Mediangehalt
$93,709
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$68.1k – $146k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
11.2%
324 von 2,899 Stellen
Aktive Stellen
2,899
gerade offen
Emergency Medicine Physician - Paris, IL - $280 per hour
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Founding Sales
Member of Technical Staff, Multilingual
ML Infrastructure Engineer
Enterprise Account Executive, Benelux
Software Engineer, Agent
Strategist, Agent Development (French speaking)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Joko
|
$91,548 | 44 |
Air Apps
|
$65,184 | 43 |
Cohere
|
$206,683 | 17 |
HubSpot
|
$151,356 | 15 |
White Circle
|
$150,000 | 13 |
Keller Executive Search
|
$93,426 | 12 |
| AL Algolia | $93,993 | 11 |
Airbnb
|
$81,930 | 8 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Recruiter | $110,348 | 47 |
| Customer Success | $109,185 | 53 |
| Software Engineer | $108,357 | 62 |
| Sales | $106,069 | 117 |
| Product Manager | $94,078 | 98 |
| DevOps | $92,751 | 15 |
| Project Manager | $90,701 | 22 |
| Data Scientist | $90,613 | 3 |
| Marketing Manager | $89,686 | 55 |
| Accountant | $72,396 | 7 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Paris beträgt $93,709 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $68,094 (25. Perzentil) und $146,023 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $35,777 bis $206,683 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,899 aktiven Stellen in Paris auf JobsRadar berechnet, von denen 324 (11.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Paris einstellen, gehören Er Meds, Mindrift, Linkup and Cohere.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.