Salaire médian
$42.08/h
par heure · USD
Fourchette typique
$32.63/h – $50.65/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
42.1%
16 sur 38 postes
Postes en ligne
38
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Wyoming
Minute Clinic Virtual Care Nurse Practitioner (contract)
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Evanston
In-Home Traveler Nurse Practitioner or Physician Assistant Full Time - Wyoming
Utilization Management Nurse Consultant
PRN Home Infusion Nurse
Utilization Management Nurse Consultant
Care Manager - Registered Nurse
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$98,342 | 7 |
Cardinal Health
|
$62,712 | 2 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
Option Care Health
|
$107,702 | 1 |
CenterWell
|
$84,450 | 1 |
Sanford Health
|
$83,200 | 1 |
New Story Schools (PA)
|
$67,600 | 1 |
Tyson Foods
|
$64,002 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Nurse à Wyoming est de $42.08/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $32.63/h (25e percentile) et $50.65/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $30.42/h à $66.68/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 38 postes Nurse à Wyoming actifs sur JobsRadar, dont 16 (42.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Wyoming bien payés figurent Legion Health, CVS Health and Option Care Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.