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Salaires Engineering Manager à Berlin.

Ce que paient les postes Engineering Manager à Berlin, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$119,431

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$90.1k – $151.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

11.6%

8 sur 69 postes

Postes en ligne

69

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -26.7%
$162,959 $119,431

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$90.1k 25e
$119.4k Médiane
$151.5k 75e
$75.8k
$165.4k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $71.9k – $211k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Builders at Gigs $178,602 1
Peec AI $159,684 1
Ashby $148,835 1
Leapsome $142,426 1
Zenjob $96,437 1
Nuvei $94,375 1
Acceleration Partners $77,402 1
Netlight $71,915 1

Voir tous les postes Engineering Manager

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Combien paient les postes Engineering Manager à Berlin ?

Le salaire médian pour les postes Engineering Manager à Berlin est de $119,431 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $90,131 (25e percentile) et $151,547 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $75,756 à $165,360.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 69 postes Engineering Manager à Berlin actifs sur JobsRadar, dont 8 (11.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Engineering Manager à Berlin bien payés figurent Ashby, Peec AI, Builders at Gigs and Leapsome.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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