Salários em Santiago.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Santiago, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$23,400

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$16.2k – $33k

percentil 25–75

Divulgando salário

18.7%

82 de 439 funções

Vagas ativas

439

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +5.4%
$22,200 $23,400

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$16.2k 25º
$23.4k Mediana
$33k 75º
$12.6k
$57k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $10.2k – $1,200k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Hire Hangar $22,500 48
HireHawk $20,100 8
Lavendo $35,100 4
CM Copilot Money $600,000 2
G2i Inc. $260,000 2
Mindrift $52,000 2
Toloka Annotators $12,480 2
Jobscan $1,200,000 1

Vagas mais bem pagas em Santiago

Função Mediana Funções
Software Engineer $52,000 7
Product Manager $33,000 12
Marketing Manager $33,000 11
Project Manager $33,000 8
Sales $30,000 30
Customer Success $30,000 20
Accountant $19,200 5

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Quanto pagam vagas em Santiago?

O salário mediano para vagas em Santiago é $23,400 por ano. A maior parte dos salários fica entre $16,200 (percentil 25) e $33,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $12,600 a $57,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 439 vagas em Santiago ativas na JobsRadar, das quais 82 (18.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Santiago bem pagas incluem Jobscan, Copilot Money, G2i Inc. and Workana.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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