Salaire médian
$150,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$122.5k – $172.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
46.6%
565 sur 1,212 postes
Postes en ligne
1,212
ouverts en ce moment
Data Center Research & Development Engineer, Mechanical - Industrial Compute
Mechanical Design Engineer
Staff Mechanical Engineer, Fluid Systems
Mechanical Engineer (Contract)
Mechanical Engineer, Sensing
Mechanical Engineer-Federal
Mechanical Design Engineer
Lead Mechanical Engineer, Data Center Design
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$165,750 | 60 |
Syska Hennessy Group
|
$128,692 | 29 |
Relativity Space
|
$165,000 | 20 |
SpaceX
|
$108,750 | 15 |
| DG DLR Group | $120,000 | 13 |
Radiant Industries
|
$159,150 | 12 |
Figure
|
$185,000 | 11 |
Vast
|
$140,500 | 11 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Austin | $182,000 | 16 |
| San Francisco | $170,000 | 53 |
| Seattle | $156,500 | 16 |
| Los Angeles | $150,000 | 53 |
| Boston | $138,238 | 14 |
| London | $134,241 | 3 |
| New York | $131,000 | 27 |
| Denver | $120,462 | 8 |
| Chicago | $115,923 | 11 |
| Atlanta | $105,000 | 3 |
Voir tous les postes Mechanical Engineer
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Le salaire médian pour les postes Mechanical Engineer est de $150,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $122,500 (25e percentile) et $172,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $100,000 à $200,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,212 postes Mechanical Engineer actifs sur JobsRadar, dont 565 (46.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Mechanical Engineer bien payés figurent OpenAI, Radiant Industries, Eagle and Field Ai.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.