Salaires DevOps à Paris.
Ce que paient les postes DevOps à Paris, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$93,993
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$78.3k – $97.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
25%
10 sur 40 postes
Postes en ligne
40
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Forward Deployed Engineer, Agentic Platform (UK/Europe)
Platform Software Engineer (senior/staff level)
Senior Platform Engineer, Dashboard Platform
Senior Software Engineer - Search Platform
Senior Infrastructure Engineer, Dashboard Platform
Senior Software Engineer, Dashboard Platform
Software Engineer - Internal AI Platform
Software Engineer - Search Platform
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AL Algolia | $93,993 | 5 |
Air Apps
|
$65,184 | 2 |
|
Cohere
|
$206,683 | 1 |
|
Joko
|
$146,023 | 1 |
|
Gorgias
|
$99,163 | 1 |
Voir tous les postes DevOps
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes DevOps à Paris ?
Le salaire médian pour les postes DevOps à Paris est de $93,993 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $78,279 (25e percentile) et $97,870 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $65,184 à $152,089.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 40 postes DevOps à Paris actifs sur JobsRadar, dont 10 (25%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes DevOps à Paris bien payés figurent Cohere, Joko, Algolia and Gorgias.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.