one.

What you’ll Achieve

• Coordinate and deliver pre-sales assessments to AEs and clients.
• Assess new customer needs during and after contract signing to define the scope of brand protection services, success metrics, and the right product configuration for their specific enforcement challenges.
• Recommend the appropriate service package based on abuse types, customer IPR, and relevant enforcement volume.
• Closely communicate with customers and internal teams to walk customers through the onboarding process, gather requirements, and communicate next steps clearly.
• Align customer expectations with our service scope, ensuring customers understand what to expect before their account transitions to our operations team.
• Build and improve internal process documentation and standard operating procedures, as well as help train team members on updated workflows.
• Manage a pipeline of onboarding requests from sales teams across multiple global regions, prioritizing time-sensitive deliverables and meeting deadlines.
• Coordinate with external partners and internal teams (including Product and Engineering) to ensure smooth execution and escalate issues as needed.
• Maintain detailed onboarding records and reports, contribute to ongoing process improvements that make the team more efficient and scalable.

Skills You Bring

• 3+ years of experience in customer onboarding, implementation, project management, or customer success–ideally in a SaaS or tech environment.
• Interest in or exposure to brand protection, intellectual property, e-commerce, or online marketplaces is a plus (no deep expertise required; we’ll teach you the domain).
• Excellent organizational skills with the ability to juggle multiple customer projects at different stages simultaneously, across global time zones.
• Strong communication skills (verbal and written) with the ability to lead customer-facing meetings, present scoping findings, and build trust with stakeholders.
• Detail-oriented with the ability to follow structured processes accurately; comfortable working with dashboards, data, and operational metrics.
• Proactive, solutions-oriented mindset with a bias toward process improvement.
• Collaborative and adaptable, comfortable working cross-functionally across Sales, Customer Success, Operations, and Product teams.
• Tech-savvy and a fast learner—you’ll be trained on our internal tools and platform, so what matters most is your ability to pick things up quickly.
• Bilingual proficiency in Korean and English required; the role involves daily communication with both Korean-based teams and global stakeholders.

Nice to Have

• Experience with SaaS customer onboarding, implementation, or customer services.
• Familiarity with e-commerce platforms, online marketplaces, or brand/IP-related tools and databases.
• Experience creating or maintaining process documentation, training materials, or SOPs.
• Comfortable working with both technical and non-technical stakeholders across different teams and regions.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You’ll Make an Impact at MarqVision

Brand Protection Specialist는 글로벌 브랜드를 위협하는 다양한 디지털 리스크로부터 브랜드의 지식재산권을 보호하는 핵심적인 역할을 합니다. AI 기반 기술을 활용하여 위조품, 사칭, 불법 복제, 무단 판매 등의 침해 행위를 감지하고 대응하며, 고객사에 최적화된 보호 전략을 제공합니다. 또한, 주요 사용자로서 솔루션의 지속적인 개선을 위한 피드백을 제공하고, 브랜드 보호 기술의 발전에 기여할 수 있습니다. 빠르게 변화하는 글로벌 스타트업 환경 속에서 도전적인 과제들을 해결하며 브랜드 보호의 미래를 함께 만들어 나갈 기회를 얻게 될 것입니다.

What You’ll Achieve  

• 온라인 마켓플레이스, 소셜 미디어 및 기타 디지털 플랫폼에서 위조품, 사칭, 불법 복제, 무단 판매를 모니터링하고 브랜드 보호 행위를 시행합니다.
• AI 기반 브랜드 보호 솔루션의 발전과 효율성 향상을 위해 주요 사용자로서 피드백을 제공하고, 솔루션 개선에 기여합니다.
• 침해 트렌드 및 시장 데이터를 분석하여 전략적 인사이트를 도출하고, 고객 및 내부 팀과 협업하여 보호 전략을 최적화합니다.
• 브랜드 고객과 긴밀히 협력하여 맞춤형 보호 전략을 제안하고 실행을 지원합니다.
• 법무팀, AI 팀, 고객 성공팀과 협력하여 브랜드 보호 프로세스를 개선하고 최적화합니다.
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 새로운 위협과 기회를 선제적으로 식별하고 대응 전략을 개발합니다.
  

Skills You’ll Need to Bring 

• 신입도 지원 가능하며, 직무에 대한 관심과 학습 의지를 갖춘 분
• 데이터를 기반으로 트렌드를 찾고 인사이트를 도출할 수 있는 분석 역량이 있는 분 
• 고객사 및 내부 팀과 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력이 있는 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 적응하고 성장할 수 있는 능력을 가지신 분
• 브랜드 보호에 대한 관심과 적극적인 문제 해결 태도를 가지신 분 비즈니스 수준의 영어 능력을 보유하신 분 

Nice to Have

• 이커머스 또는 소비재 산업분야에서의 경력이 있으신 분
• AI 기반 모니터링 도구 및 데이터 분석 플랫폼 사용 경험을 갖고 계신 분
• 영어 외 추가 외국어 구사가 가능하신 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 또는 고성장 기업에서의 근무 경험이 있는 분
• 변화에 유연하게 대응하며, 직무 범위를 확장하고 자발적으로 업무를 수행하는 분
  
• 브랜드 보호, 위조 방지, 온라인 사기 방지, 디지털 리스크 관리, 준법, Trust & Safety 등 유사한 분야에서 경력을 보유하신 분

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

Location: Seoul

Market: South Korea

Get to Know our Team:

Supply is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom-line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. We develop win-win relationships and leverage Agoda’s unique accommodations portfolio and tech solutions to bring our partners the advantages they seek. Utilizing our strong brand and resources, we roll out new product to increase the visibility of Agoda, introduce more travelers to our great products and service and deliver significant revenues to the overall business.

The Opportunity:

As a Strategic Account Manager, you will be the main contact between our accommodation partners and Agoda, with the responsibility of nurturing the relationship with our key supply partners and driving mutual growth. A key responsibility in developing our business is the ability to identify and acquire new sources of supply and product offerings within an assigned territory while maintaining existing relationships.

In this Role, you’ll get to:

• Develop long-lasting relationships with key supply partners to enable Agoda’s growth in the region
• Maintain regular and meaningful engagement with Agoda’s key supply partners
• Analyze large datasets to propose tailor-made solutions to Agoda’s supply partners
• Leverage analytical and problem-solving skills to identify new opportunities to grow Agoda’s business
• Train and inform clients of both new and existing technologies, tools, and models
• Prepare materials to aid in growing our business during partner meetings
• Respond to partners requests in a timely and effective manner
• Gain buy-in from relevant stakeholders to execute strategies and help launch promotional campaigns to enhance productivity and maintain Agoda’s competitiveness
• Leverage product offerings to match market demands to maximize our ability to convert passive customers into active ones
• Deliver on country KPIs, growth targets and country strategic initiatives
• Support the Area Manager in preparing country reporting for senior stakeholders

What you’ll Need to Succeed:

• Bachelor’s degree
• Minimum 3 – 5 years of experience in business development and/or account management
• Strong interpersonal skills & ability to influence both external / internal stakeholders
• Experience in internet/e-commerce preferred
• Strong analytical and problem-solving skills
• Team player with a professional “get it done” attitude and work ethic
• Proven success in acquiring, building & maintaining long term customer relationships
• Adapts well to change and able to work in a fast-paced environment.
• Ability to create new, innovative ideas
• Strong Proficiency in English & Korean

It’s Great if you have:

• MBA or Master’s degree
• Experience in Travel industry

#Seoul #Busan #South Korea

Location: Seoul

Market: South Korea

Get to Know our Team:

Supply is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom-line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. We develop win-win relationships and leverage Agoda’s unique accommodations portfolio and tech solutions to bring our partners the advantages they seek. Utilizing our strong brand and resources, we roll out new product to increase the visibility of Agoda, introduce more travelers to our great products and service and deliver significant revenues to the overall business.

The Opportunity:

As a Account Manager, you will be the main contact between our accommodation partners and Agoda, with the responsibility of nurturing the relationship with our key supply partners and driving mutual growth. A key responsibility in developing our business is the ability to identify and acquire new sources of supply and product offerings within an assigned territory while maintaining existing relationships.

In this Role, you’ll get to:

• Develop long-lasting relationships with key supply partners to enable Agoda’s growth in the region
• Maintain regular and meaningful engagement with Agoda’s key supply partners
• Analyze large datasets to propose tailor-made solutions to Agoda’s supply partners
• Leverage analytical and problem-solving skills to identify new opportunities to grow Agoda’s business
• Train and inform clients of both new and existing technologies, tools, and models
• Prepare materials to aid in growing our business during partner meetings
• Respond to partners requests in a timely and effective manner
• Gain buy-in from relevant stakeholders to execute strategies and help launch promotional campaigns to enhance productivity and maintain Agoda’s competitiveness
• Leverage product offerings to match market demands to maximize our ability to convert passive customers into active ones
• Deliver on country KPIs, growth targets and country strategic initiatives
• Support the Area Manager in preparing country reporting for senior stakeholders

What you’ll Need to Succeed:

• Bachelor’s degree
• Minimum 3 – 5 years of experience in business development and/or account management
• Strong interpersonal skills & ability to influence both external / internal stakeholders
• Experience in internet/e-commerce preferred
• Strong analytical and problem-solving skills
• Team player with a professional “get it done” attitude and work ethic
• Proven success in acquiring, building & maintaining long term customer relationships
• Adapts well to change and able to work in a fast-paced environment.
• Ability to create new, innovative ideas
• Strong Proficiency in English & Korean

It’s Great if you have:

• MBA or Master’s degree
• Experience in Travel industry

#Seoul #Busan #South Korea

직책: Sales & Service Manager (Assistant Store Manager)

역할 목표

판매 및 서비스 관리자는 매장에서 ALO의 비즈니스 및 고객 경험 전략을 담당하는 매장 리더십 팀의 일원입니다. 이 개인은 비즈니스 목표, 판매, 고객 경험 및 ALO의 가치를 충족시키기 위해 인재를 향상시키는 데 열정을 가지고 있습니다. 

이 역할의 최우선 목표는 매장에서 고객 경험이 뛰어나도록 보장하는 것입니다. 직무는 매장 내 및 후면을 포함하여 지속적인 이동이 필요합니다. 고객을 적극적으로 돕지 않을 때는 매장을 깨끗하고 안전하며 초대하고 효율적으로 운영하기 위해 필요한 다른 작업을 수행합니다.

Sales & Service Leader (판매 및 서비스 리더)

• 판매 기회를 조사하고 근본 원인을 파악하여 총괄 관리자와 협력하여 프로세스 또는 시스템 격차를 확대합니다.
• 판매 및 서비스 팀을 감독하여 고객 연결 수준과 기술 제품 교육을 평가하고 팀원들이 피드백과 코칭을 통해 격차를 해결하도록 지원하여 판매 층에서 뛰어난 고객 경험을 실행합니다.
• 고객과의 관계를 매일 구축합니다.
• 매장 전반에 걸쳐 판매 이니셔티브를 주도하고 인력 솔루션을 개발하여 효과적인 판매 층 커버리지를 보장합니다.
• 총괄 관리자와 협력하여 매장의 판매 및 서비스 전략을 구축하고 판매 및 서비스 팀과 함께 실행합니다.

Business Leader (비즈니스 리더)

• 총괄 관리자와 협력하여 회의 및 전화 회의에서 비즈니스를 대표합니다.
• 총괄 관리자와 협력하여 예산, 보고서 및 기타 비즈니스 데이터를 관리합니다. 지표(예: 비용, 판매율)를 포함하여 계획 프로세스(예: 분기별 비즈니스 검토 및 판매 계획)를 알립니다.
• 최적의 성과를 보호하기 위해 미래 계획 워크플로우 비즈니스 요구를 충족합니다.

People Leader (사람 리더)

• 판매, 서비스 및 커뮤니티 팀이 ALO 의 미션과 지침 원칙을 발휘하여 고객에게 우리가 누구인지, 무엇을 하는지, 왜 하는지를 효과적으로 전달하도록 보장합니다.
• 책임감, 지속적인 코칭, 인재 개발 및 운영 및 비주얼 팀 전반에 걸친 효과적인 의사소통을 통해 팀을 이끕니다.
• 승계 계획 및 채용 전략을 통해 내부 및 외부 파이프라인을 구축합니다.
• 총괄 관리자/매장 관리자와 협력하여 최상의 비즈니스 전략을 우선시하는 효과적인 일정을 작성합니다.

Business Partner (비즈니스 파트너)

• ALO 판매 및 서비스 모델의 특정 전달물을 감독하여 운영 효율성을 보호합니다.
• 총괄 관리자/매장 관리자의 비전을 구현하고, 모든 수준의 조직 목표를 지원하기 위해 비즈니스 파트너와 협력합니다.
• 비즈니스 요구와 브랜드 문화를 균형 있게 조율하는 능력을 보여줍니다.

판매 및 서비스 리더십 자격

• 리테일 또는 관련 산업에서 3-5년의 리더십 경험
• MS Office(Word, Excel 및 Outlook)에 대한 실무 지식
• 뛰어난 대인 관계 및 의사소통 능력(구두 및 서면)
• 변화하는 환경에서 여러 작업을 처리할 수 있는 능력
• 독립적인 작업 윤리, 시간 관리 기술 및 개인 책임감
• 매장 내 모든 영역에서 지속적인 이동 필요
• ALO의 지침 원칙과 일치하고 구현
• 최대 50파운드를 들어 올리고, 밀고, 운반하거나 이동할 수 있는 능력
• 들어 올리고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 기어가고, 비틀고, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있는 능력
• 전체 근무 시간 동안 서서 이동할 수 있는 능력
• 주말 및 공휴일을 포함한 스케줄 근무 
• 서울 및 경기도권 출근 가능 ( 현대목동점, 판교점은 New open store로, 회사 내부사정에 따라 타매장에 배정되실 수 있습니다.)

판매 및 서비스 관리자 일정

비즈니스와 팀의 요구를 지원하는 균형 잡힌 일정을 구축하기 위해 모든 직원은 개방된 가용성을 가져야 하며, 오픈, 마감 및 주말 근무 시간을 기대합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절 주간(블랙 프라이데이 및 추수감사절 주말 포함)부터 휴가 시즌 종료(1월 첫째 주)까지 회사의 블랙아웃 기간 동안 근무할 수 있어야 합니다. 

지원 방법: 지원하려면 완전한 지원 패키지를 이메일로 [*]에 제출하고, 제목란에 직책을 포함해야 합니다. 지원 패키지에는 자기소개서와 이력서가 포함되어야 합니다.

접수 확인 : 제공된 연락처 정보를 기반으로 이메일, 문자 메시지 또는 우편으로 지원서 접수를 확인합니다. [*] 영업일 이내에 확인을 받지 못한 경우, 저희에게 연락해 주세요.

Overview

The Sales & Service Manager is a critical member of the store leadership team accountable for bringing Alo’s business and guest experience strategy to life in the store. This individual is passionate about business targets, sales, guest experience, and elevating talent to meet Alo’s values. This role’s north star is pointed at ensuring that guest experience in the store is exceptional. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently. 

Sales & Service Leader 

• Investigate and root cause sales opportunities, partnering with the General Manager to escalate process or system gaps
• Oversee the Sales & Service team to execute an exceptional guest experience on the floor through assessing the level of guest connection and technical product education and supporting team members to address gaps through feedback and coaching
• Continue to build the client relationship daily with our customers
• Ensure effective sales floor coverage through the development of workforce solutions and leading selling initiatives throughout the store
• Partner with the General Manager to build the Sales & Service strategy for the store and execute implementation with the Sales & Service team 

Business Leader  

• Represent the business in meetings and on conference calls, in partnership with General Manager
• Review, Monitor and partner with General Manager to manage the budget, reporting and other business data; including metrics (e.g. Expenses, Sell-Thru) and inform planning processes (e.g., quarterly business review and sales planning)
• Future planning workflow business needs to protect optimal performance 

People Leader 

• Ensure that the Sales, Service, and Community team exudes Alo's mission and guiding principles to effectively communicate to our guests who we are, what we do and why we do what we do
• Leads a team through accountability, continuous coaching on a regular basis, development of talent, and elevating effective communication throughout the Operations and Visual team
• Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy
• Writes an effective schedule that prioritizes the best business strategy, in partnership with the General Manager/Store Manager 

Business Partner 

• Oversees the execution of certain deliverables on the Alo Sales and Service Model, protecting operational efficiency
• Collaborates and implement General/Store Manager’s vision and work cross-functionally with business partners, as directed, to support all-level organizational goals
• Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture 

Sales & Service Leadership Qualifications 

• 3-5 years of retail or related industry leadership experience 
• Working knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)  
• Extraordinary interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Agile with the ability to handle multiple tasks in a changing environment
• Independent work ethic, time management skills, and personal accountability  
• Requires constant movement in and around all areas of the store
• Aligns with and embodies Alo’s guiding principles
• Ability to lift, push, carry or otherwise move up to 50 pounds
• Ability to lift, bend, kneel, climb, crawl and/or twist, and safely climb up/down a ladder
• Ability to stand and move for an entire shift 

Sales & Service Manager Schedule 

To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to be available for opening, closing and weekend shifts. All employees without exception are expected to be able to work during the company’s Blackout period, from the week of American Thanksgiving (including Black Friday and Thanksgiving weekend) through the end of the holiday season (the 1st week of January) 

Document Retention and Return Policy

We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request. 

Notification of Results

We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner. 

#li-onsite

Job Summary:

The Manager, APAC Social Media & Influencer Marketing role will  lead and scale our social and influencer strategy across key APAC markets including Japan, Korea, Hong Kong, Singapore, Taiwan, and Southeast Asia.

This role will be responsible for driving brand awareness, engagement, and performance outcomes through social media and influencer marketing. This position plays a critical role in shaping APAC growth strategy, operating at both a strategic and tactical level. The ideal candidate will elevate agency performance, develop localized strategies, and translate social and influencer initiatives into measurable business impact.

This role requires close collaboration with cross-functional stakeholders internally, as well as external agency and creator partners across the region.

Job Expectations:

• Develop and execute APAC social media and influencer marketing strategies aligned with global brand and business objectives

• Build scalable frameworks that drive both brand equity and performance outcomes across diverse APAC markets

• Identify growth opportunities across established and emerging markets including Japan, Korea, Hong Kong, Singapore, Taiwan, and Southeast Asia

• Lead and manage external social and influencer agencies across multiple APAC markets, ensuring high-quality execution and strategic alignment

• Establish clear KPIs, performance expectations, and reporting structures for agency partners

• Conduct regular business reviews and performance audits to optimize ROI and elevate agency output from execution to strategic partnership

• Ensure strong localization while maintaining global brand consistency

• Develop and guide influencer strategies across tiers (macro, mid, micro, affiliate) based on market needs and maturity

• Drive best-in-class campaign execution, content storytelling, and community engagement

• Identify emerging creator trends, platforms, and partnership models to continuously innovate

• Build and scale long-term influencer ecosystems rather than one-off activations

• Define success metrics and optimize campaigns based on performance data and insights

• Translate analytics into actionable recommendations for budget allocation and strategy refinement

• Partner with Performance Marketing and E-commerce teams to align influencer impact with revenue outcomes

• Collaborate with Marketing, Creative, and Global Brand teams to support integrated campaign execution

• Serve as the APAC subject matter expert for social media and influencer marketing

• Ensure alignment between regional strategy and local market execution

The duties and responsibilities described above may provide only a partial description of this position. This is not an exhaustive list of all aspects of the job.  Other duties and responsibilities not outlined in this document may be added as necessary or desirable, with or without notice.

Knowledge, Skills and Abilities:

Required: 

• Proven experience managing agencies across multiple markets

• Strong understanding of Japan and/or Korea social ecosystems (additional APAC experience highly preferred)

• Demonstrated ability to drive measurable business results through social and influencer programs

• Highly organized with strong project management skills

• Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights

• Comfortable balancing strategic thinking with hands-on execution oversight

• Excellent stakeholder management and communication skills

• Strong passion for social media and influencer marketing

• Proven ability to drive performance-based outcomes across multiple APAC markets. This individual is highly strategic, data-driven, and capable of managing complexity across diverse regions

• This role is based in Tokyo, Japan or Seoul, South Korea (Hybrid)

• Fluent in English; fluency in Japanese, Korean, or Chinese required depending on location

Experience Requirements:

Generally requires a minimum of ten (10)+ years of experience in social media and/or influencer marketing, preferably with regional (APAC) scope.

Education Requirements:

Bachelor’s degree in Marketing or equivalent professional experience required

#LI-LR1

Job Summary:

We are seeking a Senior Manager, APAC Marketing to lead and execute regional marketing strategies across Hong Kong, Singapore, and Southeast Asia. This role will be responsible for driving brand awareness, accelerating customer acquisition, and improving retention across key APAC markets.

This position plays a critical role in shaping APAC growth strategy, operating at both strategic and tactical levels. The ideal candidate will build and scale regional partnerships while optimizing existing marketing channels including influencers, social media, affiliates, media, and offline activations. This role requires close collaboration with cross-functional stakeholders internally, as well as external partners and agencies.

Job Expectations:

• Develop and execute comprehensive marketing strategies to drive brand awareness, customer acquisition, and retention across APAC markets (Hong Kong, Singapore, SEA)

• Define and optimize paid media strategies aligned with business goals; negotiate media buys, explore new channels, and launch strategic partnerships to expand reach

• Oversee end-to-end campaign execution, including promotions, localization, operations, customer experience, and in-market communications

• Own relationships with local creative, media, PR, and influencer agencies to ensure strong regional relevance and performance

• Analyze daily and weekly performance against sales and marketing targets; translate insights into actionable growth initiatives

• Lead influencer marketing strategy, expanding and diversifying the regional creator ecosystem

• Manage and allocate regional marketing budgets across channels to maximize ROI and efficiency

• Plan and execute PR initiatives, brand activations, and events to strengthen market presence

• Partner with central CRM teams to optimize lifecycle marketing, loyalty programs, and retention strategies

• Ensure accuracy and quality of localized content across partner platforms, continuously improving brand positioning

• Collaborate with regional and global stakeholders to define commercial strategies and trade marketing calendars that drive growth

The duties and responsibilities described above may provide only a partial description of this position. This is not an exhaustive list of all aspects of the job.  Other duties and responsibilities not outlined in this document may be added as necessary or desirable, with or without notice.

Knowledge, Skills and Abilities:

Required:         

• Proven track record in performance marketing and data-driven decision making

• Strong understanding of APAC consumer behavior, with experience in Hong Kong, Singapore, and/or Southeast Asia markets

• Experience managing agencies and external partners across multiple markets

• Demonstrated ability to operate both strategically and hands-on in a fast-paced environment

• Business level fluency in English and Cantonese or Mandarin

• Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights

• This role is based in Tokyo, Japan or Seoul, South Korea (Hybrid)

Experience Requirements:

Generally requires eight (8) + years of relevant experience in e-commerce or digital marketing, preferably with regional (APAC) scope. Experience with influencer marketing and social commerce in APAC markets preferred.

Preferred Skills

• Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights

• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills

• Experience with influencer marketing and social commerce in APAC markets

• Ability to navigate cultural nuances and localize campaigns effectively across diverse markets

Education Requirements:

Bachelor’s degree in Marketing or equivalent professional experience required

Judgment/Reasoning Ability:  

Able to identify, troubleshoot and resolve problems quickly using sound judgment, poise and diplomacy.  Ability to use judgment and reasoning skills, and determine when to escalate issues, as required, in a timely manner.

#LI-LR1

역할 : Store Manager 

역할 세부 목표

매장 매니저는 매장 비즈니스의 모든 측면을 이끌고 관리하며 지속적으로 발전시킬 책임이 있습니다. 또한, ALO 미션에 부합하는 긍정적이고 생산성 높은 업무 환경을 조성하고 관리합니다. 그뿐만 아니라 매출 및 수익 세부 목표, 운영 세부 목표, 머천다이징 표준을 지속적으로 달성하고 매우 성공적인 판매, 운영 및 비주얼 팀을 개발해 나가야 합니다.

비즈니스 리더

• 매장 리테일 전략 수립 및 실행
• 고객층 및 경쟁 브랜드와 관련된 국내 시장 지식 보유
• 매장 성공에 영향을 미치는 비즈니스 트렌드 이해
• KPI를 활용하여 비즈니스 성장 전략을 수립하고 지원하는 뛰어난 비즈니스 감각 보유
• 회사 툴, 인센티브 및 전략을 활용해 매출 목표 달성을 지원하여 팀 주도

인재 리더

• 매장 팀이 ALO의 미션과 기본 원칙을 실천하여 고객에게 ALO의 정체성, ALO가 하는 일, 그 일을 하는 이유를 효과적으로 전달하도록 지원
• 역량 개발, 성과 관리, 트레이닝, 지속적인 코칭을 통해 성장, 책임, 포용성을 중시하는 환경 조성
• 동료에 대한 인재 분석을 실시하고 주요 역할 및 포지션을 위한 커리어 발전 계획을 수립하여 우수한 인재를 계속해서 유지하고 이직률을 줄임
• 승계 계획 및 채용 전략을 통해 내부 및 외부 파이프라인 구축

운영 리더

• 판매 및 서비스, 운영, 비주얼 매니저를 감독하여 모든 주요 전략 실행
• 주요 운영 및 비주얼 가이드라인 실행을 감독하고 지원
• 비즈니스 성과 데이터를 바탕으로 강력한 매장 비주얼 표준 수립
• 안전한 근무 환경을 조성하고 효율적인 운영 지원
• 비즈니스 성과를 내는 동시에 인력 효율성을 유지하도록 스케줄 설정

FLOW 경험 리더

• 다른 부서의 비즈니스 파트너와 협력하여 조직 목표 달성을 지원
• ALO 홍보 대사로서 ALO 미션에 부합하는 문화 확립
• 비즈니스 요구와 브랜드 문화의 균형을 통해 조직을 원활하게 운영하는 능력 보유
• 목표와 KPI 달성을 위해 매장 전반에 효과적인 커뮤니케이션 전략 수립 및 구현

매장 매니저 자격 요건

• 리테일 또는 관련 업계 리더십 경력 7년 이상
• MS Office(Word, Excel, Outlook) 관련 실무 지식
• 탁월한 대인 관계 형성 기술과 구두 및 서면 커뮤니케이션 기술
• 빠르게 변화하는 혁신적인 환경에서 비즈니스를 성장시켜 스스로 큰 동기를 부여
• 자기 주도적인 업무 수행 능력, 시간 관리 역량, 책임 의식
• ALO의 기본 원칙 준수 및 체화
• 기업가 정신을 갖추고 경영인 마인드 소유
• 매장의 모든 구역을 계속 다녀야 함
• 최대 22.7kg을 들거나 밀거나 짊어지거나 그 외의 방법으로 옮길 수 있음
• 들고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 높은 곳에 올라가고, 기어가거나 몸을 비틀고, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있음
• 근무 내내 서 있고 움직일 수 있음
• 주말 및 공휴일 등 스케줄 근무 가능 (오픈, 마감 모두 포함)
• 서울, 수도권 내 근무 가능자 

The Store Manager is a true business owner for their store. They are responsible for leading, managing and continuously developing all aspects of their store's business. They are accountable for creating and maintaining a positive and highly productive work environment that aligns with the company's mission. They will be responsible for consistently achieving sales & profitability goals, operational objectives, merchandising standards and developing a highly successful Sales, Operations, and Visual team. 

Business Leader 

• Develop and execute the brand's retail strategies 

• Local market knowledge of clientele base and brand competitors 

• Aware of business trends that relate to the success of the store and brand 

• Demonstrate strong business acumen through KPI’s to develop and support business driving strategies 

• Lead team by leveraging company tools, incentives & strategies to support meeting sales goals  

People Leader 

• Ensure that the store team exudes ALO's mission and guiding principles to effectively communicate to our guests who we are, what we do and why we do what we do 

• Fosters an environment of growth, accountability and inclusivity through development, performance management, training and consistent coaching  

• Conducts ongoing talent analysis of colleagues and establish career progression plans for key players and positions to result in retention of best talent and turnover reduction 

• Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy 

Operations Leader 

• Partner with Operations & Visual Manager to maximize inventory accuracy and ensure replenishment needs are met 

• Oversee and support execution of key operational and visual guidelines  

• Champion strong visual standards for the salesfloor by leveraging business performance data 

• Support a safe work environment and efficient operation  

• Develop schedules that deliver business results while maintaining labor effectively 

Flow Experience Leader 

• Collaborate with cross-functional business partners to support organizational goals 

• Is an ALO ambassador and creates a culture that aligns with our mission 

• Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture 

• Create and implement effective communication strategies throughout store to achieve goals and KPI’s 

Store Manager Qualifications 

• 7+ years of retail or related industry leadership experience  

• Working knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)  

• Extraordinary interpersonal and communication skills, both verbal and written 

• Highly Motivated by driving business in a fast-paced, innovative environment 

• Business owner mindset with an entrepreneurial spirit  

• Independent work ethic, time management skills, and personal accountability 

• Aligns with and embodies ALO’s Guiding Principles 

• Requires constant movement in and around all areas of store  

• Ability to lift, push, carry or otherwise move up to 50 pounds 

• Ability to lift, bend, kneel, climb, crawl and/or twist, and safely climb up/down a ladder 
• Ability to stand and move for an entire shift 

Store Manager Schedule 

To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to have open availability and are expected to work variable shifts including peak days and weekends. All employees without exception are expected to be able to work during the company’s Blackout period, from the week of American Thanksgiving (including Black Friday and Thanksgiving weekend) through the end of the holiday season (the 1st week of January) 

How to Apply: 

To apply, please submit your complete application package via email to [*], and be sure to include the position title in the subject line. Your application package must include a cover letter and resume. 

Confirmation of Receipt

We will confirm receipt of your application via email, text message, or mail, based on the contact information you provide. If you don't receive a confirmation within [*]  business days, feel free to follow up with us. 

Recruitment Timeline

We will keep you updated on any changes to the recruitment schedule, including delays, via email or text message. Below is the anticipated timeline for the recruitment process: 

• Application Deadline: [*] (e.g., 30 Days from Job Posting Date)
• Initial Application Review: [*] (e.g., within 2 weeks after the application deadline)
• Interviews: [*] (e.g., Within 1 month after the application deadline)
• Final Decision: [*] (e.g., within 2 weeks after the last interview) 

Please note that this timeline is subject to change based on the volume of applications and scheduling requirements. 

Document Retention and Return Policy

We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request. 

Notification of Results

We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner. 

#LI-JJ1

#LI-4

#li-onsite

역할 : Store Manager 

역할 세부 목표

매장 매니저는 매장 비즈니스의 모든 측면을 이끌고 관리하며 지속적으로 발전시킬 책임이 있습니다. 또한, ALO 미션에 부합하는 긍정적이고 생산성 높은 업무 환경을 조성하고 관리합니다. 그뿐만 아니라 매출 및 수익 세부 목표, 운영 세부 목표, 머천다이징 표준을 지속적으로 달성하고 매우 성공적인 판매, 운영 및 비주얼 팀을 개발해 나가야 합니다.

비즈니스 리더

• 매장 리테일 전략 수립 및 실행
• 고객층 및 경쟁 브랜드와 관련된 국내 시장 지식 보유
• 매장 성공에 영향을 미치는 비즈니스 트렌드 이해
• KPI를 활용하여 비즈니스 성장 전략을 수립하고 지원하는 뛰어난 비즈니스 감각 보유
• 회사 툴, 인센티브 및 전략을 활용해 매출 목표 달성을 지원하여 팀 주도

인재 리더

• 매장 팀이 ALO의 미션과 기본 원칙을 실천하여 고객에게 ALO의 정체성, ALO가 하는 일, 그 일을 하는 이유를 효과적으로 전달하도록 지원
• 역량 개발, 성과 관리, 트레이닝, 지속적인 코칭을 통해 성장, 책임, 포용성을 중시하는 환경 조성
• 동료에 대한 인재 분석을 실시하고 주요 역할 및 포지션을 위한 커리어 발전 계획을 수립하여 우수한 인재를 계속해서 유지하고 이직률을 줄임
• 승계 계획 및 채용 전략을 통해 내부 및 외부 파이프라인 구축

운영 리더

• 판매 및 서비스, 운영, 비주얼 매니저를 감독하여 모든 주요 전략 실행
• 주요 운영 및 비주얼 가이드라인 실행을 감독하고 지원
• 비즈니스 성과 데이터를 바탕으로 강력한 매장 비주얼 표준 수립
• 안전한 근무 환경을 조성하고 효율적인 운영 지원
• 비즈니스 성과를 내는 동시에 인력 효율성을 유지하도록 스케줄 설정

FLOW 경험 리더

• 다른 부서의 비즈니스 파트너와 협력하여 조직 목표 달성을 지원
• ALO 홍보 대사로서 ALO 미션에 부합하는 문화 확립
• 비즈니스 요구와 브랜드 문화의 균형을 통해 조직을 원활하게 운영하는 능력 보유
• 목표와 KPI 달성을 위해 매장 전반에 효과적인 커뮤니케이션 전략 수립 및 구현

매장 매니저 자격 요건

• 리테일 또는 관련 업계 리더십 경력 7년 이상
• MS Office(Word, Excel, Outlook) 관련 실무 지식
• 탁월한 대인 관계 형성 기술과 구두 및 서면 커뮤니케이션 기술
• 빠르게 변화하는 혁신적인 환경에서 비즈니스를 성장시켜 스스로 큰 동기를 부여
• 자기 주도적인 업무 수행 능력, 시간 관리 역량, 책임 의식
• ALO의 기본 원칙 준수 및 체화
• 기업가 정신을 갖추고 경영인 마인드 소유
• 매장의 모든 구역을 계속 다녀야 함
• 최대 22.7kg을 들거나 밀거나 짊어지거나 그 외의 방법으로 옮길 수 있음
• 들고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 높은 곳에 올라가고, 기어가거나 몸을 비틀고, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있음
• 근무 내내 서 있고 움직일 수 있음
• 주말 및 공휴일 등 스케줄 근무 가능 (오픈, 마감 모두 포함)
• 판교점(서울 및 수도권)  근무 가능자 

The Store Manager is a true business owner for their store. They are responsible for leading, managing and continuously developing all aspects of their store's business. They are accountable for creating and maintaining a positive and highly productive work environment that aligns with the company's mission. They will be responsible for consistently achieving sales & profitability goals, operational objectives, merchandising standards and developing a highly successful Sales, Operations, and Visual team. 

Business Leader 

• Develop and execute the brand's retail strategies 

• Local market knowledge of clientele base and brand competitors 

• Aware of business trends that relate to the success of the store and brand 

• Demonstrate strong business acumen through KPI’s to develop and support business driving strategies 

• Lead team by leveraging company tools, incentives & strategies to support meeting sales goals  

People Leader 

• Ensure that the store team exudes ALO's mission and guiding principles to effectively communicate to our guests who we are, what we do and why we do what we do 

• Fosters an environment of growth, accountability and inclusivity through development, performance management, training and consistent coaching  

• Conducts ongoing talent analysis of colleagues and establish career progression plans for key players and positions to result in retention of best talent and turnover reduction 

• Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy 

Operations Leader 

• Partner with Operations & Visual Manager to maximize inventory accuracy and ensure replenishment needs are met 

• Oversee and support execution of key operational and visual guidelines  

• Champion strong visual standards for the salesfloor by leveraging business performance data 

• Support a safe work environment and efficient operation  

• Develop schedules that deliver business results while maintaining labor effectively 

Flow Experience Leader 

• Collaborate with cross-functional business partners to support organizational goals 

• Is an ALO ambassador and creates a culture that aligns with our mission 

• Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture 

• Create and implement effective communication strategies throughout store to achieve goals and KPI’s 

Store Manager Qualifications 

• 7+ years of retail or related industry leadership experience  

• Working knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)  

• Extraordinary interpersonal and communication skills, both verbal and written 

• Highly Motivated by driving business in a fast-paced, innovative environment 

• Business owner mindset with an entrepreneurial spirit  

• Independent work ethic, time management skills, and personal accountability 

• Aligns with and embodies ALO’s Guiding Principles 

• Requires constant movement in and around all areas of store  

• Ability to lift, push, carry or otherwise move up to 50 pounds 

• Ability to lift, bend, kneel, climb, crawl and/or twist, and safely climb up/down a ladder 
• Ability to stand and move for an entire shift 

Store Manager Schedule 

To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to have open availability and are expected to work variable shifts including peak days and weekends. All employees without exception are expected to be able to work during the company’s Blackout period, from the week of American Thanksgiving (including Black Friday and Thanksgiving weekend) through the end of the holiday season (the 1st week of January) 

How to Apply: 

To apply, please submit your complete application package via email to [*], and be sure to include the position title in the subject line. Your application package must include a cover letter and resume. 

Confirmation of Receipt

We will confirm receipt of your application via email, text message, or mail, based on the contact information you provide. If you don't receive a confirmation within [*]  business days, feel free to follow up with us. 

Recruitment Timeline

We will keep you updated on any changes to the recruitment schedule, including delays, via email or text message. Below is the anticipated timeline for the recruitment process: 

• Application Deadline: [*] (e.g., 30 Days from Job Posting Date)
• Initial Application Review: [*] (e.g., within 2 weeks after the application deadline)
• Interviews: [*] (e.g., Within 1 month after the application deadline)
• Final Decision: [*] (e.g., within 2 weeks after the last interview) 

Please note that this timeline is subject to change based on the volume of applications and scheduling requirements. 

Document Retention and Return Policy

We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request. 

Notification of Results

We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner. 

#LI-JJ1

#LI-4

#li-onsite

Assistant Store Manager - Sales & Service (Sales&Service Manager)

Assistant Store Manager - Operations & Visual (Operations&Visual Manager, 경우에 따라 두 카테고리가 나뉘어질 수 있습니다.)

Sales&Service Manager

판매 및 서비스 매니저는 매장 리더십 팀의 일원으로서, 매장 내 ALO 비즈니스 및 고객 경험을 담당합니다. 비즈니스 목표치, 판매, 고객 경험 그리고 ALO 가치관을 실천하는 인재 육성에 열정적입니다. 이 역할의 목표는 고객에게 탁월한 매장 경험을 제공하게 하는 것입니다. 판매 공간과 지원 공간을 포함한 매장 곳곳을 계속 다녀야 합니다. 고객을 지원하지 않을 때는 매장을 청결하고 안전하며 쾌적하게 유지하고 효율적인 운영을 돕기 위해 필요한 다른 업무를 자발적으로 수행해야 합니다.

판매 및 서비스 리더

• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 판매 기회를 살피고 근본 원인을 분석하여 프로세스 문제 또는 시스템과의 차이를 보고
• 고객과의 상호작용 및 기술적인 제품 안내 수준을 평가하고 팀원이 부족한 점을 보완하는 데 도움이 되는 피드백과 코칭을 제공하는 방식으로 판매 및 서비스 팀을 감독하여 매장에서의 탁월한 고객 경험 제공을 지원
• 매일 지속적으로 고객과 관계 형성
• 인력 솔루션을 개발하여 효과적인 매장 운영을 돕고, 매장 전반의 판매 이니셔티브를 주도
• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 매장의 판매 및 서비스 전략을 수립하고 판매 및 서비스 팀과 함께 구현

비즈니스 리더

• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 미팅 및 콘퍼런스 콜에서 비즈니스를 대표
• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 예산, 보고서 및 기타 비즈니스 데이터(비용, 판매율 등의 지표 포함)를 검토 및 모니터링하고, 계획 프로세스에 필요한 정보(분기별 비즈니스 검토 결과 및 판매 계획 등)를 총괄 매니저에게 제공
• 최적의 성과를 보장하는 데 필요한 워크플로와 비즈니스 요구를 미리 계획

인재 리더

• 판매, 서비스, 커뮤니티 팀이 ALO의 미션과 기본 원칙을 실천하여 고객에게 ALO의 정체성, ALO가 하는 일, 그 일을 하는 이유를 효과적으로 전달하도록 지원
• 운영 및 비주얼 팀 전반에 책임감, 지속적인 코칭, 인재 육성, 효과적인 커뮤니케이션을 정기적으로 장려하여 팀 주도
• 승계 계획 및 채용 전략을 통해 내부 및 외부 파이프라인 구축
• 총괄 매니저/매장 매니저와 파트너로서 협력하여 최고의 비즈니스 전략에 우선순위를 둔 효과적인 스케줄 수립

비즈니스 파트너

• ALO 판매 및 서비스 모델을 기반으로 특정 경험 제공의 실행을 감독하여 운영 효율성 유지
• 총괄/매장 매니저와 파트너로서 협력하고 그들의 비전을 구현하며, 지시에 따라 다른 부서의 비즈니스 파트너와 협업하여 모든 수준의 조직 목표 달성을 지원
• 비즈니스 요구와 브랜드 문화의 균형을 통해 조직을 원활하게 운영하는 능력 보유

The Sales & Service Manager is a critical member of the store leadership team accountable for bringing ALO’s business and guest experience strategy to life in the store. This individual is passionate about business targets, sales, guest experience, and elevating talent to meet ALO’s guiding principles. This role’s north star is pointed at ensuring that guest experience in the store is exceptional. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently. 

Sales & Service Leader 

• Investigate and root cause sales opportunities, partnering with the General Manager to escalate process or system gaps
• Oversee the Sales & Service team to execute an exceptional guest experience on the floor through assessing the level of guest connection and technical product education and supporting team members to address gaps through feedback and coaching
• Continue to build the client relationship daily with our customers
• Ensure effective sales floor coverage through the development of workforce solutions and leading selling initiatives throughout the store
• Partner with the General Manager to build the Sales & Service strategy for the store and execute implementation with the Sales & Service team 

Business Leader  

• Represent the business in meetings and on conference calls, in partnership with General Manager
• Review, Monitor and partner with General Manager to manage the budget, reporting and other business data; including metrics (e.g. Expenses, Sell-Thru) and inform planning processes (e.g., quarterly business review and sales planning)
• Future planning workflow business needs to protect optimal performance 

People Leader 

• Ensure that the Sales, Service, and Community team exudes ALO's mission and guiding principles to effectively communicate to our guests who we are, what we do and why we do what we do
• Leads a team through accountability, continuous coaching on a regular basis, development of talent, and elevating effective communication throughout the Operations and Visual team
• Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy
• Writes an effective schedule that prioritizes the best business strategy, in partnership with the General Manager/Store Manager 

Business Partner 

• Oversees the execution of certain deliverables on the ALO Sales and Service Model, protecting operational efficiency
• Collaborates and implement General/Store Manager’s vision and work cross-functionally with business partners, as directed, to support all-level organizational goals
• Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture

Operations&Visual Manager

역할 세부 목표

운영 및 비주얼 매니저는 매장 리더십 팀의 일원으로서 매장 내 ALO 운영 및 비주얼 전략을 담당합니다. 또한 재고 관리, 인력 계획, 스케줄 관리, 비주얼 구현에 열정적이며, 효율적이고 효과적인 매장 운영에 집중합니다. 이 역할의 목표는 매장이 언제든지 고객을 맞이할 만반의 준비를 갖추게 하는 것입니다. 판매 공간과 지원 공간을 포함한 매장 곳곳을 계속 다녀야 합니다. 고객을 지원하지 않을 때는 매장을 청결하고 안전하며 쾌적하게 유지하고 효율적인 운영을 돕기 위해 필요한 다른 업무를 자발적으로 수행해야 합니다.

운영 및 비주얼 리더

• 주요 운영 및 비주얼 프로세스 실행을 감독하고 지원
• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 재고 정확성 이슈를 조사하고 근본 원인을 분석하여 프로세스 문제 또는 시스템과의 차이를 보고
• 비즈니스 성과 데이터를 바탕으로 강력한 매장 비주얼 표준 수립
• 재고 품목 개수의 정확성을 보장하고 효과적인 제품 입고를 위해 직원 근무 시간을 조율하여 판매율 관리 지원
• 안전한 근무 환경을 조성하고 효율적인 운영 지원

비즈니스 리더

• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 미팅 및 콘퍼런스 콜에서 비즈니스를 대표
• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 예산, 보고서 및 기타 비즈니스 데이터(비용, 판매율 등의 지표 포함)를 검토 및 모니터링하고, 계획 프로세스에 필요한 정보(분기별 비즈니스 검토 결과 및 판매 계획 등)를 총괄 매니저에게 제공
• 최적의 성과를 보장하는 데 필요한 워크플로와 비즈니스 요구를 미리 계획

인재 리더

• 운영 및 비주얼 팀이 ALO의 미션과 기본 원칙을 실천하여 고객에게 ALO의 정체성, ALO가 하는 일, 그 일을 하는 이유를 효과적으로 전달하도록 지원
• 운영 및 비주얼 팀 전반에 책임감, 지속적인 코칭, 인재 육성, KPI 또는 결과 중심의 효과적인 커뮤니케이션 장려를 통해 팀 주도
• 승계 계획 및 채용 전략을 통해 내부 및 외부 파이프라인 구축
• 총괄/매장 매니저와 파트너로서 협력하여 최고의 비즈니스 전략에 우선순위를 둔 효과적인 스케줄 수립

FLOW 경험 리더

• FLOW 경험 제공을 감독하는 동시에 운영 효율성 유지
• 총괄/매장 매니저와 파트너로서 협력하고 그들의 비전을 구현하며, 지시에 따라 다른 부서의 비즈니스 파트너와 협업하여 조직의 목표 달성을 지원하고 재고 및 판매 공간의 KPI 달성
• 비즈니스 요구와 브랜드 문화의 균형을 통해 조직을 원활하게 운영하는 능력 보유

Objective 

The Operations and Visual Manager is a member of the store leadership team who deals with ALO’s operational and visual strategy in the store. This individual is passionate about inventory management, labor planning and scheduling, and visual execution – all with a lens on driving an efficient and effective store operation. This role’s north star is pointed at ensuring that the store is customer-ready at all times. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently. 

Operations & Visual Leader 

• Oversee and support execution of key operational and visual processes 
• Investigate and root cause inventory accuracy issues, partnering with the General Manager to escalate process or system gaps
• Champion strong visual standards for the salesfloor by leveraging business performance data
• Support sell-through management by ensuring accuracy of inventory counts and coordinates labor hours to efficiently receive product deliveries
• Supports a safe work environment and efficient operation  

Business Leader  

• Represent the business in meetings and on conference calls, in partnership with General Manager
• Review, Monitor and partner with General Manager to manage the budget, reporting and other business data; including metrics (e.g. Expenses, Sell-Thru) and inform planning processes (e.g., quarterly business review and sales planning)
• Future planning workflow business needs to protect optimal performance 

People Leader 

• Ensure that the Operations and Visual team exudes ALO's mission and guiding principles to effectively communicate to our guests who we are, what we do and why we do what we do
• Leads a team through accountability, continuous coaching, development of talent, and elevating KPI or results driven communication throughout the Operations and Visual team
• Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy
• Writes an effective schedule that prioritizes the best business strategy, in partnership with the General/Store Manager 

Flow Experience Leader 

• Oversees the execution of Flow experience deliverables while protecting operational efficiency
• Collaborates and implement General/Store Manager’s vision and work cross-functionally with business partners, as directed, to support organizational goals and to achieve inventory and sales floor KPI’s
• Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture 

자격 요건

• 리테일 또는 관련 업계 리더십 경력 3~5년
• MS Office(Word, Excel, Outlook) 관련 실무 지식
• 탁월한 대인 관계 형성 기술과 구두 및 서면 커뮤니케이션 기술
• 변화하는 환경에서 여러 업무를 동시에 처리할 수 있는 능력으로 민첩성 발휘
• 자기 주도적인 업무 수행 능력, 시간 관리 역량, 책임 의식
• 매장의 모든 구역을 계속 이동해야 함
• ALO의 기본 원칙 준수 및 체화
• 최대 22.7kg을 들거나 밀거나 짊어지거나 그 외의 방법으로 옮길 수 있음
• 들고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 높은 곳에 올라가고, 기어가거나 몸을 비틀고, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있음
• 근무 내내 서 있고 움직일 수 있음
• 주말 및 공휴일, 오픈/마감조 근무 가능 
• 서울, 수도권 내 근무 가능

스케줄

비즈니스와 팀의 요구를 충족할 수 있는 균형 잡힌 스케줄 계획을 위해, 모든 정규직 직원은 매장 오픈 시간, 매장 마감 시간 그리고 주말에 근무할 수 있어야 합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절(블랙 프라이데이, 추수감사절 주말 포함)부터 연말 시즌 마지막(1월 첫째 주)까지로 (로컬사정에 따라 해당 기간은 변경될 수 있습니다.) 회사가 규정한 휴가 금지 기간에 근무할 수 있어야 합니다.

문서 보존 및 반환 정책

모든 지원서 자료는 채용 프로세스 종료 시점까지 보존됩니다. 채용 프로세스가 종료되면 모든 전자 지원서 파일이 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 폐기됩니다. 지원서를 우편으로 제출한 경우, 반환을 요청할 수 있습니다. 자료를 반환받길 원한다면 채용 프로세스 종료 후 14일 이내에 요청하세요. 요청일로부터 14일 이내에 우편으로 발송되며, 관련 비용은 본인 부담입니다.

Document Retention and Return Policy

We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.

#LI-JJ1

#LI-4

#li-onsite

Assistant Store Manager - Sales & Service (Sales&Service Manager)

Assistant Store Manager - Operations & Visual (Operations&Visual Manager, 경우에 따라 두 카테고리가 나뉘어집니다.) 

Sales&Service Manager

판매 및 서비스 매니저는 매장 리더십 팀의 일원으로서, 매장 내 ALO 비즈니스 및 고객 경험을 담당합니다. 비즈니스 목표치, 판매, 고객 경험 그리고 ALO 가치관을 실천하는 인재 육성에 열정적입니다. 이 역할의 목표는 고객에게 탁월한 매장 경험을 제공하게 하는 것입니다. 판매 공간과 지원 공간을 포함한 매장 곳곳을 계속 다녀야 합니다. 고객을 지원하지 않을 때는 매장을 청결하고 안전하며 쾌적하게 유지하고 효율적인 운영을 돕기 위해 필요한 다른 업무를 자발적으로 수행해야 합니다.

판매 및 서비스 리더

• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 판매 기회를 살피고 근본 원인을 분석하여 프로세스 문제 또는 시스템과의 차이를 보고
• 고객과의 상호작용 및 기술적인 제품 안내 수준을 평가하고 팀원이 부족한 점을 보완하는 데 도움이 되는 피드백과 코칭을 제공하는 방식으로 판매 및 서비스 팀을 감독하여 매장에서의 탁월한 고객 경험 제공을 지원
• 매일 지속적으로 고객과 관계 형성
• 인력 솔루션을 개발하여 효과적인 매장 운영을 돕고, 매장 전반의 판매 이니셔티브를 주도
• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 매장의 판매 및 서비스 전략을 수립하고 판매 및 서비스 팀과 함께 구현

비즈니스 리더

• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 미팅 및 콘퍼런스 콜에서 비즈니스를 대표
• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 예산, 보고서 및 기타 비즈니스 데이터(비용, 판매율 등의 지표 포함)를 검토 및 모니터링하고, 계획 프로세스에 필요한 정보(분기별 비즈니스 검토 결과 및 판매 계획 등)를 총괄 매니저에게 제공
• 최적의 성과를 보장하는 데 필요한 워크플로와 비즈니스 요구를 미리 계획

인재 리더

• 판매, 서비스, 커뮤니티 팀이 ALO의 미션과 기본 원칙을 실천하여 고객에게 ALO의 정체성, ALO가 하는 일, 그 일을 하는 이유를 효과적으로 전달하도록 지원
• 운영 및 비주얼 팀 전반에 책임감, 지속적인 코칭, 인재 육성, 효과적인 커뮤니케이션을 정기적으로 장려하여 팀 주도
• 승계 계획 및 채용 전략을 통해 내부 및 외부 파이프라인 구축
• 총괄 매니저/매장 매니저와 파트너로서 협력하여 최고의 비즈니스 전략에 우선순위를 둔 효과적인 스케줄 수립

비즈니스 파트너

• ALO 판매 및 서비스 모델을 기반으로 특정 경험 제공의 실행을 감독하여 운영 효율성 유지
• 총괄/매장 매니저와 파트너로서 협력하고 그들의 비전을 구현하며, 지시에 따라 다른 부서의 비즈니스 파트너와 협업하여 모든 수준의 조직 목표 달성을 지원
• 비즈니스 요구와 브랜드 문화의 균형을 통해 조직을 원활하게 운영하는 능력 보유

The Sales & Service Manager is a critical member of the store leadership team accountable for bringing ALO’s business and guest experience strategy to life in the store. This individual is passionate about business targets, sales, guest experience, and elevating talent to meet ALO’s guiding principles. This role’s north star is pointed at ensuring that guest experience in the store is exceptional. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently. 

Sales & Service Leader 

• Investigate and root cause sales opportunities, partnering with the General Manager to escalate process or system gaps
• Oversee the Sales & Service team to execute an exceptional guest experience on the floor through assessing the level of guest connection and technical product education and supporting team members to address gaps through feedback and coaching
• Continue to build the client relationship daily with our customers
• Ensure effective sales floor coverage through the development of workforce solutions and leading selling initiatives throughout the store
• Partner with the General Manager to build the Sales & Service strategy for the store and execute implementation with the Sales & Service team 

Business Leader  

• Represent the business in meetings and on conference calls, in partnership with General Manager
• Review, Monitor and partner with General Manager to manage the budget, reporting and other business data; including metrics (e.g. Expenses, Sell-Thru) and inform planning processes (e.g., quarterly business review and sales planning)
• Future planning workflow business needs to protect optimal performance 

People Leader 

• Ensure that the Sales, Service, and Community team exudes ALO's mission and guiding principles to effectively communicate to our guests who we are, what we do and why we do what we do
• Leads a team through accountability, continuous coaching on a regular basis, development of talent, and elevating effective communication throughout the Operations and Visual team
• Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy
• Writes an effective schedule that prioritizes the best business strategy, in partnership with the General Manager/Store Manager 

Business Partner 

• Oversees the execution of certain deliverables on the ALO Sales and Service Model, protecting operational efficiency
• Collaborates and implement General/Store Manager’s vision and work cross-functionally with business partners, as directed, to support all-level organizational goals
• Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture

Operations&Visual Manager

역할 세부 목표

운영 및 비주얼 매니저는 매장 리더십 팀의 일원으로서 매장 내 ALO 운영 및 비주얼 전략을 담당합니다. 또한 재고 관리, 인력 계획, 스케줄 관리, 비주얼 구현에 열정적이며, 효율적이고 효과적인 매장 운영에 집중합니다. 이 역할의 목표는 매장이 언제든지 고객을 맞이할 만반의 준비를 갖추게 하는 것입니다. 판매 공간과 지원 공간을 포함한 매장 곳곳을 계속 다녀야 합니다. 고객을 지원하지 않을 때는 매장을 청결하고 안전하며 쾌적하게 유지하고 효율적인 운영을 돕기 위해 필요한 다른 업무를 자발적으로 수행해야 합니다.

운영 및 비주얼 리더

• 주요 운영 및 비주얼 프로세스 실행을 감독하고 지원
• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 재고 정확성 이슈를 조사하고 근본 원인을 분석하여 프로세스 문제 또는 시스템과의 차이를 보고
• 비즈니스 성과 데이터를 바탕으로 강력한 매장 비주얼 표준 수립
• 재고 품목 개수의 정확성을 보장하고 효과적인 제품 입고를 위해 직원 근무 시간을 조율하여 판매율 관리 지원
• 안전한 근무 환경을 조성하고 효율적인 운영 지원

비즈니스 리더

• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 미팅 및 콘퍼런스 콜에서 비즈니스를 대표
• 총괄 매니저와 파트너로서 협력하여 예산, 보고서 및 기타 비즈니스 데이터(비용, 판매율 등의 지표 포함)를 검토 및 모니터링하고, 계획 프로세스에 필요한 정보(분기별 비즈니스 검토 결과 및 판매 계획 등)를 총괄 매니저에게 제공
• 최적의 성과를 보장하는 데 필요한 워크플로와 비즈니스 요구를 미리 계획

인재 리더

• 운영 및 비주얼 팀이 ALO의 미션과 기본 원칙을 실천하여 고객에게 ALO의 정체성, ALO가 하는 일, 그 일을 하는 이유를 효과적으로 전달하도록 지원
• 운영 및 비주얼 팀 전반에 책임감, 지속적인 코칭, 인재 육성, KPI 또는 결과 중심의 효과적인 커뮤니케이션 장려를 통해 팀 주도
• 승계 계획 및 채용 전략을 통해 내부 및 외부 파이프라인 구축
• 총괄/매장 매니저와 파트너로서 협력하여 최고의 비즈니스 전략에 우선순위를 둔 효과적인 스케줄 수립

FLOW 경험 리더

• FLOW 경험 제공을 감독하는 동시에 운영 효율성 유지
• 총괄/매장 매니저와 파트너로서 협력하고 그들의 비전을 구현하며, 지시에 따라 다른 부서의 비즈니스 파트너와 협업하여 조직의 목표 달성을 지원하고 재고 및 판매 공간의 KPI 달성
• 비즈니스 요구와 브랜드 문화의 균형을 통해 조직을 원활하게 운영하는 능력 보유

Objective 

The Operations and Visual Manager is a member of the store leadership team who deals with ALO’s operational and visual strategy in the store. This individual is passionate about inventory management, labor planning and scheduling, and visual execution – all with a lens on driving an efficient and effective store operation. This role’s north star is pointed at ensuring that the store is customer-ready at all times. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently. 

Operations & Visual Leader 

• Oversee and support execution of key operational and visual processes 
• Investigate and root cause inventory accuracy issues, partnering with the General Manager to escalate process or system gaps
• Champion strong visual standards for the salesfloor by leveraging business performance data
• Support sell-through management by ensuring accuracy of inventory counts and coordinates labor hours to efficiently receive product deliveries
• Supports a safe work environment and efficient operation  

Business Leader  

• Represent the business in meetings and on conference calls, in partnership with General Manager
• Review, Monitor and partner with General Manager to manage the budget, reporting and other business data; including metrics (e.g. Expenses, Sell-Thru) and inform planning processes (e.g., quarterly business review and sales planning)
• Future planning workflow business needs to protect optimal performance 

People Leader 

• Ensure that the Operations and Visual team exudes ALO's mission and guiding principles to effectively communicate to our guests who we are, what we do and why we do what we do
• Leads a team through accountability, continuous coaching, development of talent, and elevating KPI or results driven communication throughout the Operations and Visual team
• Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy
• Writes an effective schedule that prioritizes the best business strategy, in partnership with the General/Store Manager 

Flow Experience Leader 

• Oversees the execution of Flow experience deliverables while protecting operational efficiency
• Collaborates and implement General/Store Manager’s vision and work cross-functionally with business partners, as directed, to support organizational goals and to achieve inventory and sales floor KPI’s
• Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture 

자격 요건

• 리테일 또는 관련 업계 리더십 경력 3~5년
• MS Office(Word, Excel, Outlook) 관련 실무 지식
• 탁월한 대인 관계 형성 기술과 구두 및 서면 커뮤니케이션 기술
• 변화하는 환경에서 여러 업무를 동시에 처리할 수 있는 능력으로 민첩성 발휘
• 자기 주도적인 업무 수행 능력, 시간 관리 역량, 책임 의식
• 매장의 모든 구역을 계속 이동해야 함
• ALO의 기본 원칙 준수 및 체화
• 최대 22.7kg을 들거나 밀거나 짊어지거나 그 외의 방법으로 옮길 수 있음
• 들고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 높은 곳에 올라가고, 기어가거나 몸을 비틀고, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있음
• 근무 내내 서 있고 움직일 수 있음
• 주말 및 공휴일, 오픈/마감조 근무 가능 
• 서울, 수도권 내 근무 가능

스케줄

비즈니스와 팀의 요구를 충족할 수 있는 균형 잡힌 스케줄 계획을 위해, 모든 정규직 직원은 매장 오픈 시간, 매장 마감 시간 그리고 주말에 근무할 수 있어야 합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절(블랙 프라이데이, 추수감사절 주말 포함)부터 연말 시즌 마지막(1월 첫째 주)까지로 (로컬사정에 따라 해당 기간은 변경될 수 있습니다.) 회사가 규정한 휴가 금지 기간에 근무할 수 있어야 합니다.

문서 보존 및 반환 정책

모든 지원서 자료는 채용 프로세스 종료 시점까지 보존됩니다. 채용 프로세스가 종료되면 모든 전자 지원서 파일이 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 폐기됩니다. 지원서를 우편으로 제출한 경우, 반환을 요청할 수 있습니다. 자료를 반환받길 원한다면 채용 프로세스 종료 후 14일 이내에 요청하세요. 요청일로부터 14일 이내에 우편으로 발송되며, 관련 비용은 본인 부담입니다.

Document Retention and Return Policy

We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.

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회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

쿠팡의 리테일 비즈니스 소개

우리는 주어진 역할을 넘어 과감한 실행력을 지향합니다. 쿠팡 리테일은 로켓배송의 압도적인 성장을 실질적인 비즈니스 성과로 창출해 나가고 있는 핵심 조직입니다. 쿠팡 리테일에서는 카테고리 전략과 수익구조를 직접 설계하며 유통 산업의 새로운 표준을 정립합니다. 데이터와 고객 중심 사고로 성장을 견인할 시니어/리드급 인재에게 쿠팡은 커리어 확장의 최고 무대가 될 것입니다. 정해진 답을 따르기 보다 과감한 시도로 성과를 증명해 온 분이라면, 로켓배송과 함께 그 가치를 더 크게 키워 보시기 바랍니다.

로켓 배송 소개

로켓배송은 세계적 수준의 압도적인 기술과 물류 인프라를 바탕으로 오늘 주문하면 내일 도착하는 쿠팡의 핵심 서비스입니다. 상품의 직접 매입부터 보관, 배송, 반품까지 전 과정을 쿠팡이 책임지는 End-to-End 방식입니다.

* 로켓배송 Brand Manager 소개 영상 : [인터뷰] 쿠팡 BM을 만나다

직무 소개 

Director, Brand Management [Fashion] 는 훌륭한 리더이자 뛰어난 커뮤니케이터, 그리고 협상가로서 쿠팡 리테일 사업에 대한 판단력을 가지고 복잡한 문제에서 핵심 원인과 현상을 분석하고 해결 방안을 도출해 내는 리테일(로켓 배송) 사업의 핵심 멤버입니다. 리테일 파트너들과의 전략적 관계를 구축하고, 핵심 협상 조건을 도출하며, 매출과 수익 증대의 관점을 가지고 셀렉션, 벤더 협상, 재고 관리, 운영 효율, 그리고 프로그램 관리 등 다양한 영역에서 리테일 사업의 성장과 수익을 리드합니다.

업무 내용 

• 리더로서 담당하는 사업 비전을 전략적으로 제시하며, 내/외부 주요 파트너들의 이해관계에 대한 이해를 바탕으로 전략적 관계 발전을 수행
• 마켓내의 탑 브랜드의 성공적인 입점 협상 및 그 브랜드들의 지속가능한 성장을 위한 기회요소들을 개발
• 뛰어난 협상력과 우수한 사업적 판단력의 리더십으로 복잡한 문제를 단순하게 분리해 내고 분석하여, 외부 리테일 업체의 임원 및 고위 이해관계자들과 원활히 업무를 추진하고 성공적으로 협상 수행
• 다양한 장애물 속에서, 비즈니스 목표를 추진하고 진행 상황을 명확하게 보여주어, 내부 이해 관계자로 부터의 지원을 이끌 어 내는 능력
• 리더십, 사업에 대한 분석 및 사업적 판단, 협상, 운영 전반에 높은 관심과 뛰어난 역량을 보유하고, 고객에게 세계적인 수준의 쇼핑 경험을 제공을 목표로, 사업 운영에 필요한 지표에 대한 기준을 수립하고, 영업, 마케팅, 재고, P&L 관리 등 비즈니스 프로세스 전반에 걸쳐 필요한 가이드를 제공하고 실행
• 체계적인 접근으로 개선을 이루어 내고 새로운 기회를 적극 활용하여 사업의 성장과 고객의 만족 개선.
• 최고의 인재를 채용하고 그들이 미래에 새로운 비즈니스를 개발하고 출시하고 운영할 수 있도록 미래의 리 더로 양성

자격 요건 

• 학사학위 이상의 보유자로 비즈니스 전반 경력 최소 10 년 이상인 분
• 매니저 경험 및 P&L을 포함한 비즈니스 End-to-End를 성공적으로 다룬 경험을 바탕으로 문제 해결을 위해 Hands-on 할 수 있는 분
• 리테일과 이커머스 시장, 제품군의 일류 글로벌/현지 브랜드와 지속적인 관계를 구축하고 협상을 유리하게 이끌어 낸 경험이 있는 분
• 검증 가능한 탁월한 분석 역량을 갖추고 이를 바탕으로 조직에 영향력을 발휘할 수 있는 분
• 직속/일반 부하직원을 포함해 팀을 채용, 관리, 개발한 경험이 있는 분 

우대 사항 

• 최 우선 가치인 고객경험을 극대화하기 위해 기존의 형성되어 있는 업계 관행을 과감하게 혁신하고 도전했던 경험이 있는 분
• 기술에 호기심이 많고 시스템을 통한 업무 단순화 및 변화를 주도적으로 이끌어낸 경험의 보유하신 분
• 설득력 있고 명료한 문서 작성 및 열정적이고 설득력 있는 태도로 아이디어를 제시할 수 있는 강력한 커뮤니케이션 능력/경험 보유하신 분
• 국/내외 임원급 업체 대표와 탁월한 협상 경험이 있는 분
• 빠른 실행력과 실패를 두려워하지 않는 용기가 있는 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.  

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

쿠팡의 리테일 비즈니스 소개

우리는 주어진 역할을 넘어 과감한 실행력을 지향합니다. 쿠팡 리테일은 로켓배송의 압도적인 성장을 실질적인 비즈니스 성과로 창출해 나가고 있는 핵심 조직입니다. 쿠팡 리테일에서는 카테고리 전략과 수익구조를 직접 설계하며 유통 산업의 새로운 표준을 정립합니다. 데이터와 고객 중심 사고로 성장을 견인할 시니어/리드급 인재에게 쿠팡은 커리어 확장의 최고 무대가 될 것입니다. 정해진 답을 따르기 보다 과감한 시도로 성과를 증명해 온 분이라면, 로켓배송과 함께 그 가치를 더 크게 키워 보시기 바랍니다.

로켓 배송 소개

로켓배송은 세계적 수준의 압도적인 기술과 물류 인프라를 바탕으로 오늘 주문하면 내일 도착하는 쿠팡의 핵심 서비스입니다. 상품의 직접 매입부터 보관, 배송, 반품까지 전 과정을 쿠팡이 책임지는 End-to-End 방식입니다.

* 로켓배송 Brand Manager 소개 영상 : [인터뷰] 쿠팡 BM을 만나다

직무 소개 

가구 및 홈퍼니처 리테일 비즈니스의 핵심 리더로서, 국내외 주요 가구 브랜드 소싱 및 파트너십을 총괄하고, 셀렉션·매출·수익성(P&L)·운영 효율 전반을 책임지는 역할입니다. 본 포지션은 뛰어난 브랜드 소싱 역량, 협상력, 사업적 판단력을 기반으로 Top-tier 가구 브랜드 유치, 장기적 파트너십 구축, 고객 경험을 극대화하는 상품 및 가격 경쟁력 확보, 쿠팡 가구 카테고리의 지속적인 성장을 이끌게 됩니다.

업무 내용 

• 가구/홈퍼니처 사업 전반의 비전과 중장기 전략을 수립하고, 브랜드 파트너 및 내부 이해관계자의 니즈를 아우르는 전략적 관계 구축
• 국내외 프리미엄·메이저 가구 브랜드 소싱 및 입점 협상 주도, 브랜드별 성장 전략(가격, 셀렉션, 물류, 재고, 프로모션) 설계 및 실행
• 복잡한 가구 유통 구조(제조·물류·설치·A/S 등)를 고려한 고난도 협상 및 계약 조건 도출 (마진 구조, 독점/우선 조건, 공급 안정성 등)
• 매출·이익 성장을 목표로 셀렉션 전략, 재고 운영, 가격 정책, 운영 효율화를 종합적으로 리드
• P&L 책임 하에 가구 사업의 핵심 KPI를 정의하고, 영업·마케팅·물류·재고·고객경험 전반에 대한 기준 수립 및 실행 관리
• 다양한 제약과 장애물 속에서도 명확한 목표와 진행 상황을 공유하여 내부 조직의 공감과 실행을 이끌어내는 리더십 발휘
• 지속적인 프로세스 개선과 신규 기회 발굴을 통해 가구 구매 고객의 만족도와 신뢰도 향상 달성
• 우수한 가구/리테일 인재를 채용·육성하여 장기적으로 쿠팡 가구 사업을 이끌 차세대 리더 양성

자격 요건 

• 학사학위 이상의 보유자로 리테일 또는 소비재 비즈니스 관련 경력 10년 이상인 분
• 가구, 홈퍼니처, 리빙, 또는 유사한 내구재 카테고리에서 브랜드 소싱 및 비즈니스 End-to-End(P&L 포함) 운영 경험한 분
• 국내외 가구 브랜드 및 제조/유통 파트너와의 지속적인 협업 및 협상 성공 경험한 분
• 복잡한 비즈니스 문제를 구조화하고 실행 가능한 해법으로 전환할 수 있는 탁월한 분석 역량 있는 분
• 팀 채용, 관리, 성과 관리, 육성 등 조직 리더십 경험 보유한 분
• 전략 수립에 그치지 않고 Hands-on으로 실행을 주도할 수 있는 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.  

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

The Opportunity: Grow with Teads

At Teads, we don’t just deliver ads; we create experiences. We believe that a flawless client journey is built on precision, partnership, and innovation. We are looking for a Customer Experience Executive who is eager to break into the world of digital media and AdTech.

This isn’t a role where you sit and observe. You’ll be hands-on from day one, learning how digital advertising campaigns come to life; from idea to execution to results.

If you’re someone who loves solving problems, working with data, and seeing your work translate into real outcomes, you’ll fit right in.

What You’ll Do (Your Learning Journey)

Within our Campaign Management team, you’ll be the "bridge" between our technology and our clients. You will manage two main types of work:

1. Empowering Clients (Self-Serve)

• Onboarding Support: Help clients get comfortable with our world-class Teads Ad Manager.
• Tech Guide: Provide guidance on campaign setup, tracking, and Brand Safety.
• Data Detective: Analyze performance data to find trends and insights that help our clients grow.

1. Driving Success (Managed Service)

• Full Lifecycle Management: Take ownership of campaigns from the initial setup to the final report.
• Optimization: Monitor how campaigns are "pacing" (spending) and tweak them to ensure they hit the client's goals.
• Reporting & Insights: Create visual proof of success and weekly reports that show our clients the value we deliver.

1. Collaboration & Growth

• Partner with Creative, Sales, and Insights teams to ensure every campaign runs smoothly.
• Participate in internal knowledge-sharing sessions (we’re all about learning from each other!).
• Help Account Managers plan for future campaigns using data from the past.

About You

We hire for potential, attitude, and curiosity. You are a great fit if:

• Educated & Eager: You have a degree in Advertising, Media, Marketing, Business, Communications, or a related field.
• Digitally Savvy: You have a foundational understanding of the digital landscape. (Internship experience at an agency, DSP, or AdTech firm is a huge plus!)
• The Precisionist: You take pride in "measure twice, cut once" work. You enjoy getting the small things right.
• A Natural Communicator: You can explain complex ideas simply and enjoy building relationships.
• Tech-Curious: You aren't afraid of learning new platforms like Salesforce, Ad Servers, or Verification tools.
• Problem-Solver: You don’t just see a hurdle; you look for a way over it.

Job Summary:

The Manager, APAC Social Media & Influencer Marketing role will  lead and scale our social and influencer strategy across key APAC markets including Japan, Korea, Hong Kong, Singapore, Taiwan, and Southeast Asia.

This role will be responsible for driving brand awareness, engagement, and performance outcomes through social media and influencer marketing. This position plays a critical role in shaping APAC growth strategy, operating at both a strategic and tactical level. The ideal candidate will elevate agency performance, develop localized strategies, and translate social and influencer initiatives into measurable business impact.

This role requires close collaboration with cross-functional stakeholders internally, as well as external agency and creator partners across the region.

Job Expectations:

• Develop and execute APAC social media and influencer marketing strategies aligned with global brand and business objectives
• Build scalable frameworks that drive both brand equity and performance outcomes across diverse APAC markets
• Identify growth opportunities across established and emerging markets including Japan, Korea, Hong Kong, Singapore, Taiwan, and Southeast Asia
• Lead and manage external social and influencer agencies across multiple APAC markets, ensuring high-quality execution and strategic alignment
• Establish clear KPIs, performance expectations, and reporting structures for agency partners
• Conduct regular business reviews and performance audits to optimize ROI and elevate agency output from execution to strategic partnership
• Ensure strong localization while maintaining global brand consistency
• Develop and guide influencer strategies across tiers (macro, mid, micro, affiliate) based on market needs and maturity
• Drive best-in-class campaign execution, content storytelling, and community engagement
• Identify emerging creator trends, platforms, and partnership models to continuously innovate
• Build and scale long-term influencer ecosystems rather than one-off activations
• Define success metrics and optimize campaigns based on performance data and insights
• Translate analytics into actionable recommendations for budget allocation and strategy refinement
• Partner with Performance Marketing and E-commerce teams to align influencer impact with revenue outcomes
• Collaborate with Marketing, Creative, and Global Brand teams to support integrated campaign execution
• Serve as the APAC subject matter expert for social media and influencer marketing
• Ensure alignment between regional strategy and local market execution

The duties and responsibilities described above may provide only a partial description of this position. This is not an exhaustive list of all aspects of the job.  Other duties and responsibilities not outlined in this document may be added as necessary or desirable, with or without notice.

Knowledge, Skills and Abilities:

Required: 

• Proven experience managing agencies across multiple markets
• Strong understanding of Japan and/or Korea social ecosystems (additional APAC experience highly preferred)
• Demonstrated ability to drive measurable business results through social and influencer programs
• Highly organized with strong project management skills
• Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights
• Comfortable balancing strategic thinking with hands-on execution oversight
• Excellent stakeholder management and communication skills
• Strong passion for social media and influencer marketing
• Proven ability to drive performance-based outcomes across multiple APAC markets. This individual is highly strategic, data-driven, and capable of managing complexity across diverse regions
• This role is based in Tokyo, Japan or Seoul, South Korea (Hybrid)
• Fluent in English; fluency in Japanese, Korean, or Chinese required depending on location

Experience Requirements:

Generally requires a minimum of five (5)+ years of experience in social media and/or influencer marketing, preferably with regional (APAC) scope.

Education Requirements:

Bachelor’s degree in Marketing or equivalent professional experience required

#LR-!

Job Summary:

We are seeking a Senior Manager, APAC Marketing to lead and execute regional marketing strategies across Hong Kong, Singapore, and Southeast Asia. This role will be responsible for driving brand awareness, accelerating customer acquisition, and improving retention across key APAC markets.

This position plays a critical role in shaping APAC growth strategy, operating at both strategic and tactical levels. The ideal candidate will build and scale regional partnerships while optimizing existing marketing channels including influencers, social media, affiliates, media, and offline activations. This role requires close collaboration with cross-functional stakeholders internally, as well as external partners and agencies.

Job Expectations:

• Develop and execute comprehensive marketing strategies to drive brand awareness, customer acquisition, and retention across APAC markets (Hong Kong, Singapore, SEA)
• Define and optimize paid media strategies aligned with business goals; negotiate media buys, explore new channels, and launch strategic partnerships to expand reach
• Oversee end-to-end campaign execution, including promotions, localization, operations, customer experience, and in-market communications
• Own relationships with local creative, media, PR, and influencer agencies to ensure strong regional relevance and performance
• Analyze daily and weekly performance against sales and marketing targets; translate insights into actionable growth initiatives
• Lead influencer marketing strategy, expanding and diversifying the regional creator ecosystem
• Manage and allocate regional marketing budgets across channels to maximize ROI and efficiency
• Plan and execute PR initiatives, brand activations, and events to strengthen market presence
• Partner with central CRM teams to optimize lifecycle marketing, loyalty programs, and retention strategies
• Ensure accuracy and quality of localized content across partner platforms, continuously improving brand positioning
• Collaborate with regional and global stakeholders to define commercial strategies and trade marketing calendars that drive growth

The duties and responsibilities described above may provide only a partial description of this position. This is not an exhaustive list of all aspects of the job.  Other duties and responsibilities not outlined in this document may be added as necessary or desirable, with or without notice.

Knowledge, Skills and Abilities:

Required:         

• Proven track record in performance marketing and data-driven decision making
• Strong understanding of APAC consumer behavior, with experience in Hong Kong, Singapore, and/or Southeast Asia markets
• Experience managing agencies and external partners across multiple markets
• Demonstrated ability to operate both strategically and hands-on in a fast-paced environment
• Business level fluency in English and Cantonese or Mandarin
• Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights
• This role is based in Tokyo, Japan or Seoul, South Korea (Hybrid)

Experience Requirements:

Generally requires eight (8) + years of relevant experience in e-commerce or digital marketing, preferably with regional (APAC) scope. Experience with influencer marketing and social commerce in APAC markets preferred.

Preferred Skills

• Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights
• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills
• Experience with influencer marketing and social commerce in APAC markets
• Ability to navigate cultural nuances and localize campaigns effectively across diverse markets

Education Requirements:

Bachelor’s degree in Marketing or equivalent professional experience required

#LI-LR1

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

Global Publishing Div. 1은 Subnautica 2, Palworld Mobile, Last Epoch 등 다양한 장르와 플랫폼의 게임을 퍼블리싱하며, 글로벌 게임 커뮤니티에 최고의 경험을 선사하기 위해 노력하고 있습니다.
Global Publishing Div. 1의 Community Management Team에서는 복수의 글로벌 타이틀에 대한 GTM(Go-To-Market) 전략 수립부터 런칭 실행, 그리고 라이브 서비스 운영까지를 아우르는 글로벌 마케팅 캠페인의 핵심 전략가를 찾고 있습니다.
본 직무는 글로벌 스튜디오 및 내/외부 이해관계자와 긴밀히 협업하며, 데이터 기반의 전략 수립과 크로스펑셔널 캠페인 실행을 리드하여 각 제품의 상업적 성공과 IP Franchise 성장에 기여하는 역할을 수행합니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 복수의 글로벌 타이틀(Subnautica 2, Palworld Mobile, Last Epoch 등)에 대한 GTM 전략 수립, 런칭 캠페인 기획 및 실행 총괄
• 글로벌 스튜디오(Unknown Worlds, Eleventh Hour Games 등)와의 정기 협의체 구성 및 운영, 아젠다 관리, 회의록 작성 및 Action Item 추적
• 프로젝트별 전체 스케줄러 수립 및 Evergreen Snowball Campaign 실행 관리 (EA Launch, 주요 DLC 업데이트 등)
• 글로벌 마케팅 예산 수립, 집행 관리 및 ROI 분석
• 지역별 CSS(Go-To-Market) 전략 도출, 스토어 프로모션(Steam, EGS 등) 기획 및 실행
• 주요 KPI 지표(매출액, 판매 부수, DAU/MAU/ACCU, Wishlist/Conversion) 모니터링 및 데이터 기반 전략 방향 수립
• 벤더 계약 현황 관리, 경선 일정 추적, 신규 벤더 Due Diligence 지원
• 내부 유관 부서(Brand, Community, Publishing Coordination, Strategic Insight 팀 등) 및 외부 파트너사와의 크로스펑셔널 협업 리드
• IP Franchise 관점의 중장기 전략 수립에 기여

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 5년 이상의 게임 퍼블리싱 또는 마케팅 분야 경력 (GTM 전략 수립부터 런칭 실행까지의 End-to-End 경험)
• 복수의 글로벌 타이틀을 동시에 관리한 경험 및 크로스펑셔널 프로젝트 관리 역량
• 글로벌 개발 스튜디오 또는 해외 파트너사와의 협업 경험 (영어 비즈니스 커뮤니케이션 필수)
• Steam, EGS, 콘솔 플랫폼 등 PC/콘솔 유통 생태계에 대한 깊은 이해
• 데이터 기반 의사결정 역량 (KPI 설계, 매출/유저 데이터 분석, ROI 분석 경험)
• 마케팅 예산 수립 및 집행 관리 경험
• 다양한 이해관계자와 협업하며 일정 및 우선순위를 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력
• 게임 산업에 대한 강한 관심과 열정
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 오픈월드 서바이벌 크래프팅, 모바일 라이브 서비스 게임 등 다양한 장르에 대한 깊은 이해와 플레이 경험
• 글로벌 커뮤니티(Reddit, Discord, Steam 등) 활동 경험 및 커뮤니티 기반 마케팅에 대한 이해
• IP Franchise 전략 수립 또는 IP 사업 확장 관련 경험
• 경영진 보고 및 사업 계획 수립 경험
• 영어 외 추가 외국어(일본어, 중국어 등) 커뮤니케이션 능력
• 다문화, 다지역 팀과의 협업 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워
  

고용형태 

• 정규직

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

조직 소개

우리는 주어진 역할을 넘어 과감한 실행력을 지향합니다.
쿠팡 리테일은 로켓배송의 압도적인 성장을 실질적인 비즈니스 성과로 창출해 나가고 있는 핵심 조직입니다. 쿠팡 리테일에서는 카테고리 전략과 수익 구조를 직접 설계하며 유통 산업의 새로운 표준을 정립합니다.
데이터와 고객 중심 사고로 성장을 견인할 시니어/리드급 인재에게 쿠팡은 커리어 확장의 최고의 무대가 될 것입니다. 정해진 답을 따르기보다는 과감한 시도로 성과를 증명해 온 분이라면, 로켓배송과 함께 그 가치를 더 크게 키워 보시기 바랍니다. 

#로켓 배송은?

로켓배송은 세계적 수준의 압도적인 기술과 물류 인프라를 바탕으로 오늘 주문하면 내일 도착하는 쿠팡의 핵심 서비스입니다. 
상품의 매입부터 보관, 배송, 반품까지 전 과정을 쿠팡이 책임지는 End to End 서비스입니다.
*로켓배송 Brand Manager 소개 영상 : Link 

업무 내용 

• 가구 카테고리를 담당하며, 매출-이익-재고 등 선순환 업무 A to Z 관리
• 카테고리 전략 수립 및 브랜드발굴·성장관리
  : 시장과 고객 데이터를 활용하여 카테고리의 중장기 전략을 수립하고, 이를 기반으로 잠재력 있는 브랜드를 발굴하고 입점시킵니다. 브랜드와 동반 성장하며 로켓배송의 성장 기반을 확보합니다.
• 브랜드 파트너십 구축 및 비즈니스 구조 설계
  : 브랜드사와 협업을 통하여 로켓배송의 상품을 직매입합니다. 브랜드사와 함께 마케팅 조건을 설계하고, 상호 성장할 수 있도록 파트너십을 관리합니다.  
•  카테고리 성과(P&L) 관리 및 상품·프로모션 전략 수립 
  : 매출·수익 등 핵심 지표를 관리하고, 이를 기반으로 상품과 프로모션 전략을 수립합니다.  시장에서 경쟁력 있는 가격을 트래킹하고, 공급가 협상을 통한 상호 성장을 주도합니다.  
• 운영 프로세스 총괄 관리
  : 업체의 니즈와 운영 기준을 균형있게 조율하고, 상품 등록· 재고 운영· 가격 정책· 프로모션 실행 등 운영의 전반을 체계적으로 관리합니다.  
• 운영 프로세스 개선 및 유관 부서 협업
  : 마케팅·물류·카탈로그 운영 등 유관 부서와의 협업을 통하여 근본 원인을 분석하고 개선을 실행합니다.

자격 요건 

• 학사 이상을 보유하고 유관 경력 10년 이상으로, 온라인 리테일 비즈니스에 관심이 있는 분
• 이커머스 플랫폼 및 직매입에 대한 이해가 있는 분
• 유연한 사고로 변화를 수용하고 긍정적 에너지로 팀의 몰입을 이끄는 분
• 분석과 인사이트를 통해 실제 서비스·매출 지표를 개선한 경험이 있는 분 

우대 사항 

• 가구 산업과 고객 니즈에 대한 경험을 보유한 분
• 빠른 의사 결정과 실행으로 가시적인 성과를 만들어낸 분
• 성과를 KPI로 정의하고 수치로 증명한 경험이 있는 분
• 예상치 못한 문제 앞에서도 해결책을 찾아내고 끝까지 실행하는 분
• 비즈니스 성장을 위해 스스로 할 일을 찾아서 확장하는 주도성을 가진 분 

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형(리크루터 사전 인터뷰) - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개

우리는 주어진 역할을 넘어 과감한 실행력을 지향합니다. 쿠팡 리테일은 로켓배송의 압도적인 성장을 실질적인 비즈니스 성과로 창출해 나가고 있는 핵심 조직입니다. 쿠팡 리테일에서는 카테고리 전략과 수익 구조를 직접 설계하며 유통 산업의 새로운 표준을 정립합니다. 데이터와 고객 중심 사고로 성장을 견인할 시니어/리드급 인재에게 쿠팡은 커리어 확장의 최고의 무대가 될 것입니다. 정해진 답을 따르기보다는 과감한 시도로 성과를 증명해 온 분이라면, 로켓배송과 함께 그 가치를 더 크게 키워 보시기 바랍니다. 

로켓배송은?

로켓배송은 세계적 수준의 압도적인 기술과 물류 인프라를 바탕으로 오늘 주문하면 내일 도착하는 쿠팡의 핵심 서비스입니다.  상품의 직접 매입부터 보관, 배송, 반품까지 전 과정을 쿠팡이 책임지는 End-to-End 방식입니다.  

로켓배송 Brand Manager 소개 영상 : Link

업무 내용 

• 카테고리 전략 수립 및 브랜드 발굴·성장 관리 
  : 시장과 고객 데이터를 활용하여 카테고리의 중장기 전략을 수립하고, 이를 기반으로 잠재력 있는 브랜드를 발굴하고 입점시킵니다. 브랜드와의 동반 성장하며 로켓배송의 성장 기반을 확보합니다.  
• 브랜드 파트너십 구축 및 비즈니스 구조 설계 
  : 브랜드사와의 협업을 통하여 로켓배송의 상품들을 직매입합니다. 브랜드사와 함께 마케팅 조건을 설계하고, 상호 성장할 수 있도록 파트너십을 운영합니다.  
• 카테고리 성과(P&L) 관리 및 상품·프로모션 전략 수립 
  : 매출·수익 등 핵심 지표를 관리하고, 이를 기반으로 상품과 프로모션 전략을 수립합니다.  시장에서 경쟁력 있는 가격을 트래킹하고, 공급가 협의를 통하여 성장을 이끕니다.  
• 운영 프로세스 총괄 관리 
  : 업체의 니즈와 운영 기준 사이가 균형있게 조율하고, 상품 등록, 재고 운영, 가격 정책, 프로모션 실행 등 운영의 전반을 체계적으로 관리합니다.  
• 운영 프로세스 개선 및 유관 부서 협업 
  : 마케팅·물류·카탈로그 운영 등 유관 부서와의 협업을 통하여 근본 원인을 분석하고 개선을 실행합니다. 

자격 요건 

• 학사 학위 이상을 취득하신 분 
• 최소 7년 이상의 MD 경력을 갖추신 분 (카테고리 무관) 
• 온라인 리테일 비즈니스에 관심이 있는 분
• 이커머스 플랫폼 및 MD 직무에 대한 이해가 있으신 분 
• 유연한 사고로 변화를 수용하고 긍정적 에너지로 팀의 몰입을 이끄는 분
• 분석과 인사이트를 통해 실제 서비스·매출 지표를 개선한 경험이 있는 분 

우대 사항 

• 빠른 의사 결정과 실행으로 가시적인 성과를 만들어낸 분
• 성과를 KPI로 정의하고 수치로 증명한 경험이 있는 분
• 예상치 못한 문제 앞에서도 해결책을 찾아내고 끝까지 실행하는 분 
• 비즈니스 성장을 위해 스스로 할 일을 찾아서 확장하는 주도성을 가진 분 

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

조직 소개

우리는 주어진 역할을 넘어 과감한 실행력을 지향합니다.
쿠팡 리테일은 로켓배송의 압도적인 성장을 실질적인 비즈니스 성과로 창출해 나가고 있는 핵심 조직입니다. 쿠팡 리테일에서는 카테고리 전략과 수익 구조를 직접 설계하며 유통 산업의 새로운 표준을 정립합니다.
데이터와 고객 중심 사고로 성장을 견인할 시니어/리드급 인재에게 쿠팡은 커리어 확장의 최고의 무대가 될 것입니다. 정해진 답을 따르기보다는 과감한 시도로 성과를 증명해 온 분이라면, 로켓배송과 함께 그 가치를 더 크게 키워 보시기 바랍니다. 

#로켓배송은?
로켓배송은 세계적 수준의 압도적인 기술과 물류 인프라를 바탕으로 오늘 주문하면 내일 도착하는 쿠팡의 핵심 서비스입니다. 
상품의 매입부터 보관, 배송, 반품까지 전 과정을 쿠팡이 책임지는 End to End 서비스입니다.
*로켓배송 Brand Manager 소개 영상 : Link 

업무 내용 

• 과일 카테고리를 담당하며, 매출-이익-재고 등 선순환 업무 A to Z 관리
• 카테고리 전략 수립 및 브랜드발굴·성장관리
  : 시장과 고객 데이터를 활용하여 카테고리의 중장기 전략을 수립하고, 이를 기반으로 잠재력 있는 브랜드를 발굴하고 입점시킵니다. 브랜드와 동반 성장하며 로켓배송의 성장 기반을 확보합니다.
• 브랜드 파트너십 구축 및 비즈니스 구조 설계
  : 브랜드사와 협업을 통하여 로켓배송의 상품을 직매입합니다. 브랜드사와 함께 마케팅 조건을 설계하고, 상호 성장할 수 있도록 파트너십을 관리합니다.  
•  카테고리 성과(P&L) 관리 및 상품·프로모션 전략 수립 
  : 매출·수익 등 핵심 지표를 관리하고, 이를 기반으로 상품과 프로모션 전략을 수립합니다.  시장에서 경쟁력 있는 가격을 트래킹하고, 공급가 협상을 통한 상호 성장을 주도합니다.  
• 운영 프로세스 총괄 관리
  : 업체의 니즈와 운영 기준을 균형있게 조율하고, 상품 등록· 재고 운영· 가격 정책· 프로모션 실행 등 운영의 전반을 체계적으로 관리합니다.  
• 운영 프로세스 개선 및 유관 부서 협업
  : 마케팅·물류·카탈로그 운영 등 유관 부서와의 협업을 통하여 근본 원인을 분석하고 개선을 실행합니다.

자격 요건 

• 리테일, 이커머스 등에서 브랜드 매니저 또는 바이어(MD) 업무 경험이 있으신 분

• 5 년 이상의 신선식품(특히, 과일) 관련 경력이 있으신 분

• 유연한 사고로 변화를 수용하고 긍정적 에너지로 팀의 몰입을 이끄는 분

• 분석과 인사이트를 통해 실제 서비스·매출 지표를 개선한 경험이 있는 분 

우대 사항 

• 식자재유통, 도매시장, 협동조합, APC 등에서 농산물(과일) 유통 경험이 있으신 분

• 식품 카테고리의 상품 소싱 노하우가 있으시고, 특히 과일 카테고리 상품 운영 경력이 있으신 분

• 빠른 의사 결정과 실행으로 가시적인 성과를 만들어낸 분

• 성과를 KPI로 정의하고 수치로 증명한 경험이 있는 분

• 예상치 못한 문제 앞에서도 해결책을 찾아내고 끝까지 실행하는 분

• 비즈니스 성장을 위해 스스로 할 일을 찾아서 확장하는 주도성을 가진 분 

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 - 레퍼런스 체크 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

조직 소개

우리는 주어진 역할을 넘어 과감한 실행력을 지향합니다.
쿠팡 리테일은 로켓배송의 압도적인 성장을 실질적인 비즈니스 성과로 창출해 나가고 있는 핵심 조직입니다. 쿠팡 리테일에서는 카테고리 전략과 수익 구조를 직접 설계하며 유통 산업의 새로운 표준을 정립합니다.
데이터와 고객 중심 사고로 성장을 견인할 시니어/리드급 인재에게 쿠팡은 커리어 확장의 최고의 무대가 될 것입니다. 정해진 답을 따르기보다는 과감한 시도로 성과를 증명해 온 분이라면, 로켓배송과 함께 그 가치를 더 크게 키워 보시기 바랍니다. 

#로켓 배송은?
로켓배송은 세계적 수준의 압도적인 기술과 물류 인프라를 바탕으로 오늘 주문하면 내일 도착하는 쿠팡의 핵심 서비스입니다. 
상품의 매입부터 보관, 배송, 반품까지 전 과정을 쿠팡이 책임지는 End to End 서비스입니다.
*로켓배송 Brand Manager 소개 영상 : Link 

업무 내용 

• 냉장/냉동 가공식품(Side Dish)  카테고리를 담당하며, 매출-이익-재고 등 선순환 업무 A to Z 관리
• 카테고리 전략 수립 및 브랜드발굴·성장관리
  : 시장과 고객 데이터를 활용하여 카테고리의 중장기 전략을 수립하고, 이를 기반으로 잠재력 있는 브랜드를 발굴하고 입점시킵니다. 브랜드와 동반 성장하며 로켓배송의 성장 기반을 확보합니다.
• 브랜드 파트너십 구축 및 비즈니스 구조 설계
  : 브랜드사와 협업을 통하여 로켓배송의 상품을 직매입합니다. 브랜드사와 함께 마케팅 조건을 설계하고, 상호 성장할 수 있도록 파트너십을 관리합니다.  
•  카테고리 성과(P&L) 관리 및 상품·프로모션 전략 수립 
  : 매출·수익 등 핵심 지표를 관리하고, 이를 기반으로 상품과 프로모션 전략을 수립합니다.  시장에서 경쟁력 있는 가격을 트래킹하고, 공급가 협상을 통한 상호 성장을 주도합니다.  
• 운영 프로세스 총괄 관리
  : 업체의 니즈와 운영 기준을 균형있게 조율하고, 상품 등록· 재고 운영· 가격 정책· 프로모션 실행 등 운영의 전반을 체계적으로 관리합니다.  
• 운영 프로세스 개선 및 유관 부서 협업
  : 마케팅·물류·카탈로그 운영 등 유관 부서와의 협업을 통하여 근본 원인을 분석하고 개선을 실행합니다.

자격 요건 

• 유관 경력 7년 이상으로, 온라인 리테일 비즈니스에 관심이 있는 분

• 이커머스 플랫폼 및 직매입에 대한 이해가 있는 분

• 유연한 사고로 변화를 수용하고 긍정적 에너지로 팀의 몰입을 이끄는 분

• 분석과 인사이트를 통해 실제 서비스·매출 지표를 개선한 경험이 있는 분 

우대 사항 

• Side Dish, 냉장/냉동 가공식품 산업과 고객 니즈에 대한 경험을 보유한 분

• 빠른 의사 결정과 실행으로 가시적인 성과를 만들어낸 분

• 성과를 KPI로 정의하고 수치로 증명한 경험이 있는 분

• 예상치 못한 문제 앞에서도 해결책을 찾아내고 끝까지 실행하는 분

• 비즈니스 성장을 위해 스스로 할 일을 찾아서 확장하는 주도성을 가진 분 

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

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회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.   

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개

우리는 주어진 역할을 넘어 과감한 실행력을 지향합니다. 쿠팡 리테일은 로켓배송의 압도적인 성장을 실질적인 비즈니스 성과로 창출해 나가고 있는 핵심 조직입니다. 쿠팡 리테일에서는 카테고리 전략과 수익 구조를 직접 설계하며 유통 산업의 새로운 표준을 정립합니다. 데이터와 고객 중심 사고로 성장을 견인할 시니어/리드급 인재에게 쿠팡은 커리어 확장의 최고의 무대가 될 것입니다. 정해진 답을 따르기보다는 과감한 시도로 성과를 증명해 온 분이라면, 로켓배송과 함께 그 가치를 더 크게 키워 보시기 바랍니다. 

로켓배송은?

로켓배송은 세계적 수준의 압도적인 기술과 물류 인프라를 바탕으로 오늘 주문하면 내일 도착하는 쿠팡의 핵심 서비스입니다.  상품의 직접 매입부터 보관, 배송, 반품까지 전 과정을 쿠팡이 책임지는 End-to-End 방식입니다.  

로켓배송 Brand Manager 소개 영상 : Link

업무 내용 

• 카테고리 전략 수립 및 브랜드 발굴·성장 관리 
  : 시장과 고객 데이터를 활용하여 카테고리의 중장기 전략을 수립하고, 이를 기반으로 잠재력 있는 브랜드를 발굴하고 입점시킵니다. 브랜드와의 동반 성장하며 로켓배송의 성장 기반을 확보합니다.  
• 브랜드 파트너십 구축 및 비즈니스 구조 설계 
  : 브랜드사와의 협업을 통하여 로켓배송의 상품들을 직매입합니다. 브랜드사와 함께 마케팅 조건을 설계하고, 상호 성장할 수 있도록 파트너십을 운영합니다.  
• 카테고리 성과(P&L) 관리 및 상품·프로모션 전략 수립 
  : 매출·수익 등 핵심 지표를 관리하고, 이를 기반으로 상품과 프로모션 전략을 수립합니다.  시장에서 경쟁력 있는 가격을 트래킹하고, 공급가 협의를 통하여 성장을 이끕니다.  
• 운영 프로세스 총괄 관리 
  : 업체의 니즈와 운영 기준 사이가 균형있게 조율하고, 상품 등록, 재고 운영, 가격 정책, 프로모션 실행 등 운영의 전반을 체계적으로 관리합니다.  
• 운영 프로세스 개선 및 유관 부서 협업 
  : 마케팅·물류·카탈로그 운영 등 유관 부서와의 협업을 통하여 근본 원인을 분석하고 개선을 실행합니다. 

자격 요건 

• 학사 학위 이상을 취득하신 분 
• 유관 경력 10년 이상으로, 온라인 리테일 비즈니스에 관심이 있는 분 (카테고리 무관) 
• 이커머스 플랫폼 및 MD 직무에 대한 이해가 있으신 분 
• 유연한 사고로 변화를 수용하고 긍정적 에너지로 팀의 몰입을 이끄는 분
• 분석과 인사이트를 통해 실제 서비스·매출 지표를 개선한 경험이 있는 분 

우대 사항 

• 빠른 의사 결정과 실행으로 가시적인 성과를 만들어낸 분
• 성과를 KPI로 정의하고 수치로 증명한 경험이 있는 분
• 예상치 못한 문제 앞에서도 해결책을 찾아내고 끝까지 실행하는 분 
• 비즈니스 성장을 위해 스스로 할 일을 찾아서 확장하는 주도성을 가진 분 

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

조직 소개

우리는 주어진 역할을 넘어 과감한 실행력을 지향합니다.
쿠팡 리테일은 로켓배송의 압도적인 성장을 실질적인 비즈니스 성과로 창출해 나가고 있는 핵심 조직입니다. 쿠팡 리테일에서는 카테고리 전략과 수익 구조를 직접 설계하며 유통 산업의 새로운 표준을 정립합니다.
데이터와 고객 중심 사고로 성장을 견인할 시니어/리드급 인재에게 쿠팡은 커리어 확장의 최고의 무대가 될 것입니다. 정해진 답을 따르기보다는 과감한 시도로 성과를 증명해 온 분이라면, 로켓배송과 함께 그 가치를 더 크게 키워 보시기 바랍니다. 

#로켓배송은?
로켓배송은 세계적 수준의 압도적인 기술과 물류 인프라를 바탕으로 오늘 주문하면 내일 도착하는 쿠팡의 핵심 서비스입니다. 
상품의 매입부터 보관, 배송, 반품까지 전 과정을 쿠팡이 책임지는 End to End 서비스입니다.
*로켓배송 Brand Manager 소개 영상 : Link 

업무 내용 

• 과일 카테고리를 담당하며, 매출-이익-재고 등 선순환 업무 A to Z 관리
• 카테고리 전략 수립 및 브랜드발굴·성장관리
  : 시장과 고객 데이터를 활용하여 카테고리의 중장기 전략을 수립하고, 이를 기반으로 잠재력 있는 브랜드를 발굴하고 입점시킵니다. 브랜드와 동반 성장하며 로켓배송의 성장 기반을 확보합니다.
• 브랜드 파트너십 구축 및 비즈니스 구조 설계
  : 브랜드사와 협업을 통하여 로켓배송의 상품을 직매입합니다. 브랜드사와 함께 마케팅 조건을 설계하고, 상호 성장할 수 있도록 파트너십을 관리합니다.  
•  카테고리 성과(P&L) 관리 및 상품·프로모션 전략 수립 
  : 매출·수익 등 핵심 지표를 관리하고, 이를 기반으로 상품과 프로모션 전략을 수립합니다.  시장에서 경쟁력 있는 가격을 트래킹하고, 공급가 협상을 통한 상호 성장을 주도합니다.  
• 운영 프로세스 총괄 관리
  : 업체의 니즈와 운영 기준을 균형있게 조율하고, 상품 등록· 재고 운영· 가격 정책· 프로모션 실행 등 운영의 전반을 체계적으로 관리합니다.  
• 운영 프로세스 개선 및 유관 부서 협업
  : 마케팅·물류·카탈로그 운영 등 유관 부서와의 협업을 통하여 근본 원인을 분석하고 개선을 실행합니다.