Salaire médian
$93,709
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$68.1k – $146k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
11.2%
324 sur 2,899 postes
Postes en ligne
2,899
ouverts en ce moment
Emergency Medicine Physician - Paris, IL - $280 per hour
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Founding Sales
Member of Technical Staff, Multilingual
ML Infrastructure Engineer
Enterprise Account Executive, Benelux
Software Engineer, Agent
Strategist, Agent Development (French speaking)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Joko
|
$91,548 | 44 |
Air Apps
|
$65,184 | 43 |
Cohere
|
$206,683 | 17 |
HubSpot
|
$151,356 | 15 |
White Circle
|
$150,000 | 13 |
Keller Executive Search
|
$93,426 | 12 |
| AL Algolia | $93,993 | 11 |
Airbnb
|
$81,930 | 8 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Recruiter | $110,348 | 47 |
| Customer Success | $109,185 | 53 |
| Software Engineer | $108,357 | 62 |
| Sales | $106,069 | 117 |
| Product Manager | $94,078 | 98 |
| DevOps | $92,751 | 15 |
| Project Manager | $90,701 | 22 |
| Data Scientist | $90,613 | 3 |
| Marketing Manager | $89,686 | 55 |
| Accountant | $72,396 | 7 |
Voir tous les postes à Paris
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Le salaire médian pour les postes à Paris est de $93,709 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $68,094 (25e percentile) et $146,023 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $35,777 à $206,683.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,899 postes à Paris actifs sur JobsRadar, dont 324 (11.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Paris bien payés figurent Er Meds, Mindrift, Linkup and Cohere.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.