Salaires Data Engineer à New York.
Ce que paient les postes Data Engineer à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$200,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$167.6k – $235k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
78%
160 sur 205 postes
Postes en ligne
205
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff / Principal Data Engineer
Machine Learning Engineer, Frontier Data Products
Software Engineer, RL Data
Staff+ Software Engineer, Data Infrastructure
Senior Data Engineer - Consumer Subscriptions
Member of Technical Staff (Software Engineer, Data Platform)
Software Engineer, Human Data Interface
Data Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$217,500 | 5 |
| DR DRW | $187,500 | 5 |
Metropolis
|
$160,000 | 5 |
|
Anthropic
|
$382,500 | 4 |
Point72
|
$250,000 | 4 |
CoreWeave
|
$207,750 | 4 |
The New York Times
|
$135,000 | 4 |
| SA Scale AI | $283,500 | 3 |
Voir tous les postes Data Engineer
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Combien paient les postes Data Engineer à New York ?
Le salaire médian pour les postes Data Engineer à New York est de $200,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $167,568 (25e percentile) et $235,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $134,825 à $276,700.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 205 postes Data Engineer à New York actifs sur JobsRadar, dont 160 (78%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Data Engineer à New York bien payés figurent AppGate Cybersecurity, Inc., Mercor, Anthropic and xAI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.