Salaires Procurement à Seattle.
Ce que paient les postes Procurement à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$258,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$206.3k – $258.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
90%
9 sur 10 postes
Postes en ligne
10
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Global Sourcing Manager, Networking & Hardware
Global Sourcing Manager, Compute & Storage
Global Sourcing Manager, Spares (Manufacturing)
Global Sourcing Manager, Manufacturing Facilities
Global Sourcing Manager, Mechanical (Manufacturing)
Technical Program Manager, Strategic Sourcing
Principal Product Manager, Deal Sourcing
Global Sourcing Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$258,500 | 7 |
|
PitchBook Data
|
$206,276 | 1 |
House Buyers of America
|
$105,000 | 1 |
Voir tous les postes Procurement
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Combien paient les postes Procurement à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Procurement à Seattle est de $258,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $206,276 (25e percentile) et $258,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $184,600 à $258,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 10 postes Procurement à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 9 (90%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Procurement à Seattle bien payés figurent Fluidstack and PitchBook Data.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.