Salaires à Santiago.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Santiago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$23,400

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$16.2k – $33k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

18.7%

82 sur 439 postes

Postes en ligne

439

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +5.4%
$22,200 $23,400

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$16.2k 25e
$23.4k Médiane
$33k 75e
$12.6k
$57k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $10.2k – $1,200k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hire Hangar $22,500 48
HireHawk $20,100 8
Lavendo $35,100 4
CM Copilot Money $600,000 2
G2i Inc. $260,000 2
Mindrift $52,000 2
Toloka Annotators $12,480 2
Jobscan $1,200,000 1

Les postes les mieux payés à Santiago

Poste Médiane Postes
Software Engineer $52,000 7
Product Manager $33,000 12
Marketing Manager $33,000 11
Project Manager $33,000 8
Sales $30,000 30
Customer Success $30,000 20
Accountant $19,200 5

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Combien paient les postes à Santiago ?

Le salaire médian pour les postes à Santiago est de $23,400 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $16,200 (25e percentile) et $33,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,600 à $57,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 439 postes à Santiago actifs sur JobsRadar, dont 82 (18.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Santiago bien payés figurent Jobscan, Copilot Money, G2i Inc. and Workana.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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