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Salaires Art Director à Los Angeles.

Ce que paient les postes Art Director à Los Angeles, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$169,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$132.5k – $191k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

83.3%

15 sur 18 postes

Postes en ligne

18

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +23.3%
$137,500 $169,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$132.5k 25e
$169.5k Médiane
$191k 75e
$100.4k
$210.7k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $110k – $304.7k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Haus $186,250 2
Known $185,250 2
Disguise Technologies Ltd $162,250 2
TT The Trade Desk $274,250 1
Givebutter $212,500 1
Skydance $179,400 1
XDS $175,000 1
Syska Hennessy Group $156,242 1

Voir tous les postes Art Director

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Combien paient les postes Art Director à Los Angeles ?

Le salaire médian pour les postes Art Director à Los Angeles est de $169,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $132,500 (25e percentile) et $190,950 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $100,400 à $210,700.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 18 postes Art Director à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 15 (83.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Art Director à Los Angeles bien payés figurent The Trade Desk, Givebutter, Haus and Known.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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