Mediangehalt
$190,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$141.8k – $238.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
42.6%
1,860 von 4,368 Stellen
Aktive Stellen
4,368
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Engineering Program Manager II - New Ventures
Business Development Manager
Business Development Manager (Japanese and English bilingual)
Business Development Manager
Engineering Manager, Research Data Platform
Engineering Manager, GPU (ML Accelerator)
Engineering Manager, Research Productivity
Senior Engineering Manager, Progressive Onboarding and Funnel Optimisation
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 37 |
Databricks
|
$226,881 | 36 |
Brex
|
$254,250 | 29 |
Atwell, LLC
|
$117,500 | 24 |
OpenAI
|
$339,000 | 22 |
|
Anthropic
|
$445,000 | 21 |
Harvey
|
$350,000 | 20 |
DoorDash USA
|
$239,400 | 19 |
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Wie viel zahlen Engineering Manager Stellen?
Das Mediangehalt für Engineering Manager Stellen beträgt $190,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $141,791 (25. Perzentil) und $238,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $92,830 bis $285,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 4,368 aktiven Engineering Manager Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 1,860 (42.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Engineering Manager Stellen einstellen, gehören Axon, Actionstep, 33 USA Inc. and Anthropic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.