Salaire médian
$92,280
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$65.7k – $144.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
9.7%
269 sur 2,784 postes
Postes en ligne
2,784
ouverts en ce moment
Emergency Medicine Physician - Paris, IL - $280 per hour
Account Executive
Senior ML Systems Engineer, Frameworks & Tooling
Member of Technical Staff, Training Performance Engineer
Member of Technical Staff, Agent Code
Member of Technical Staff, Integration/RL Team (Research Engineer)
Member of Technical Staff, Training Infra Engineer
Member of Technical Staff, Multilingual
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Sales | $108,512 | 102 |
| Software Engineer | $107,364 | 56 |
| Customer Success | $106,245 | 54 |
| Recruiter | $104,067 | 40 |
| UX Designer | $98,020 | 6 |
| Project Manager | $98,020 | 25 |
| Product Manager | $93,352 | 95 |
| DevOps | $92,280 | 14 |
| Marketing Manager | $89,800 | 54 |
| Accountant | $51,013 | 3 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $93,408 | 239 |
| Part-time | $32.00/h | 9 |
| Contract | $50,000 | 3 |
| Internship | $22,147 | 21 |
Voir tous les postes à Paris
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Le salaire médian pour les postes à Paris est de $92,280 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $65,691 (25e percentile) et $144,659 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $34,545 à $224,312.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,784 postes à Paris actifs sur JobsRadar, dont 269 (9.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Paris bien payés figurent Er Meds, Linkup and Cohere.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.