Salaires Engineering Manager à Seattle.
Ce que paient les postes Engineering Manager à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$217,550
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$171.8k – $253.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
91.7%
100 sur 109 postes
Postes en ligne
109
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Engineering Manager, GPU (ML Accelerator)
Engineering Manager, Inference
Engineering Manager, Core Experimentation
Software Security Engineering Manager, Secure Frameworks
Data Engineering Manager, Product
Engineering Manager, Growth
Engineering Manager, UI Platform
Engineering Manager, GRC Platform
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Brex
|
$270,000 | 25 |
|
Anthropic
|
$445,000 | 7 |
DoorDash USA
|
$239,400 | 7 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 7 |
PitchBook Data
|
$157,500 | 5 |
Compass
|
$204,915 | 3 |
Givebutter
|
$185,000 | 3 |
onX
|
$169,000 | 3 |
Voir tous les postes Engineering Manager
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Combien paient les postes Engineering Manager à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Engineering Manager à Seattle est de $217,550 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $171,750 (25e percentile) et $253,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $135,000 à $361,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 109 postes Engineering Manager à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 100 (91.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Engineering Manager à Seattle bien payés figurent Anthropic and OpenAI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.