Salaires Art Director à London.
Ce que paient les postes Art Director à London, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$162,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$122.8k – $224.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
38.1%
8 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Director Product Design
Director of Design Technology
Director of Product Design
Director Solutions Design and Delivery
Director Solutions Design and Delivery
Strategy and Organisational Design Director
Design Director
Associate Design Director
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Disguise Technologies Ltd
|
$162,250 | 2 |
|
StudioXAG
|
$98,883 | 2 |
|
Miro
|
$296,500 | 1 |
| TT The Trade Desk | $274,250 | 1 |
|
Runna
|
$207,513 | 1 |
|
IDEO
|
$126,807 | 1 |
Voir tous les postes Art Director
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Combien paient les postes Art Director à London ?
Le salaire médian pour les postes Art Director à London est de $162,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $122,759 (25e percentile) et $224,197 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $103,576 à $280,925.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes Art Director à London actifs sur JobsRadar, dont 8 (38.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Art Director à London bien payés figurent Miro, The Trade Desk, Runna and Disguise Technologies Ltd.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.