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Salaires Procurement à Los Angeles.

Ce que paient les postes Procurement à Los Angeles, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$130,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$125k – $144.4k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

54.5%

6 sur 11 postes

Postes en ligne

11

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -16.6%
$155,875 $130,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$125k 25e
$130k Médiane
$144.4k 75e
$113.3k
$168.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $115k – $205k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Apex Technology, Inc. $190,000 1
Hadrian Automation $147,500 1
sweetgreen $135,000 1
Freeform $125,000 1
General Matter $125,000 1
L( LA28 (Web) $101,500 1

Voir tous les postes Procurement

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Combien paient les postes Procurement à Los Angeles ?

Le salaire médian pour les postes Procurement à Los Angeles est de $130,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $125,000 (25e percentile) et $144,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $113,250 à $168,750.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 11 postes Procurement à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 6 (54.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Procurement à Los Angeles bien payés figurent Apex Technology, Inc., Hadrian Automation, General Matter and sweetgreen.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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