Mediangehalt
$23,400
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$16.2k – $33k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
18.7%
82 von 439 Stellen
Aktive Stellen
439
gerade offen
Senior Performance Marketing Manager - Latin America
Senior Web Engineer
Senior Backend Engineer
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Microsoft AI & Copilot Ecosystem Specialist
Senior PM – Consumer App
Senior Technical PM – iOS
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$22,500 | 48 |
HireHawk
|
$20,100 | 8 |
Lavendo
|
$35,100 | 4 |
| CM Copilot Money | $600,000 | 2 |
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Mindrift
|
$52,000 | 2 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 2 |
Jobscan
|
$1,200,000 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $52,000 | 7 |
| Product Manager | $33,000 | 12 |
| Marketing Manager | $33,000 | 11 |
| Project Manager | $33,000 | 8 |
| Sales | $30,000 | 30 |
| Customer Success | $30,000 | 20 |
| Accountant | $19,200 | 5 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Santiago beträgt $23,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $16,200 (25. Perzentil) und $33,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,600 bis $57,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 439 aktiven Stellen in Santiago auf JobsRadar berechnet, von denen 82 (18.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Santiago einstellen, gehören Jobscan, Copilot Money, G2i Inc. and Workana.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.