Salaire médian
$22,200
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$13.8k – $30k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
20%
85 sur 426 postes
Postes en ligne
426
ouverts en ce moment
Senior Full Stack Engineer
Senior Technical PM – Mobile & App Store
Full Stack Engineer
Account Executive, Enterprise
Account Executive
Head of International HR & Recruitment - HR Director - Builder Role
Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)
Sales Lead
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$23,400 | 72 |
HireHawk
|
$19,200 | 5 |
Toloka Annotators
|
$10,400 | 3 |
Mindrift
|
$52,000 | 1 |
Carazo Enterprise SL
|
$51,000 | 1 |
House Buyers of America
|
$26,000 | 1 |
Keywords Studios
|
$18,000 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $39,000 | 7 |
| Product Manager | $30,000 | 11 |
| Sales | $30,000 | 28 |
| Marketing Manager | $30,000 | 16 |
| Financial Analyst | $30,000 | 3 |
| Customer Success | $30,000 | 14 |
| Project Manager | $23,400 | 7 |
| Data Analyst | $22,200 | 5 |
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Le salaire médian pour les postes à Santiago est de $22,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13,800 (25e percentile) et $30,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $10,800 à $41,100.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 426 postes à Santiago actifs sur JobsRadar, dont 85 (20%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Santiago bien payés figurent Hire Hangar, Carazo Enterprise SL and Mindrift.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.