Salaires Procurement à New York.
Ce que paient les postes Procurement à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$176,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$130k – $208.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
83.8%
31 sur 37 postes
Postes en ligne
37
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Manager, Procurement
Global Sourcing Manager, Manufacturing Facilities
Global Sourcing Manager, Compute & Storage
Global Sourcing Manager, Mechanical (Manufacturing)
Global Sourcing Manager, Spares (Manufacturing)
Global Sourcing Manager, Networking & Hardware
Manager, Procurement Product Activation
Supply Chain Manager - Director (Procurement)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$258,500 | 7 |
CoreWeave
|
$183,500 | 3 |
|
Airtable
|
$216,650 | 2 |
|
Ramp
|
$191,750 | 2 |
|
David Protein
|
$163,750 | 2 |
HelloFresh
|
$96,370 | 2 |
On
|
$190,000 | 1 |
FalconX
|
$178,000 | 1 |
Voir tous les postes Procurement
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Combien paient les postes Procurement à New York ?
Le salaire médian pour les postes Procurement à New York est de $176,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $130,000 (25e percentile) et $208,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $116,000 à $258,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 37 postes Procurement à New York actifs sur JobsRadar, dont 31 (83.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Procurement à New York bien payés figurent Airtable, Fluidstack, Ramp and David Protein.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.