Salaires Automotive Engineer à Seattle.
Ce que paient les postes Automotive Engineer à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$193,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$193k – $193k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
88.9%
8 sur 9 postes
Postes en ligne
9
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Senior Software Engineer II, Vehicle Intelligence
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, Backend
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, Frontend
Rust Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, GenSWE
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, Frontend
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, C++
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$193,000 | 7 |
| AX Axon | $193,050 | 1 |
Voir tous les postes Automotive Engineer
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Combien paient les postes Automotive Engineer à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Automotive Engineer à Seattle est de $193,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $193,000 (25e percentile) et $193,025 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $193,000 à $204,630.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 9 postes Automotive Engineer à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 8 (88.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Automotive Engineer à Seattle bien payés figurent Anduril Industries and Axon.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.