Salaires Art Director à Seattle.
Ce que paient les postes Art Director à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$229,084
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$213.4k – $253.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
85.7%
6 sur 7 postes
Postes en ligne
7
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Director of Design Technology
Director, Color & Trend Footwear Design
Sr. Director, Product Design
Director of Product Design
Director, Product Design
Director, Global Creative Design
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| TT The Trade Desk | $274,250 | 1 |
|
Highspot
|
$257,087 | 1 |
|
Brooksrunning
|
$242,060 | 1 |
|
Hiive
|
$216,107 | 1 |
|
Givebutter
|
$212,500 | 1 |
| S1 Stanley 1913 | $185,000 | 1 |
Voir tous les postes Art Director
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Combien paient les postes Art Director à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Art Director à Seattle est de $229,084 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $213,402 (25e percentile) et $253,330 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $198,750 à $265,669.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 7 postes Art Director à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 6 (85.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Art Director à Seattle bien payés figurent The Trade Desk, Brooksrunning, Highspot and Hiive.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.