Salaire médian
$165,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$138.1k – $196.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
54.1%
145 sur 268 postes
Postes en ligne
268
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Creative Director
Head of Creative
Head of Creative Operations
Head of Brand Creative
Creative Director
Creative Director
Creative Director
Creative Director, Demand Gen
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Monks
|
$168,750 | 12 |
Highwire
|
$130,000 | 9 |
SharkNinja
|
$152,500 | 5 |
Braze
|
$175,250 | 4 |
TubeScience
|
$150,000 | 3 |
Ogilvy
|
$127,500 | 3 |
VML
|
$80,855 | 3 |
Peregrine Technologies
|
$262,500 | 2 |
Salaire Creative Director par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| London | $216,252 | 4 |
| San Francisco | $179,750 | 20 |
| Atlanta | $173,500 | 4 |
| Boston | $171,250 | 4 |
| Austin | $170,000 | 10 |
| Chicago | $170,000 | 11 |
| Los Angeles | $167,500 | 21 |
| New York | $165,000 | 55 |
| Toronto | $105,079 | 6 |
Voir tous les postes Creative Director
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Combien paient les postes Creative Director ?
Le salaire médian pour les postes Creative Director est de $165,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $138,125 (25e percentile) et $196,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $122,500 à $225,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 268 postes Creative Director actifs sur JobsRadar, dont 145 (54.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Creative Director bien payés figurent Render, Faire, Harvey and Phantom.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.