Salaires à Wyoming.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Wyoming, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$95,250

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$58.3k – $119.4k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

44.6%

78 sur 175 postes

Postes en ligne

175

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -27.3%
$131,000 $95,250

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$58.3k 25e
$95.3k Médiane
$119.4k 75e
$35.4k
$165k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $31.2k – $624k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Stio $73,750 10
BE BetterHelp $117,520 7
Greenlife Healthcare Staffing $82,500 7
Carvana $35,360 6
Berry Street $176,800 5
AC Disaster Consulting $98,800 4
Gotham Enterprises Ltd $208,000 3
Hibu $53,000 3

Les postes les mieux payés à Wyoming

Poste Médiane Postes
Recruiter $98,000 3
Nurse $82,500 9
Project Manager $81,500 9
Marketing Manager $72,800 9
Product Manager $72,500 9
Sales $72,500 17
Customer Success $57,680 12

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Combien paient les postes à Wyoming ?

Le salaire médian pour les postes à Wyoming est de $95,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $58,250 (25e percentile) et $119,390 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $35,360 à $165,040.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 175 postes à Wyoming actifs sur JobsRadar, dont 78 (44.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Wyoming bien payés figurent Lumbermen's, Refloor, Andersencorp and Gotham Enterprises Ltd.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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