Salários em Wyoming.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Wyoming, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$95,250

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$58.3k – $119.4k

percentil 25–75

Divulgando salário

44.6%

78 de 175 funções

Vagas ativas

175

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -27.3%
$131,000 $95,250

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$58.3k 25º
$95.3k Mediana
$119.4k 75º
$35.4k
$165k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $31.2k – $624k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Stio $73,750 10
BE BetterHelp $117,520 7
Greenlife Healthcare Staffing $82,500 7
Carvana $35,360 6
Berry Street $176,800 5
AC Disaster Consulting $98,800 4
Gotham Enterprises Ltd $208,000 3
Hibu $53,000 3

Vagas mais bem pagas em Wyoming

Função Mediana Funções
Recruiter $98,000 3
Nurse $82,500 9
Project Manager $81,500 9
Marketing Manager $72,800 9
Product Manager $72,500 9
Sales $72,500 17
Customer Success $57,680 12

Ver todas as vagas em Wyoming

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Quanto pagam vagas em Wyoming?

O salário mediano para vagas em Wyoming é $95,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $58,250 (percentil 25) e $119,390 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $35,360 a $165,040.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 175 vagas em Wyoming ativas na JobsRadar, das quais 78 (44.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Wyoming bem pagas incluem Lumbermen's, Refloor, Andersencorp and Gotham Enterprises Ltd.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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