Verteilung im direkten Vergleich
Chemical Engineer
$105,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 47.2%
- Aktive Stellen
- 123
Mechanical Engineer
$133,850
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 43.4%
- Aktive Stellen
- 3,564
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Mechanical Design Engineer, Motor Design & Prototyping
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Mitsubishi Chemical Group
|
$98,800 | 9 |
Barr Engineering
|
$78,000 | 8 |
KLA
|
$82,883 | 4 |
|
Applied Materials
|
$158,500 | 3 |
Samsung
|
$110,500 | 3 |
Solenis
|
$95,296 | 3 |
|
Apex Technology, Inc.
|
$155,000 | 2 |
|
Leidos
|
$116,344 | 2 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Northrop Grumman
|
$121,650 | 107 |
Anduril Industries
|
$170,000 | 91 |
Blue Origin
|
$145,228 | 54 |
|
Applied Materials
|
$147,500 | 48 |
Mindrift
|
$76,960 | 46 |
|
KLA
|
$159,050 | 34 |
Syska Hennessy Group
|
$119,627 | 34 |
|
Leidos
|
$122,275 | 28 |
Mechanical Engineer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $162,275 | 74 |
| Austin | $159,850 | 22 |
| Los Angeles | $150,000 | 64 |
| Boston | $149,250 | 21 |
| Seattle | $145,228 | 64 |
| New York | $128,750 | 34 |
| Denver | $125,500 | 35 |
| Chicago | $119,437 | 18 |
| Atlanta | $111,000 | 10 |
| London | $74,880 | 5 |
Chemical Engineer vs Mechanical Engineer: welche zahlt mehr?
Der Median für Chemical Engineer beträgt $105,000 pro Jahr (typischerweise $86,809–$131,250), gegenüber $133,850 für Mechanical Engineer ($107,500–$162,550). Das setzt Mechanical Engineer beim Median etwa 27% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Chemical Engineer und Mechanical Engineer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.