Salario medio
$150,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$122.5k – $172.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
46.6%
565 de 1,212 puestos
Puestos activos
1,212
abiertos ahora mismo
Data Center Research & Development Engineer, Mechanical - Industrial Compute
Mechanical Design Engineer
Staff Mechanical Engineer, Fluid Systems
Mechanical Engineer (Contract)
Mechanical Engineer, Sensing
Mechanical Engineer-Federal
Mechanical Design Engineer
Lead Mechanical Engineer, Data Center Design
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$165,750 | 60 |
Syska Hennessy Group
|
$128,692 | 29 |
Relativity Space
|
$165,000 | 20 |
SpaceX
|
$108,750 | 15 |
| DG DLR Group | $120,000 | 13 |
Radiant Industries
|
$159,150 | 12 |
Figure
|
$185,000 | 11 |
Vast
|
$140,500 | 11 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Austin | $182,000 | 16 |
| San Francisco | $170,000 | 53 |
| Seattle | $156,500 | 16 |
| Los Angeles | $150,000 | 53 |
| Boston | $138,238 | 14 |
| London | $134,241 | 3 |
| New York | $131,000 | 27 |
| Denver | $120,462 | 8 |
| Chicago | $115,923 | 11 |
| Atlanta | $105,000 | 3 |
Ver todos los puestos de Mechanical Engineer
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El salario medio de los puestos de Mechanical Engineer es de $150,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $122,500 (percentil 25) y $172,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $100,000 a $200,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,212 puestos de Mechanical Engineer activos en JobsRadar, de los cuales 565 (46.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Mechanical Engineer bien pagados están OpenAI, Radiant Industries, Eagle and Field Ai.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.