Mechanical Engineer Gehälter.

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Mediangehalt

$150,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$122.5k – $172.5k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

46.6%

565 von 1,212 Stellen

Aktive Stellen

1,212

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -6.1%
$159,750 $150,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$122.5k 25.
$150k Median
$172.5k 75.
$100k
$200k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $385k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Anduril Industries $165,750 60
Syska Hennessy Group $128,692 29
Relativity Space $165,000 20
SpaceX $108,750 15
DG DLR Group $120,000 13
Radiant Industries $159,150 12
Figure $185,000 11
Vast $140,500 11

Mechanical Engineer Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Austin $182,000 16
San Francisco $170,000 53
Seattle $156,500 16
Los Angeles $150,000 53
Boston $138,238 14
London $134,241 3
New York $131,000 27
Denver $120,462 8
Chicago $115,923 11
Atlanta $105,000 3

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Wie viel zahlen Mechanical Engineer Stellen?

Das Mediangehalt für Mechanical Engineer Stellen beträgt $150,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $122,500 (25. Perzentil) und $172,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $100,000 bis $200,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 1,212 aktiven Mechanical Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 565 (46.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Mechanical Engineer Stellen einstellen, gehören OpenAI, Radiant Industries, Eagle and Field Ai.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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