Salaire médian
$170,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$136.8k – $193.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
56.9%
116 sur 204 postes
Postes en ligne
204
ouverts en ce moment
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Principal Systems Engineer, Air Vehicle Software
Senior Robotics Software Engineer, Vehicle Software
Principal Systems Engineer, Air Vehicle Systems
Mission Software Engineer, Vehicle Software, Computer Vision
Sr Staff Vehicle Controls Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 41 |
Relativity Space
|
$165,000 | 12 |
Inversion
|
$150,250 | 10 |
Scout Motors
|
$122,500 | 9 |
Rocket Lab Corporation
|
$106,000 | 7 |
Applied Intuition
|
$175,000 | 5 |
ALSO
|
$265,000 | 3 |
Kodiak
|
$195,000 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Seattle | $193,000 | 8 |
| Boston | $193,000 | 5 |
| Los Angeles | $140,000 | 3 |
Voir tous les postes Automotive Engineer
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Le salaire médian pour les postes Automotive Engineer est de $170,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $136,750 (25e percentile) et $193,900 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $112,500 à $222,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 204 postes Automotive Engineer actifs sur JobsRadar, dont 116 (56.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Automotive Engineer bien payés figurent Anduril Industries and ALSO.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.