Salarios en Santiago.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Santiago, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$23,400

por año · USD anualizado

Rango típico

$16.2k – $33k

percentil 25–75

Revelan el salario

17.3%

73 de 423 puestos

Puestos activos

423

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +5.4%
$22,200 $23,400

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$16.2k p25
$23.4k Mediana
$33k p75
$12.6k
$58.4k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $10.2k – $1,200k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Hire Hangar $22,500 48
HireHawk $20,100 8
Lavendo $35,100 4
CM Copilot Money $600,000 2
G2i Inc. $260,000 2
Mindrift $52,000 2
Toloka Annotators $12,480 2
Jobscan $1,200,000 1

Puestos mejor pagados en Santiago

Puesto Mediana Puestos
Software Engineer $52,000 7
Product Manager $33,000 12
Marketing Manager $33,000 11
Project Manager $33,000 8
Sales $30,000 30
Customer Success $30,000 20
Accountant $19,200 5

Ver todos los puestos en Santiago

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¿Cuánto pagan los puestos en Santiago?

El salario medio de los puestos en Santiago es de $23,400 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $16,200 (percentil 25) y $33,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,600 a $58,400.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 423 puestos en Santiago activos en JobsRadar, de los cuales 73 (17.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Santiago bien pagados están Jobscan, Copilot Money, G2i Inc. and Workana.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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