Salaire médian
$160,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$113.8k – $192.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
88.5%
23 sur 26 postes
Postes en ligne
26
ouverts en ce moment
Healthcare Clinical Supply Chain Sourcing & Procurement Senior Manager
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Senior Manager – Utilities
SAP MM/S4 Procurement Manager - Life Sciences
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Manager – Utilities
Strategic Sourcing & Value Capture Consultant_ Senior Manager
Strategic Sourcing & Value Capture Consultant_Manager
Senior Manager, Corporate Services Sourcing - DoorDash
Group Manager, Strategic Sourcing
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$214,750 | 4 |
PwC
|
$183,750 | 2 |
DoorDash USA
|
$178,100 | 2 |
CAA
|
$160,500 | 2 |
Hadrian Automation
|
$147,500 | 2 |
Apex Technology, Inc.
|
$190,000 | 1 |
Crunchyroll, LLC
|
$179,095 | 1 |
Observable Space
|
$160,000 | 1 |
Voir tous les postes Procurement
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Le salaire médian pour les postes Procurement à Los Angeles est de $160,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $113,750 (25e percentile) et $192,050 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $89,500 à $200,580.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 26 postes Procurement à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 23 (88.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Procurement à Los Angeles bien payés figurent Accenture, PwC, DoorDash USA, Apex Technology and Inc..
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.