Salaire médian
$98,384
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$80.2k – $134.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81.4%
35 sur 43 postes
Postes en ligne
43
ouverts en ce moment
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Texas
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
Registered Nurse, Home Health
Home Health Registered Nurse-Per Diem
Family Nurse Practitioner or Physician Assistant (Domain Northside) - Sign-On Bonus Available, 4 days in clinic, 1 day remote
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
The University of Texas at Austin
|
$82,750 | 10 |
One Medical
|
$141,200 | 5 |
BlueSky Telepsych
|
$176,800 | 4 |
Lifespace Communities
|
$72,790 | 3 |
CenterWell
|
$134,160 | 2 |
BAYADA Home Health Care
|
$69,680 | 2 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
Brave Health
|
$130,000 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Nurse à Austin est de $98,384 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $80,168 (25e percentile) et $134,160 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $60,320 à $141,200.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 43 postes Nurse à Austin actifs sur JobsRadar, dont 35 (81.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Austin bien payés figurent Legion Health, BlueSky Telepsych, CenterWell and One Medical.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.