Salario medio
$190,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$141.8k – $238.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
42.6%
1,860 de 4,368 puestos
Puestos activos
4,368
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Engineering Program Manager II - New Ventures
Business Development Manager
Business Development Manager (Japanese and English bilingual)
Business Development Manager
Engineering Manager, Research Data Platform
Engineering Manager, GPU (ML Accelerator)
Engineering Manager, Research Productivity
Senior Engineering Manager, Progressive Onboarding and Funnel Optimisation
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 37 |
Databricks
|
$226,881 | 36 |
Brex
|
$254,250 | 29 |
Atwell, LLC
|
$117,500 | 24 |
OpenAI
|
$339,000 | 22 |
|
Anthropic
|
$445,000 | 21 |
Harvey
|
$350,000 | 20 |
DoorDash USA
|
$239,400 | 19 |
Ver todos los puestos de Engineering Manager
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
¿Cuánto pagan los puestos de Engineering Manager?
El salario medio de los puestos de Engineering Manager es de $190,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $141,791 (percentil 25) y $238,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $92,830 a $285,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 4,368 puestos de Engineering Manager activos en JobsRadar, de los cuales 1,860 (42.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Engineering Manager bien pagados están Axon, Actionstep, 33 USA Inc. and Anthropic.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.