$110,000
médiane · par an, USD annualisé
$127,500
médiane · par an, USD annualisé
Senior Chemical Propulsion Engineer
3.1. Principal Chemical Process Engineer-Separation
Chemical Propulsion Engineer
2.2 Senior Chemical Engineer- Radiochemistry
3.3. Senior Chemical Process Engineer-Separation
2.4. Chemical Development Engineer II
3.4. Chemical Process Engineer II -Separation
Chemical Engineer – Technical Sales
Chemical Engineer
2.6. Chemical Development Engineer I
Structural Engineer (Contract)
Structural Engineer - AI Trainer
CNC / Structural Steel Processing Engineer
Structural Engineer, Buildings
Senior Structural & Mechanical Engineer
Staff Materials & Processes Engineer, Structural Composites
Structural/Civil Engineer - Natural Gas Power Projects
Lead Structural Engineer - Building Design
Principal Mechanical Engineer – Structural and Vibration Analyst
Senior Engineer - Structural - Mi-Tech Services, Inc.
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Phoenix Tailings
|
$125,000 | 6 |
Apex Technology, Inc.
|
$155,000 | 2 |
SpaceX
|
$108,750 | 1 |
Hire Hangar
|
$105,000 | 1 |
Fuku
|
$5,500 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| MC Michels Corporation | $147,500 | 11 |
| DG DLR Group | $118,768 | 8 |
Entuitive
|
$86,500 | 8 |
LaBella Associates
|
$83,500 | 5 |
Brindleyengineering
|
$120,000 | 4 |
Fluidstack
|
$212,000 | 3 |
Relativity Space
|
$150,500 | 2 |
Olsson
|
$142,250 | 2 |
La médiane pour Chemical Engineer est de $110,000 par an (généralement $106,875–$141,500), contre $127,500 pour Structural Engineer ($108,375–$154,500). Cela place Structural Engineer environ 16% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Chemical Engineer et Structural Engineer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.