Salarios de Engineering Manager en Austin.
Lo que pagan los puestos de Engineering Manager en Austin, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$187,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$141.3k – $209.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
46.2%
43 de 93 puestos
Puestos activos
93
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Engineering Program Manager, RISCV
Senior Software Engineering Manager, Ads Auction & Marketplace Optimization
Sr. Engineering Manager, Enterprise Platform
Sr. Engineering Manager, Enterprise Platform
Engineering Manager, Email
Senior Manager, AI Engineering
Senior Manager, AI Engineering
Engineering Manager - Americas
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Airtable
|
$323,350 | 3 |
|
HackerOne
|
$260,000 | 3 |
Givebutter
|
$185,000 | 3 |
onX
|
$169,000 | 3 |
MongoDB
|
$200,250 | 2 |
Upside
|
$200,000 | 2 |
Atwell, LLC
|
$112,500 | 2 |
|
Roku
|
$390,050 | 1 |
Ver todos los puestos de Engineering Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Engineering Manager en Austin?
El salario medio de los puestos de Engineering Manager en Austin es de $187,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $141,300 (percentil 25) y $209,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $91,000 a $240,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 93 puestos de Engineering Manager en Austin activos en JobsRadar, de los cuales 43 (46.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Engineering Manager en Austin bien pagados están Tenstorrent, Roku, Airtable and Braze.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.