Mediangehalt
$127,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$108.4k – $154.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
31.1%
76 von 244 Stellen
Aktive Stellen
244
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Structural Engineer (Contract)
Structural Engineer - AI Trainer
CNC / Structural Steel Processing Engineer
Structural Engineer, Buildings
Senior Structural & Mechanical Engineer
Staff Materials & Processes Engineer, Structural Composites
Structural/Civil Engineer - Natural Gas Power Projects
Lead Structural Engineer - Building Design
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| MC Michels Corporation | $147,500 | 11 |
| DG DLR Group | $118,768 | 8 |
Entuitive
|
$86,500 | 8 |
LaBella Associates
|
$83,500 | 5 |
Brindleyengineering
|
$120,000 | 4 |
|
Fluidstack
|
$212,000 | 3 |
|
Relativity Space
|
$150,500 | 2 |
|
Olsson
|
$142,250 | 2 |
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Wie viel zahlen Structural Engineer Stellen?
Das Mediangehalt für Structural Engineer Stellen beträgt $127,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $108,375 (25. Perzentil) und $154,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $86,500 bis $185,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 244 aktiven Structural Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 76 (31.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Structural Engineer Stellen einstellen, gehören Eagle, Handshake, Fluidstack and Vast.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.