Salaire médian
$127,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$108.4k – $154.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
31.1%
76 sur 244 postes
Postes en ligne
244
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Structural Engineer (Contract)
Structural Engineer - AI Trainer
CNC / Structural Steel Processing Engineer
Structural Engineer, Buildings
Senior Structural & Mechanical Engineer
Staff Materials & Processes Engineer, Structural Composites
Structural/Civil Engineer - Natural Gas Power Projects
Lead Structural Engineer - Building Design
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| MC Michels Corporation | $147,500 | 11 |
| DG DLR Group | $118,768 | 8 |
Entuitive
|
$86,500 | 8 |
LaBella Associates
|
$83,500 | 5 |
Brindleyengineering
|
$120,000 | 4 |
|
Fluidstack
|
$212,000 | 3 |
|
Relativity Space
|
$150,500 | 2 |
|
Olsson
|
$142,250 | 2 |
Voir tous les postes Structural Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes Structural Engineer ?
Le salaire médian pour les postes Structural Engineer est de $127,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $108,375 (25e percentile) et $154,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $86,500 à $185,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 244 postes Structural Engineer actifs sur JobsRadar, dont 76 (31.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Structural Engineer bien payés figurent Eagle, Handshake, Fluidstack and Vast.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.