Salarios de Automotive Engineer en Seattle.
Lo que pagan los puestos de Automotive Engineer en Seattle, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$193,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$193k – $193k
percentil 25–75
Revelan el salario
88.9%
8 de 9 puestos
Puestos activos
9
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Senior Software Engineer II, Vehicle Intelligence
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, Backend
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, Frontend
Rust Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, GenSWE
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, Frontend
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, C++
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$193,000 | 7 |
| AX Axon | $193,050 | 1 |
Ver todos los puestos de Automotive Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Automotive Engineer en Seattle?
El salario medio de los puestos de Automotive Engineer en Seattle es de $193,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $193,000 (percentil 25) y $193,025 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $193,000 a $204,630.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 9 puestos de Automotive Engineer en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 8 (88.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Automotive Engineer en Seattle bien pagados están Anduril Industries and Axon.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.