Data Engineer Gehälter in New York.
Was Data Engineer Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$200,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$167.6k – $235k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
78%
160 von 205 Stellen
Aktive Stellen
205
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff / Principal Data Engineer
Machine Learning Engineer, Frontier Data Products
Software Engineer, RL Data
Staff+ Software Engineer, Data Infrastructure
Senior Data Engineer - Consumer Subscriptions
Member of Technical Staff (Software Engineer, Data Platform)
Software Engineer, Human Data Interface
Data Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$217,500 | 5 |
| DR DRW | $187,500 | 5 |
Metropolis
|
$160,000 | 5 |
|
Anthropic
|
$382,500 | 4 |
Point72
|
$250,000 | 4 |
CoreWeave
|
$207,750 | 4 |
The New York Times
|
$135,000 | 4 |
| SA Scale AI | $283,500 | 3 |
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Wie viel zahlen Data Engineer Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Data Engineer Stellen in New York beträgt $200,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $167,568 (25. Perzentil) und $235,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $134,825 bis $276,700 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 205 aktiven Data Engineer Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 160 (78%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Data Engineer Stellen in New York einstellen, gehören AppGate Cybersecurity, Inc., Mercor, Anthropic and xAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.