Engineering Manager Gehälter in San Francisco.
Was Engineering Manager Stellen in San Francisco zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$251,394
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$216.7k – $288.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
83.5%
334 von 400 Stellen
Aktive Stellen
400
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Engineering Manager, Research Productivity
Engineering Manager, Research Data Platform
Engineering Manager, GPU (ML Accelerator)
Engineering Manager, Product Engineering
Engineering Manager, Inference
Engineering Manager, Enterprise Applied AI
Engineering Manager
Technical Lead Manager, Data Engineering, Trust & Safety
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Brex
|
$270,000 | 25 |
|
Anthropic
|
$445,000 | 20 |
|
OpenAI
|
$339,000 | 17 |
Databricks
|
$228,138 | 16 |
DoorDash USA
|
$239,400 | 15 |
Figma
|
$317,000 | 8 |
Harvey
|
$313,500 | 7 |
Okta
|
$248,750 | 6 |
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Wie viel zahlen Engineering Manager Stellen in San Francisco?
Das Mediangehalt für Engineering Manager Stellen in San Francisco beträgt $251,394 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $216,719 (25. Perzentil) und $288,804 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $174,945 bis $350,250 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 400 aktiven Engineering Manager Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 334 (83.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Engineering Manager Stellen in San Francisco einstellen, gehören Anthropic, Instabase, Mercor and Thinking Machines Lab.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.