Salaires Data Engineer à Seattle.
Ce que paient les postes Data Engineer à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$191,100
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$166.3k – $218.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
80%
44 sur 55 postes
Postes en ligne
55
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff+ Software Engineer, Data Infrastructure
Data Engineer
Data Engineer, Core Experimentation
Data Engineer
Sr. Staff Software Engineer - Unity Catalog Data Governance
Senior Staff Engineer - Ads Data Platform (Seattle or Mountain View)
Staff Engineer - Data Platform - Seattle
Senior Software Engineer, Data Sync
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Brex
|
$216,000 | 6 |
Metropolis
|
$160,000 | 5 |
|
Fluidstack
|
$217,500 | 3 |
|
Databricks
|
$214,700 | 3 |
DoorDash USA
|
$161,300 | 3 |
|
Anthropic
|
$403,750 | 2 |
DigitalOcean
|
$176,000 | 2 |
Truveta
|
$172,500 | 2 |
Voir tous les postes Data Engineer
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Combien paient les postes Data Engineer à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Data Engineer à Seattle est de $191,100 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $166,250 (25e percentile) et $218,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $158,750 à $278,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 55 postes Data Engineer à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 44 (80%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Data Engineer à Seattle bien payés figurent Anthropic, OpenAI, Fluidstack and Databricks.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.