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Salaires Engineering Manager à New York.

Ce que paient les postes Engineering Manager à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$213,850

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$166.1k – $258.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

83.1%

353 sur 425 postes

Postes en ligne

425

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +15.6%
$185,000 $213,850

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$166.1k 25e
$213.9k Médiane
$258.9k 75e
$114.3k
$317k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $10k – $850k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Brex $270,000 25
Anthropic $445,000 17
Justworks $233,250 11
Datadog $216,000 10
Figma $317,000 8
Duolingo $255,000 8
DoorDash USA $239,400 8
Harvey $295,000 7

Voir tous les postes Engineering Manager

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Combien paient les postes Engineering Manager à New York ?

Le salaire médian pour les postes Engineering Manager à New York est de $213,850 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $166,063 (25e percentile) et $258,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $114,250 à $317,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 425 postes Engineering Manager à New York actifs sur JobsRadar, dont 353 (83.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Engineering Manager à New York bien payés figurent Anthropic and Mercor.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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