Salarios de Engineering Manager en Berlin.
Lo que pagan los puestos de Engineering Manager en Berlin, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$119,431
por año · USD anualizado
Rango típico
$90.1k – $151.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
11.6%
8 de 69 puestos
Puestos activos
69
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Engineering Manager - EU
Engineering Manager (Data Science)
Engineering Manager
Senior Engineering Manager (d/f/m)
Senior Business Development Manager
Engineering Manager, Supply (f/m/d)
Senior Platform Partnership Business Development Manager
Sales & Business Development Manager
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Builders at Gigs
|
$178,602 | 1 |
|
Peec AI
|
$159,684 | 1 |
|
Ashby
|
$148,835 | 1 |
|
Leapsome
|
$142,426 | 1 |
|
Zenjob
|
$96,437 | 1 |
|
Nuvei
|
$94,375 | 1 |
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Acceleration Partners
|
$77,402 | 1 |
|
Netlight
|
$71,915 | 1 |
Ver todos los puestos de Engineering Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Engineering Manager en Berlin?
El salario medio de los puestos de Engineering Manager en Berlin es de $119,431 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $90,131 (percentil 25) y $151,547 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $75,756 a $165,360.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 69 puestos de Engineering Manager en Berlin activos en JobsRadar, de los cuales 8 (11.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Engineering Manager en Berlin bien pagados están Ashby, Peec AI, Builders at Gigs and Leapsome.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.