Salaire médian
$187,775
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$165k – $230.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
86.3%
44 sur 51 postes
Postes en ligne
51
ouverts en ce moment
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Senior Manager – Utilities
Healthcare Clinical Supply Chain Sourcing & Procurement Senior Manager
Data Center OFE Strategic Sourcing Manager
Sourcing & Procurement CoE - Equipment & Construction Management Consulting Manager - NASPFY26
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Manager – Utilities
SAP MM/S4 Procurement Manager - Life Sciences
Strategic Sourcing Manager, Data Center Infrastructure, Mechanical
Strategic Sourcing Manager, Data Center Infrastructure, Owner Furnished Equipment
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
OpenAI
|
$255,500 | 6 |
Accenture
|
$194,100 | 6 |
Fluidstack
|
$230,500 | 4 |
Clearway Energy
|
$145,000 | 4 |
Ōura
|
$187,500 | 3 |
PwC
|
$165,500 | 3 |
Mariana Minerals
|
$108,000 | 3 |
Ramp
|
$191,750 | 2 |
Voir tous les postes Procurement
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Le salaire médian pour les postes Procurement à San Francisco est de $187,775 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $165,000 (25e percentile) et $230,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $108,000 à $255,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 51 postes Procurement à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 44 (86.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Procurement à San Francisco bien payés figurent Accenture, Anthropic and OpenAI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.