Data Engineer Gehälter in Seattle.
Was Data Engineer Stellen in Seattle zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$191,100
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$166.3k – $218.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
80%
44 von 55 Stellen
Aktive Stellen
55
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff+ Software Engineer, Data Infrastructure
Data Engineer
Data Engineer, Core Experimentation
Data Engineer
Sr. Staff Software Engineer - Unity Catalog Data Governance
Senior Staff Engineer - Ads Data Platform (Seattle or Mountain View)
Staff Engineer - Data Platform - Seattle
Senior Software Engineer, Data Sync
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Brex
|
$216,000 | 6 |
Metropolis
|
$160,000 | 5 |
|
Fluidstack
|
$217,500 | 3 |
|
Databricks
|
$214,700 | 3 |
DoorDash USA
|
$161,300 | 3 |
|
Anthropic
|
$403,750 | 2 |
DigitalOcean
|
$176,000 | 2 |
Truveta
|
$172,500 | 2 |
Alle Data Engineer Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Data Engineer Stellen in Seattle?
Das Mediangehalt für Data Engineer Stellen in Seattle beträgt $191,100 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $166,250 (25. Perzentil) und $218,875 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $158,750 bis $278,800 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 55 aktiven Data Engineer Stellen in Seattle auf JobsRadar berechnet, von denen 44 (80%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Data Engineer Stellen in Seattle einstellen, gehören Anthropic, OpenAI, Fluidstack and Databricks.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.