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Salaires Mechanical Engineer à New York.

Ce que paient les postes Mechanical Engineer à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$132,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$114.6k – $182k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

87.1%

27 sur 31 postes

Postes en ligne

31

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -8.7%
$145,188 $132,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$114.6k 25e
$132.5k Médiane
$182k 75e
$98.8k
$217.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $90k – $300k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Fluidstack $200,000 9
LaBella Associates $115,000 8
Syska Hennessy Group $157,845 3
DG DLR Group $114,565 3
Ecosystem $125,000 1
fairlife $120,000 1
ENSCO, Inc. $102,627 1
Woolpert $98,000 1

Voir tous les postes Mechanical Engineer

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Combien paient les postes Mechanical Engineer à New York ?

Le salaire médian pour les postes Mechanical Engineer à New York est de $132,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $114,565 (25e percentile) et $182,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $98,800 à $217,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 31 postes Mechanical Engineer à New York actifs sur JobsRadar, dont 27 (87.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Mechanical Engineer à New York bien payés figurent Fluidstack.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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