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Salarios en Paris.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Paris, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$93,709

por año · USD anualizado

Rango típico

$68.1k – $146k

percentil 25–75

Revelan el salario

11.2%

324 de 2,899 puestos

Puestos activos

2,899

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +3.9%
$90,210 $93,709

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$68.1k p25
$93.7k Mediana
$146k p75
$35.8k
$206.7k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $6.3k – $582.4k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Joko $91,548 44
Air Apps $65,184 43
Cohere $206,683 17
HubSpot $151,356 15
White Circle $150,000 13
Keller Executive Search $93,426 12
AL Algolia $93,993 11
Airbnb $81,930 8

Puestos mejor pagados en Paris

Puesto Mediana Puestos
Recruiter $110,348 47
Customer Success $109,185 53
Software Engineer $108,357 62
Sales $106,069 117
Product Manager $94,078 98
DevOps $92,751 15
Project Manager $90,701 22
Data Scientist $90,613 3
Marketing Manager $89,686 55
Accountant $72,396 7

Ver todos los puestos en Paris

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¿Cuánto pagan los puestos en Paris?

El salario medio de los puestos en Paris es de $93,709 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $68,094 (percentil 25) y $146,023 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $35,777 a $206,683.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,899 puestos en Paris activos en JobsRadar, de los cuales 324 (11.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Paris bien pagados están Er Meds, Mindrift, Linkup and Cohere.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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