Engineering Manager Gehälter in Seattle.
Was Engineering Manager Stellen in Seattle zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$217,550
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$171.8k – $253.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
91.7%
100 von 109 Stellen
Aktive Stellen
109
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Engineering Manager, GPU (ML Accelerator)
Engineering Manager, Inference
Engineering Manager, Core Experimentation
Software Security Engineering Manager, Secure Frameworks
Data Engineering Manager, Product
Engineering Manager, Growth
Engineering Manager, UI Platform
Engineering Manager, GRC Platform
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Brex
|
$270,000 | 25 |
|
Anthropic
|
$445,000 | 7 |
DoorDash USA
|
$239,400 | 7 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 7 |
PitchBook Data
|
$157,500 | 5 |
Compass
|
$204,915 | 3 |
Givebutter
|
$185,000 | 3 |
onX
|
$169,000 | 3 |
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Wie viel zahlen Engineering Manager Stellen in Seattle?
Das Mediangehalt für Engineering Manager Stellen in Seattle beträgt $217,550 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $171,750 (25. Perzentil) und $253,875 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $135,000 bis $361,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 109 aktiven Engineering Manager Stellen in Seattle auf JobsRadar berechnet, von denen 100 (91.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Engineering Manager Stellen in Seattle einstellen, gehören Anthropic and OpenAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.